此前，华为HR实名举报自己的领导，以及揭露华为员工加班严重，甚至称“奉劝各位兄弟，不要相信HR，他们没有诚意”。看过之前报道的都会开始华为是否真的存在“压榨”员工一说，更有甚至在这篇报道背后读出来自己的心声。而我们更是非常期待任正非先生的回应。
就在11月5日，华为任正非发布内部文件，表示实名投诉是公司管理民主的一个好现象，要支持保护当事人，同时当事人要坚持实事求是。说到这，大家开始对同时后面的话感兴趣了，任正非称心声社区可以充分表达不同意见，就事论事，基于事实和证据，不能臆想和猜想，也要注意保护被投诉人与公司业务无关的隐私。员工讨论应集中在内部社区，不要输出到外部社区去干扰社会，人家也要生产。
讲到这，还是能看得出任正非说的还是很委婉的。有的人觉得任正非有推脱责任的嫌疑，但让我们仔细想想，华为在2019年的手机销量已经达到了2亿多台，手上还拥有5G专利，并且建立起了自己的HMS，华为在全球的开发者超过了107万。难道真的靠“压榨”员工就能使华为如此强大吗？