近年来，为解决辖区内建档立卡贫困户就业问题，上庄乡紧扣持续增加贫困群众收入这一核心，坚持"转移就业一人，带动脱贫一家"的原则，结合实际需求，扎实开展扶贫公益性岗位开发工作，激发贫困群众脱贫内生动力，实现贫困户"造血式"脱贫。
上庄乡立足实际，科学设置了保洁员、护林员、护路员、中原农险宣传员、护河道员等公益性岗位，并根据贫困群众的就业意愿和就业能力，安排他们从事适合自己的岗位，做到人适其岗、发挥作用更佳，进一步增强贫困群众依托扶贫惠民政策、以勤劳双手走脱贫致富路的积极性和主动性。
在扶贫公益性岗位开发过程中，上庄乡通过强化组织领导，不断完善各项工作机制，明确岗位工作职责和管理要求，精心组织选人用人、岗前培训、补贴发放、人员续聘、换聘、解聘等一系列工作。
同时，建立监督管理长效机制，各行政村按照《新野县贫困劳动力公益性岗位考勤表》建立考勤台账，负责本辖区内公益性岗位的考勤和考核。此外，严格遵守工作时间，遵守村级日常考勤和考核管理，每月的6日、16日、26日为上庄乡公益性岗位的规定活动日，各村以召开培训会、统一标示、开展集体活动，并上传活动图片至扶贫工作群，充分发挥了扶贫公益性岗位服务基层、服务农村、服务群众的作用，提升了贫困群众的幸福感和获得感。（采编：永歌、张志豪）