学历是很多公司衡量一个人能力的重要标准。
高学历是你走向名企的敲门砖，可能在还没有毕业时，就可以凭借名牌大学的title收到名企投来的橄榄枝，还没有走出校园，可能已经和某个知名的大公司签下了协议，拿到实习试用的机会，因此简历有了大企业背书，还有和大佬学习的机会；而没有拿得出手学历的同学呢，就只能寄希望于各大招聘网站。
学历很重要，但学历不代表能力，对于以技术为导向的程序员来说，能力往往比学历更重要。
就这个现象和达妹一起看看一个帖子：
本人985本科美国硕士，身边认识的BAT，以及face++商汤依图等公司的朋友基本清一色985或者美国top30硕士毕业的，没见过一个非211的。但在某平台上bat工作的有太多三本大专的。为什么现实和网络有这么大的偏差？
此贴引发热议，帖子下面很多其他企业的程序员都针对自己周边同事的情况进行回帖。
网友A：IT靠能力吃饭，我认识一个94年的非211本科，年薪大概70万左右，技术大牛，带了一个清华硕士！他周围全是名校硕士！
网友B：我们组在一起工作两年了，相互之间也没透露过学历，只是偶尔一次在领英上看到老大是cmu的，工作后比技术比收入，比学校还是学生思维
更有楼主提到过得商汤与百度的员工证实并表示：自己就是大专，很多同事也是三本大专的！
可能楼主也只是好奇，自己在现实中没有遇到低学历的程序员。
同样的问题在知乎上也得到一定的关注度，有人现身说法针对程序员学历表达过：在IT这个行业，学历是锦上添花，技术能力才是硬道理！
但实话实说，前期学历不占优势的学生选择性相对较少，那么，双非（非985/211）出身、大专等学历的程序员，我们到底如何提升竞争力呢？
坚持学习，勤能补拙
前期选择少，多处于被人挑的状态，这个时候，你需要有一个长远的学习规划。
刚入职场，第一年先解决生存问题，快速定位自己，实现学生到职场人的身份转变。
但适应职场之后，达妹认为你开始需要为未来的打算多做考量，建议花时间开始弥补专业知识。
比如，每天拿出一个小时学习算法、操作系统、网络……等等基础学科，坚持1年、2年，就会从量变到质变，成为基础扎实的一个程序员了，在今后的职场上具有更多的选择。
提升学历，助力职场
达妹建议，学历低的同学入职场开始需要考虑修一个本科，建议在入职2年内搞定。
针对学历，就目前BAT中，马老师的淘宝是对专科生比较友善的，腾讯是近乎无情，百度介于两者之间。
巩固软实力
相比起专业技能来说，职场人所具备的软实力更能让你们成为优秀的合作者，甚至是管理者。因为程序员这个岗位的原因，只要是有一定的软实力，也会使得你在团队当中十分的突出。
根据自己的认知去做出适当的改变，如果你缺乏沟通，你可以加强交流，多展示自己。不要给自己贴上程序员就是木讷不善沟通的标签，程序员照样可以侃侃而谈。
这样你会越来越优秀，而且在职场当中，选择权是完全在你这边。
作为职场上所需要具备的实力来说，以上这些达妹觉得还远不够。但这几点建议不仅有助于提升编程能力，也有助于成为一名优秀的同事，更能提升你在职场上的竞争力。
同时，也不觉得有压力，这并非一朝一夕能够速成的事情，学会细水长流慢慢来。
每个人都有成长的空间。所以持续发展自我，并努力提升自己，去掌握自己的未来！
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