这些天，不断上热搜的除了罗志祥，还有不少企业家。
比如当当的创始人李国庆，跟老婆俞渝闹得不可开交，抢完公章，又单方宣布人事任免，让人哭笑不得。天猫总裁蒋凡，被老婆曝光了跟网红张大奕的“那点事儿”，结果不仅被阿里合伙人退群，被记过、降级，取消财年的所有奖励，可谓损失惨重，而最重要的是，这位一度被视为阿里接班人的少帅前景瞬间变得黯淡。
其实还不只是李国庆和蒋凡。前阵子卷入性侵幼女事件的鲍毓明，还有至今官司缠身的刘强东等等，都是响当当的企业高管。企业高管因为私德问题频频上头条，这种现象耐人寻味。当然，是人就有七情六欲，就会犯错，但高管的私德，却没有那么简单。
某种意义上，高管私德对应的是权力，私德有亏，很难与权力完全撇清关系。而如果说企业的道德是为了创造社会价值和客户价值，那么作为企业的代表之一，高管的失德行为无疑会损害企业价值，因此从经济学的角度来讲，高管的失德行为也不能完全被视为私事。
简单说，同样一件事，普通员工做得，高管就未必做得，普通员工能被原谅，高管就未必能被原谅，我们常说能力越大，责任越大，就有这层意思。用老百姓的话来说：谁让你是领导呢？
而一连串知名企业家不断卷入私德丑闻，跟娱乐明星一样上头条，也不是一种正常的现象。这些年来，我们的经济发展得很快，企业越做越大，越做越牛，而我们的企业家和职业经理人的素质是否跟得上企业发展的脚步，这是一个问题。
这里的“素质”，除了经营能力，还有道德操守。很多企业家对亚当·斯密的《国富论》了然于胸，但未必在意他的另一部名著《道德情操论》。《易经》说：“一阴一阳之谓道。”如果说《国富论》是“阳”，鼓励人们为追求财富大胆竞争，那么，《道德情操论》则是“阴”，告诉我们企业和个人身上应该流淌着道德的血液。这也是现代经济学之父亚当·斯密眼中的“经济学”。