文武abcd

我認為這是不可能發生的事情。

首先，你是退休教師。教師屬於事業單位人員。我國2014年10月1日全面推行機關事業單位養老保險制度改革之後，到目前為止，由於大部分地方的養老金正式方案還沒有出臺，自2014年10月到目前為止(2018年4月)陸續退休的中人所領的都是按2014年9月標準發放的預發養老金。等到正式方案出臺後再按正式養老金標準補齊。所以不存在或多或少的問題;

其次，題主是2015年的退休教師，目前是2018年5月，距你退休巳兩年多了。兩年多來，你巳先後參加了2016年和2017年連續兩年的退休人員基本養老金上調，今年又可以上調。也就是說，你的養老金只會像芝麻開花節節高，一年比一年高升，怎麼可能會從今年開始每月比去年少305元呢？如果是某一個月少一點可以理解，可能是遇到什麼統一捐款，或者是扣了什麼費用。但你說的是從今年開始，因為今年巳經發了1至4月份4個月的養老金了。如果真的是這樣，建議你馬上去問問別的退休人員，如果大家都是這種情況，只能說明你們原來的預發養老金計算出現了失誤。如果不是，你可以到社保局去諮詢。

不過我認為這兩種情況出現的可能性都不大可能！唯一可能的是你在忽悠人！！

葉公來幫忙

這個問題說實話，應該是地方在清理違規補貼。但是地方做法的不合適，沒有保證退休人員待遇不降低的原則，導致出現矛盾了。

2014年10月份，我們國家實施了養老保險制度改革。從此開始了機關事業單位繳納保險的做法，未來國家將逐步將機關事業單位退休人員實現社會化養老。

為了實現保證新舊老辦法的順利過渡，國家規定的十年過渡期。每年過渡期，增發新辦法比老辦法退休待遇的高出一部分。

新辦法的退休計算方法國家各地方都已出臺。但是由於視同交費指數表，一些地方沒有出臺導致無法計算。至今很多地方，退休人員沒有領到真正的，退休金標準。

老辦法退休待遇的計算方式，國家是非常明確的。使用2014年9月的標準，不斷進行增長，還會考慮到職務等各方面的晉升，相當於2014年9月提前辦理了退休的情況。

但是不知道大家有沒有發現，不管是老辦法還是新辦法，都沒有體現出地方的補貼。

但是實際上我們機關事業單位，退休人員還是享受到不少各種地方補貼的，比如河南省就有文明獎600元，一些地方還有住房補貼幾百元。而企業人員的物價房價等補貼也就幾十元。

所以說，要想實現社會化供養就得需要將這一部分額外補貼去除掉。因此，像這種情況一般是地方取消了1到2種補貼導致。

不過大多數情況，政府還是採用分散降低，逐步取消的方式，來進行調整的。每年增長退休人員待遇的時候，適當取消一小部分，這樣就跟國家一樣，能夠實現平穩過渡了。

暖心人社

2015年退休的教師，屬於機關事業單位工資改革過程中的中人，中人退休工資，是按照2014年10月1日以前的老辦法計算退休工資的。2015年退休的教師，2016年和2017年兩年都有退休工資上調，所以工資只能增加不能減少，如果減少是不正常的。

目前為止，中人的退休工資還沒有按照退休養老金並軌政策辦理退休養老金，如果你所在的地區，自2018年1月起開始實行了新的退休養老金政策，按照新的辦法計算退休養老金，也有可能要比老辦法計算出來的退休工資低一些（302元），但是，中人退休養老金的辦法規定“

我們這裡的退休教師，沒有你所說的這種現象，我是2016年退休教師，由於2018年增長百分之五的工資到九月份左右才能兌現，所以，2018年1至4月的退休工資還和以前相同，沒有什麼變化。

我們這裡2014年10月1日以後退休的教師退休工資包括以下幾項，如下表，表中各項工資都不會減少。

我們這裡的情況，2017年我們給退休的中人補發了臨時退休工資補差，中級職稱395元/月，副高級職稱519.8元/月，以後“

綜上所述，除了“多退少補”原因外，2015年退休的教師，2018年退休工資不可能減少，而且減少302元那麼多？這是我個人的觀點，只是做一下分析交流，從中也學到了一些知識。提出問題的這位退休教師，如果您通過個人諮詢有關部門得到了答案，敬請告知，謝謝！

礁石56

這個是有可能發生的事情。

2015年退休的教師，屬於2014年10月前參加工作，10月後退休的“中人”，這部分人員在2014年到2024年間屬於過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

新辦法計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低，差額部分由基本養老保險基金予以補齊；

新辦法計發待遇高於老辦法待遇標準的，逐年發放超出部分的10%，依此類推，到過渡期末年發放超出部分的100%。

因為老辦法待遇標準以2014年9月的相應數據計發的，大部分“中人”老辦法算出的收入都是比較低的，而新辦法由於涉及的參數未能下發，無法計算，因此“中人”領到的一直都是預發養老金，一般是比新辦法更低的。

2018年，已經有部分地區開始按照新辦法發放“中人”的養老金，其中也有部分人員新辦法計算出來的養老金比老辦法更低：

第一種是有獲得榮譽稱號或符合原有加發退休費情況的人員，這部分人按照老辦法是可以提高退休費標準的，而新辦法則不再提高退休費標準，而是給予一次性退休補貼並支付給本人，因此新辦法計算的養老金會降低。

第二種就是因為目前改革還未全部完成，新辦法計算的養老金並沒有包括職業年金，因此，新辦法發放的只是基本養老金，不含職業年金，所以養老金也可能會比老辦法更少。

當然，具體每個人的情況不一樣，如果有疑問的話，可以找當地的人社部門瞭解清楚。

我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！

如果有不同意見，歡迎下方評論留言！

流雷電

2015年的退休教師，從今年開始工資比去年少302元，是什麼原因？

剛退休的時候領取的是老辦法計發的退休金，標準是以2015年的標準計算的，也就是退休時按著老人老辦法計算的退休金；

這次很多地區都在重新核算養老金，用新老辦法對比計發退休金，採用多退少補的補發方式；

所以很多人出現退休金變少的情況；

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舉一反三

我來幫助題主解答一下疑惑，正常情況下，退休後領取的養老金不會減少，只能增加，特別是題主是在2015年退休的，那時事業單位已經開始執行社保並軌制度，並且已經正常領取養老金幾年了，更不會在2018年出現減少302元情況，如果出現養老金減少是不是出現一些扣費情況，拿我個人情況來說，退休後養老金直接由社保打入賬號，自己下載一個領取養老金所屬銀行的客戶端，這樣在家就可以清晰的看到養老金到賬時間及額度情況，每年1月份——4月份是社保扣除大病保險的日子，所以在這裡提示一下題主，是否存在類似的情況，如果有問題就解決了，大家都知道這幾年退休人員調增養老金比例一直在5.5%——5%水平，每年調增額都很難達到每月302元，如果減少這麼大的額度不符合政策，邏輯上也不存在。如果還是找不到原因，可以去單位的人事部門諮詢一下減少原因，這樣弄清楚了，就不會糾結了，心裡也敞亮啊。在此也祝老年朋友們退休生活快樂！

醉美395

周建華楊家將王者歸來

用戶65432089655231

今年即2018年，＂從今年開始工資比去年（即2017年）少302元＂？怎麼可能！若說比2014年10月1日以前退休的＂老人＂少302元還有可能，單2018年比2017年少這麼多，實難明白，也無可能！

竹林一愚

行政補貼調整，或小金庫被規範，公務事業機構的退休人員都有國家規範以外的“福利”，隨著反腐和法制這些“福利”再再再次被“陽光”，以後也會繼續“陽光”。別問，能有一定會努力有的，沒有隻是不能再多佔。

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關鍵字: 生活 退休 事業單位

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