原创：公务员圈
最近有网友咨询我，他说自己在体制内已经工作了8年，是县里面的一个科员，感觉没有升职的希望，很迷茫，不知道何去何从，让我给他一些建议。
其实对于这个问题，在体制内确实有一部分人有这种情况，他们面对自己的职业生涯，有时候显得很迷茫。
在小县城体制内，别说你干了8年，有的干了一辈子都还是一个普普通通的科员，这已经是一种普遍现象，体制内的晋升需要天时地利人和，如果各方面条件都达不到，体制内晋升会很难，很多人就这样混到退休。
这位网友如果工作了8年，按照24岁左右参加工作计算，到现在年龄应该也在30岁以上了，人一旦过了三十岁，很多事情都会身不由己，比如有了自己的家庭，身上承担了更多的责任，上有老下有小等，工作上已经是身不由己，不能有更多的选择。
对于这种情况，那么该何去何从呢？个人觉得，其实就两条路，要么离职，要么继续干下去。
离职的话，风险会很大，毕竟这个岁数很尴尬，在体制内工作了8年，可能已经跟不上社会的节奏，何况现在很多企业对喜欢应届毕业生，去企业的话，竞争优势方面赶不上刚毕业的年轻人。
如果继续在体制内待下去的话，可以这样做：
一是学习一门技能。利用闲暇时间掌握一技之长，人只要有技能，不愁找不到好工作，不愁赚不到钱。现在学习资源丰富，可以学习的很多，比如学设计等等，只要有技术，实在不想在体制内了就可以跳出来。
二是努力提拔。如果对提拔很感兴趣，我想还是可以创造条件提拔的，虽然体制内关系背景很重要，但工作能力和实绩也很重要，如果把工作做到极致，得到领导认可，有时候提拔也是很快的。
三是做副业。体制内，是不允许做副业的，但个人觉得，在不影响自己业务的同时，可以利用下班时间悄悄来做副业，有的时候，如果副业做得好，收入会超过主业，钱可以给人安全感和底气，如果副业赚到了很多人，那么主业做不做都无所谓了。
其实，每个人的具体情况不一样，也不要一味地把自己的选择寄希望于别人的解答，能够解决自己问题的永远只有自己，别人的答案只是让你暂时有一个心理安慰而已，只有结合自己的实际情况，才能使自己的问题得到解决。
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