哈咯，大家好，这里是菠萝，最近关于思维的硬知识分享太多了，今天分享一点自己关于职场的小经验。
春暖花开，疫情减缓，楼下的迎春花开了，菜市场的人也越来越多，心情也变好了，虽然大家都还带着口罩，但是相信阴霾很快就会过去的，希望我们每个人都要加油，战役到底。
最近好多人开始复工了，大家陆陆续续回到工作岗位后，“超长假期”之后，有的人就出现了超强假期综合证，身边的很多朋友都表现出了“不想工作”的状态，到了办公室，坐了半个小时，连个邮箱都没有勇气打开，就只是一直发呆，打心眼里抵触工作。很多人都把这些状况归功于拖延症，你们可能真的误会它了。（关于拖延症，菠萝已经在好好梳理了，准备好后就跟系统性的大家说说。）
我们先开始今天的内容。
老规矩先上导图
01.
正视问题，分析不想工作的原因
不仅仅是职场之中吧，生活之中遇到各类问题，我们的第一反应都不应该是着急着直接开始去解决，去行动，感觉这样才是有“行动力”，其实我们大部分都不缺行动力，缺的是有方向感的行动力。方向感的来源不是别的，正是明确的“困难”和“难题”。
在这里我们去掉一些极端的场景，比如，辞职背景下的工作状态，同时，菠萝也没有办法，跟大家讨论特别细的情景，比如和你探讨工程人员，程序员，销售……每个岗位，每个职业，每个人，都需要具体问题具体分析，在分析问题这部分，菠萝没有办法直接告诉你，你的问题是什么，希望大家能把菠萝的想法当作大纲和思考方向，去分析自己，能够意识到自己“抵触工作”并正确分析情况，是非常厉害的进步。
从自己的角度，工作能力的需求和自我能力产生了偏差，就是工作中出现的新的技能需求，你不会，不会，当然有点抵触。比如，如果领导突然跟菠萝说，你去写个小程序吧，菠萝当然也不愿意去做，因为不会啊……
从日常工作的角度上，这个点上，我们默认的就是，现在你都能做，只不过量太大了、太杂了你做不过来。这件事，我们可以通过跟领导解决沟通解决，但是这个角度不在我们今天讨论的范围之内。当一件事情千头万绪，一个人不知道从何做起，这个也很正常，不是每个人都能做到多线程工作，而且人也不可能真正多线程。
从职业/宏观长远的角度，有的人是觉得工作无趣，觉得工作配不上自己的才能，或者觉得每天的工作都很无聊，不断重复自己做过的事情，更深层次上，是对自己未来的焦虑，觉得自己待在这样的岗位上，没有什么前途，没有奔头，也没有发展，也有一点对自己没有办法改变现状的无奈，对工作有一点“一直不满意，总是打不赢”的对抗状态，这点其实是很多人的现状，也是压垮很多人的最后一根稻草。
还有就是单纯的情商有点低，沟通交流不畅引起不快，导致同事间合作的氛围不太好，或是跟领导交流不畅，导致工作受阻，自然也就没什么心情上班。如果是这个方面，还挺吃亏的，毕竟，硬实力都有，工作能力也不差，只是败在了“不会说话”上。但同时，不得不说，情商这，其实是最难弥补的短板，因为这个和性格，成长环境等等，都有关系，要不然也不会有那么多“情商课”在卖，说明真的不是简单教教就能教会的。
02.
找到问题，对症下药
工作能力欠缺：
这个好说，但是难执行，简单来说就是缺啥补啥呗，发现自己的欠缺能力，想要尽快补上，你最好将自己的技能树“修剪的越细”越好，目标越具体越容易执行，比如大一点比如PS、如何写文案，小一点比如，如何做笔记，如何做好简报，如何写好一封邮件，都可以成为你的目标，一旦确定目标，就必须尽快找资料确定学习日程表。
工作处理方式：
工作多而杂，自己迎接不暇，可以建立工作秩序，尝试每天正式开始工作之前。将工作事情分门别类整理，用长期保持高效工作/学习的第一步中的“重要/紧急”原则，对工作分类，并处理。
工作前途迷茫：
· 如果觉得工作无趣，建议你再深入分析一下岗位职责，将工作内容模块化，结合自己对公司的业务了解，以宏观长远的眼光，找到最有价值，最有发展前途的，最具有挑战性的，投入主要精力，研究如何做好，做精做专。
· 尝试跳出自己固有的赛道，以及熟悉的工作流程，尝试在工作范围内，挑战不一样的内容和方式。
· 培养自己的兴趣爱好，找到喜欢的事情，调节工作所带来的疲倦和压力。
职场沟通交流：
这个其实是最难的，人际沟通的各种经验和技巧，并非，一朝一夕几句话就能学会的，但是在这个过程中，你可以尝试，多关注一些职场的心理学，另外就是做事说话把握分寸，三思而后行。关于职场沟通交流之后也会出单独的内容来跟大家讨论。
有很多小伙伴，复工之后发现很难进入状态，或者一直对工作有很强的抵触心理，你能发现自己这种情绪，能正视，且原因静下心来真正分析其中的原因，就已经迈出了解决问题的一大步，其实这个过程中，我们有的时候缺乏的不是行动力，而是方向感，希望大家都能找到问题所在，一击即中，快乐工作。
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· END ·
作者：菠萝，90后女生，一个努力的学渣女孩，我们一起成长，看这世界。