侄子去年考進了縣政府,全家人聚餐祝賀。可是前不久,侄子打電話給我爸,聽語氣有點萎靡。
侄子說“一年了,還是沒摸清門道,感覺得罪了不少人。爺爺(我爸),你是老公務員,能不能傳授我點經驗啊!”
我爸聽完笑笑說,體制內想混特別好那得練成人精,前期慢慢來,你一定先記住這4點。
我平時最喜歡聽我爸講這種盤經論道,就湊上去聽,果不其然恍然大悟。侄子那頭也是連連稱讚,老公務就是老公務,真牛。
這五點就是:
1、警惕當槍
「被別人當槍使」不僅是在體制內,在私企中也很常見。有些人怕自己被槍打出頭鳥,就會裝作不經意閒聊把消息告訴你,然後又煽動你的情緒,慫恿你去做某件事。結果,就是事可能沒辦成,而你卻肯定成了領導眼中的一根刺。
我爸說他當年分房的時候就差點被同事擺了一道。那個同事中午吃飯的時候專門坐到我爸旁邊說“老李,你聽說了嗎,這一批房又輪不到你了。張主任留給他小舅子一套,就是那個剛分到燃料部的那個。你說他缺德不缺德啊,你都等了三批了。”
我爸說,如果不是上午剛見過張主任拿到房子鑰匙,當時可能還真的立刻就去找張主任理論!
2、警惕背後的嘴
事啊,傳著傳著,就變味了。
我爸講了一個故事:8歲有一次我吃壞肚子,我媽請不了假,我爸就去請假帶我去醫院。結果第二天上班,單位的同事都用異樣的眼光看著我爸,他就問了一個關係還算可以的同事,那同事說“老李啊,節哀,我們都聽說了,你爸進了ICU。”
我爸一聽急了,“啥玩意?你咒誰呢!誰說我爸進ICU了?”
“老張啊,你昨天去找主任請假的時候,老張正好從門口經過都聽到了。叔叔不是叫李向樂嗎?”
這下我爸明白了,原來是把李想聽成了李向樂,把我當成了我爺爺。
3、吃虧是福不可忙信
同事跟你說,能幫我個忙嗎,老公今天加班沒法去接孩子,這還有一點點事,你幫我做了唄,改天我請你吃飯。
飯能不能吃著不知道,深夜10點走出單位的你幡然醒悟,說好的一點點事呢!
最可恨的,這同事老公基本天天加班,她還就喜歡找你幫忙,一來二去,你成了單位裡的「樂於助人俠」。
千萬別把自己置於那個份上,帽子給你戴的,摘也不是,不摘也不是。我是親眼目睹了一個同事,硬是被這頂帽子逼到辭職。
咱們都是好人,但施善也得量力而行。
4、人情關係別迷信
很多人理解的體制內,是一定要學會送禮搞好人情關係。但其實進過體制內的人都知道,有很多人就是死在了這個環節。送禮沒送好,你在別人眼裡就成了一個不入流的小混混。
我爸之前有個徒弟,正兒八經的大學生,本科學歷。80年代的大學生,在廠領導眼裡就是個香餑餑。他根本不需要和誰搞好關係,來當我徒弟也就是熟悉工廠環境,誰都知道幾年後,他肯定是要往領導的位置上去的。
可是,他偏偏去買了一堆東西送到了廠長家裡。結果,他最高只升了個車間主任,幹了沒幾年就辭職了。後來聽廠長說,本想著大學生的高知高才能給廠裡帶來新的風氣,誰知道他給我整這個,真是讓我失望。
所以,尤其你還是一個新人的時候,人情往來重在一個情字,千萬別顯得太刻意。
在旁邊聽著我爸講,我一邊也在思索。這些坑在職場中,確實很容易遇到。那該用什麼對策化解呢?
對應這4點的對策是什麼?
第一點警惕當槍,聽到了消息,別急著評論評價或者展開行動。先問問別人,“這事是真的嗎?還有沒有隱情?”然後,再請教請教同事,“大哥,那這種情況該怎麼做啊?”多綜合一點信息,再做定奪。當然,我們每個人的追求都不一樣。無論是體制內還是體制外,都會有人混日子。但如果你想要擁有一份事業,工作能做出成績,那就要不斷提升自己,不斷思考自己哪裡還需要改變。
至少這樣我們不會因為碌碌無為而羞恥。
END