Who Are You Working For？你在为谁工作？放下手机，思考一分钟
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随着复工复产的逐渐深入，上下班路上，我2月份单人单车厢的“优待”，已经变成摩肩接踵的拥挤景象，这是每一位国人都想看到的挺过来、恢复如常。
望着脚步匆匆的行人，好看的便当包告诉我它的主人在努力工作，透明的简历袋告诉我它的主人在努力求职，脚步匆匆，生活匆匆，大家都很忙碌的样子，忙着工作和找工作。
某一个瞬间，我很想轻拍一个肩膀问，“嗨哥们~ Who are you working for? 你工作的动力源是什么？”
Who are you working for?
工作的动力来源
我们是为了自己而工作，工作除了是养家糊口的饭碗，也应该是一项自我实现的事业。
如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋，为自己受到了超负荷的压力而充满抱怨，又怎能看到背后的成长机会？又怎么能顾得上其中收获得技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？老板或许决定了你的工资，但不能控制你的眼界、能力、思考和成长，更不能控制你因此而得到的长期回报，比如更好的岗位、更丰厚的薪水，更优质的机遇。我们是为了自己而工作
怎样工作
一、态度是第一竞争力
一个人的态度直接决定了TA的行为，决定了TA对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是得过且过还是积极进取。态度往往是工作中第一个被发现是否出现问题的指向标。杜绝拖延，拖延会对意志进行负向拉扯，消耗人的能量，阻碍人的潜能发挥，处于拖延状态的人容易陷于恶循环中（ 拖延-低效能 +情绪困扰-拖延）。保持快速响应，作为一种工作习惯。不找借口、不抱怨。在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口、负能量抱怨。要么狠，要么忍，要么滚。忠诚是一种职场生存方法二、细心、责任心、进取心
工作中无小事，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。尤其提醒，职场新人、眼高手低人员。心中常存责任感，在工作中，对待每件事心中常存责任感，出现问题不推脱，而是设法改善，那么你会赢得信任、尊敬和荣誉。勇于向"不可能完成" 的工作挑战，是事业成功的基础。不敢向高难度的工作挑战，是对自己的潜能画地为牢，最终使自己无限的潜能化为有限的成就。工作的全部不应该只有成就感、快乐、赞誉，必须同时有压力、挑战、委屈和忍耐。勇于挑战，方得出路
三、最佳的工作完成时间是昨天
做互联网产品会讲"把工作完成在昨天" 。在职场竞争，要想立于不败之地，同样要奉行"把工作完成在昨天" 的理念。行动+效率，工作处理要分优先级，依照重要和紧急情况分成四个象限，二八法则告诉我们重点关注重要但不紧急象限的工作处理。借助工具，比如甘特图，对工作进行任务、时间、目标的细化和拆分，一个个节点去攻克。四、学习的脚步不能停
知识会有更新，信息会有迭代，通过不断的学习和自我充电，不断进行自我增值，提高竞争力，这个两千多万的大都市，原地踏步就等于退步，不能疏忽和自满。“你的船要是有了破洞，就花点时间补好它”必要的工作热情、激情，给它多加一点色彩，才会做的更加绚烂。你的船要是有了破洞，就花点时间补好它
五、团队协作精神
当今社会，个人英雄主义只能生存在好莱坞荧幕里，团队协作、互相配合，团队获得更多利益，个人才能得到更多。团队配合注意分工、权责清楚，尽可能各环节可追溯，避免为他人做嫁衣，甚至“背锅”。六、写到最后
工作是一个施展自己才华的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们打磨沉淀来的能力，我们摸索积累来的经验，都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的见证。
晨跑期间、下班路上、开车途中、吃饭间隙、午间小憩，你是否在想，Who Are You Working For？
我是职场小申子，阅读《你在为谁工作》有感而发，若有幸，和大家一起交流探讨，谢谢！
希望和大家成为朋友