买红薯的故事
小A、小B、和小C是某公司业务部门的三个主力。小A是部门经理，小B是部门主管，而小C是业务员。
对此，小C一直颇有情绪，“凭什么他们都可以当上经理、主管，我就该做业务员，大家谁也不比谁缺点啥。”小C经常这样埋怨。终于有一天，小C直接找到了领导质问此事，“领导，我们三个一块儿进的公司，平时工作我也没有比他们少干一点，为何你让他们都做了经理、主管，而我还是个业务员，我有点想不通。”
领导没有说话，只是面带笑容地看着他，等到小C把话都说完了，这时领导才说：“年轻人，先不要着急，这样吧，你先下楼去看看有没有卖烤红薯的？”小C一听说领导想吃烤红薯，马上跑下去看，一会儿小C小跑着上来说：“有一个。”
“一斤多少钱？”，领导问。“我没问，让我下去问问。”
小C第二次上来时已经有些累，他微微喘着气说，“一块五。”多买便宜不？我没问，让我下去问问。
当小C第三次下楼好一会儿才上来时，已经气喘吁吁了，卖烤红薯的问咱们能要几斤？5斤还是10斤？你说呢？我……
领导说，“你先坐下吧。”他打电话把小B叫来，“我请大家吃烤红薯，你（小B）先下去看有没有卖的。”
一会儿小B上来说，“有一家，一斤一块五，买多优惠，5斤以上一块三，10斤以上一块一。”这家的口味如何呢？领导问。“这个我没有尝。小B如实相告。
领导让小B也先坐下，他又打电话叫来了小A。“我今天请大家吃烤红薯，你下去看有没有卖的。”领导还是同样的问题。
不一会儿小A上来说，“咱们楼下是有一家，一斤一块五，5斤以上一块三，10斤以上一块一，听买过的人反映这家虽然价格便宜点，但是这家的不好吃。马路对面有一家，很多人尝过都反映不错，不过价格有些高，5斤以上一块四，10斤以上一块三。咱们五六个人，我建议买5斤就够吃了，不过就是要多跑200米的路了。”
领导这时依旧是面带微笑地对小C说：“现在你该明白你和他们的差距在哪里了吧？”
想事，干事，干成事，故事给我们的启示在于培养员工在执行命令，做一件事情的时候要创造性、主动性地去做，而不是死板地去执行，如此才可以创出一片天地。
做事做到位与不到位其结果是完全不同的，只有做事到位的员工，才能为企业创造价值。
做什么事情都要讲究到位，半到位又不到位是最让人伤脑筋的。工作做到位，就是要有严谨的工作态度，对要做的工作不能敷衍，要认真去办，并把自己的工作做好。