時間總是過的很快，一眨眼的時間，我在職場上已經摸爬滾打了7年的時間。在職場工作的這七年的時間裡，我主要在兩個行業工作過，一個行業是生產製造行業，一個行業是互聯網行業。
由於我是專科畢業，我學習的專業又是電子類的工科類的專業，所以在大學畢業的時候，我就被學校安排到了當時還不錯的一家美資企業。剛去這家工廠工作時，我還是比較興奮的，因為我喜歡英語，同時我對外國人的工作方式也是感到很好奇，所以，我就在想我去這家工廠後，我一定會學到很多很不錯的東西。
果不其然，我剛去那家工廠時，這家工廠給我的感覺就是這家工廠雖然很破舊，但是辦公室裡面的外企氛圍還是很濃的。不管是公司的企業文化，還是公司的相關流程和規章制度，給人的感覺就是很嚴謹。
在接下來的一個月的時間裡，公司依次給我們安排了很多的培訓，這些培訓有涉及到我們本專業相關的機械和電儀相關的培訓，也有一些企業文化、質量、安全、環境、系統應用、企業管理、組織架構、溝通技巧等方面的培訓。通過這些培訓，我更加系統的瞭解了公司的相關流程和規章制度，同時這也為我在以後的工作打下來很好的基礎。
在接下來的工作當中，我本來以為是我們要和好的利用這次培訓到的東西去很好的開展工作，但是後來才發現是我多想了，我麼有及時的認識清楚自己的身份。公司會每一屆的新人都會培訓一些共性的東西，比如企業文化、公司價值觀、質量、安全、環境等相關的知識，因為這些是一個企業能夠良好發展的基石。但是，在具體幹工作的時候，研究生、本科、專科生乾的工作就是很不一樣的。
比如我是專科生，還有和我一起來的本科生和研究生，我們在剛進入公司的工資是不一樣的。我記得當時我們還在實習時，剛來的名牌大學畢業的研究生的工資是8000，剛來的二本的工資是2400，專科的工資是1700。當然，這還是7年前的工資。
如果你非要說名牌大學畢業的人有什麼優勢，那無非就是他們的學歷比較高，他們的英語比較好，他們貌似懂得理論是要多一點。至於別的，我真的沒有看出來他們有什麼優勢。同樣，就是因為學歷的差異，研究生一來就做管理，二本的學生一來和專業生乾的差不多，當然專科生則主要是動手執行。
公司在給我們培訓完之後，專科生和二本的學生就開始被安排的三班倒了，而研究生畢業的同學則是在辦公司裡面正常的上朝九晚五的生活，當然了，作為管理者，他們也是會不間斷的來車間“視察”一下工作。
後來，在我被安排的三班倒了一段時間之後，我才從所謂的外企的光環中真正的走了出來。而此時，我也才真正的知道了學歷帶給人的差異盡然是如此之大。而我的第一份工作經歷也告訴我，一個人要想剛進入職場就能獲得高起點，那從很大的程度上來說，你就要做好學歷方面的準備。雖說學歷不重要，但是在現實面前，我卻決定學歷還是很重要。
你覺得學歷在職場上真的重要嗎？
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