4月28日，寧夏某上市公司在證券日報發佈了《關於公司高級管理人員2020年度薪酬的公告》。這也是本人第一次看到寧夏上市公司發佈高管人員的年薪公告，貌似以前沒注意，還是寧夏的上市企業沒公佈。
不得而知。
看了下公告，這家上市企業的高管從總經理到總會計師，年薪分別為44.64萬元至32.87萬元不等：
總經理發放年薪總額：44.64萬元；
副總經理發放年薪總額：1.89萬元(計薪2019年1月，2月份離任）；
副總經理發放年薪總額：36.15萬元；
副總經理發放年薪總額：36.15萬元；
副總經理發放年薪總額：23.31萬元（2019年2月起計薪）；
副總經理、董事會秘書發放年薪總額：35.94萬元；
總會計師、財務負責人發放年薪總額：32.87萬元
2019年,公司實現營業收入6.01億元，同比下降45.13%。利潤總額4,249.10萬元。出口額4,745萬美元，其中，新品實現銷售1,299萬美元。
年薪高嗎？
看上面的該公司的業績，算下來，這家上市公司高管拿到手裡的年薪不到200萬元，這比起國內很多上市公司高管拿到的年薪動輒百萬幾百萬，少得可憐。
相比之下，近日寧夏建材發佈的一則公告透露了該公司高管的年薪。
公告稱周春寧因到達法定退休年齡申請辭去公司財務總監職務。周春寧辭職報告自送達公司董事會之日起生效。公司2018年披露財報顯示，周春寧稅前薪酬為113.71萬元。
還有個寧夏企業高管年薪的數據。
寧夏西部創業實業股份有限公司3月30發佈的一個消息，董事長年薪為29.52萬元，監事會主席年薪為23.61萬元，總經理年薪僅為5.26萬元。
北青報最近有個相關新聞：《疫情兩個月後全球企業家財富變化特別報告》百強榜中，財富上漲幅度最高的前五名中有兩位是中國豬肉生產商。新希望的劉永好財富增加了20%，達到1050億人民幣；來自牧原的秦英林和他妻子錢瑛財富增加了16%，達到1550億人民幣。
2018年，牧原股份管理層薪酬總計1280.6萬元，到2019年時大幅攀升至4758.4萬元，其獸醫總監年薪高達507.6萬元，比公司董事長、總經理秦英林還高出了7萬元。
而其中，牧原股份的20名董監高成員中，除了董事拉姆·查蘭不領薪酬，以及監事魯香莉和3名獨立董事外，其餘15名公司高層年薪全部200萬元起步。
200萬元起步。比起寧夏這家上市公司高管的年薪，咋說，不在同一條起跑線上。
不過也有新聞稱：《A股上市公司高管平均年薪才40多萬 遠沒有中超球員平均工資高》。
這個新聞說的是，早在2017年，根據上市公司發佈的年報統計，上市公司高管總薪酬為236億元，平均年薪為43萬元，年薪在500萬元以上的有148位，其中13位超過千萬元。
2018年，A股上市公司總經理的平均年薪為102.5萬元，董事長的平均年薪為100.67萬元。
房地產業高管平均年薪在200萬元以上，超過了銀行業的水平。
但這些高管的收入與我國足球球員的收入相比，不高，2019年中超聯賽球員總工資、獎金高達48億元，一線主力球員平均年薪超過了1000萬元。
中國的球員球踢得那麼臭，年薪真高，怪不得逛夜店泡妞，酒駕，甚至還打假球。
那麼寧夏企業高管年薪放在國內，情況如何？
證券之星2018年5月的一個新聞稱：北上廣三地的高管薪酬水平名列前三，中位數分別為660萬元、570萬元和546萬元。寧夏、陝西省和甘肅省位列倒數前三，高管薪酬中位數分別為328萬元、331萬元、333萬元。可見，發達地區的高管薪酬普遍高於落後地區。
值得注意的是雲南省和西藏的高管薪酬中位數排名也非常靠前，分別為474萬元、471萬元。究其原因，這與當地企業規模、知名度、薪酬制度等多因素有直接關係。
而國家對國有企業高管年薪其實有限制的，2016年地方國企負責人薪酬改革全面啟動 ，25省份國企限薪就有報道，當年央媒的一個報道還特別提到了寧夏，標題是《寧夏幅度最大 老總年薪僅職工5倍》。
現在不知改的如何？
對這次寧夏這家上市公司公佈的高管的年薪，各位覺得少了，還是多了呢？