HR必知：離退休人員返聘操作指南

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SWOT、PDCA、SMART、WBS……8大工具絕對有用

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336頁萬科全套管理制度及流程+152頁崗位說明書彙編，超實用！

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崗位價值評估工具使用指南！

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企業37個常見管理問題、根本原因、導致後果及解決方案分析！

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天山水泥股份（000877）內部控制管理流程精編，120頁PPT超經典！

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330個企業人力資源部工作任務清單，超級大全！

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新能源汽車引領者：比亞迪（BYD）運營經理指導手冊！簡直了！

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細節決定成敗，星巴克的「營銷心機」！

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知名起重機企業職位說明書彙編，115頁超經典、超實用！

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碧桂園基於戰略的組織績效設計方案報告，40頁PPT助力績效倍增！

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HR問對問題，才能招到人！

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MECE分析法是什麼鬼？爲啥都在學習！

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善待你一生：龍湖地產新員工績效管理培訓！

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李開復：未來「名存實亡」的和「有驚無險」的20種職業！

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HR必備100個公式，一帥到底！

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新教師成長攻略，9個細節助你力快速成長！

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10章節：做好商業計劃書，思路是關鍵！

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萬科人力資源的6大核心和36個工具！

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碧桂園制度流程體系優化報告，44頁PPT闡明管理要知行合一！

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管理諮詢案例：神馬集團能力素質模型釋義

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388頁：神威藥業職位說明書彙編，絕對經典，必須擁有！

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5章299頁，高端寫字樓金牌物業管理工作手冊（2018年版本）

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讀書筆記：重新定義公司，谷歌是如何運營的！

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激勵有方：才挖不走星巴克員工！

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余承東華爲講話：進入新領域必須快速學習適應，構築新能力！

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盛世同慶69周年！勞動管理三字經超經典！

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心痛！10張圖，區分工作與事業！

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途牛人才盤點最佳實踐：構建人才驅動型組織

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讀懂66頁PPT：輕輕鬆鬆打造績效管理體系！

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22章163頁67個方案：銷售人員績效量化考核全案

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人力資源管理18個核心流程，助力高績效HRM！

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三點四問搞定價值百萬商業計劃書

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思考者：10位管理大師經典管理思想微解讀

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上層作勢基層做實，任正非談華爲獎懲員工的標準！

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投資集團員工職業發展「雙通道」建設實施方案

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用洪荒之力聘他：解讀《聘誰》

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培訓的價值在於「學以致用」

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實例：集團公司中高層管理幹部績效考核管理辦法

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微諮詢：非銷售崗位的浮動薪酬應該如何合理設計？

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八步趕蟾建構薪酬「2+3」管理模型

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基於BKS-APM模型的面試

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180天：讓新員工變成老員工的最佳時間周期！

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勞動關係沒有護身符，一切都要遵守法律！

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隨筆：如何建立有效的績效考評體系

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30條提示合同管理，規避風險很簡單！

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《公司法解釋四》中的「決議不成立「是否架空《公司法》第22條

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很關鍵！三期的女職工保護的底線，看這裡！

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截止7月3日，各地最低工資標準，不能只看數據！

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標杆學習：業績合同管理最佳實踐

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最高院裁定：員工告公司補繳養老保險的，法院不受理！

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簡直了！10張圖搞懂狼性員工和羊性員工的區別！

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HR成長：檢視自我與人力資源職業發展

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厲害了！生產管理8大浪費與10精細化管理原則

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厲害了！我的績效倍增的7種工具

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職責、流程、控制點……55頁華潤水泥控股人力資源管控手冊

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從入職到離職，HR必須要存檔的12份員工管理法律文件

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值得收藏！《人力資源主管高績效工作實務手冊》9章385頁重磅資料

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21個章節，735頁：內控管理實務

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