太極雷公大師
自古以來，古今中外，都只有老闆剝削工人，沒有工人剝削老闆的。即便在發達國家，所謂的企業工會能夠在薪酬、福利等方面與老闆進行談判，也只是在利益明顯不公的情況下，才有可能談判成功。一般情況下，是很難取得成功的。
當然，工人可以選擇炒老闆魷魚，零擇高枝，但決計不能在老闆身上賺到便宜。nba球員工會夠厲害吧，最終還不是老闆更強勢。真正能夠與老闆抗衡的，也就那麼幾個著名球員。
所以，如果不是利益需要，老闆是不可能白白養活工人，給不幹活、不創造價值的工人發薪的。所以存在工人打牌，企業也不關的現象，主要可能存在兩個方面的原因：一是老闆是以訂單下達生產任務的，是規模不大的小企業，尤其是服裝類的小企業。這些企業，老闆手握訂單，且主要是國外訂單，一批訂單到，日夜加班。訂單做完，等待下一批訂單。所以，會出現或冷或熱的現象，√工人的管理也不會太嚴，也會出現沒有訂單時不出工照樣拿工資，但只有固定工資的現象。一旦訂單到手，就實行計件工資。
二是招工難，比如服裝行業，招工就十分地難，但企業訂單又不穩定，為了留住熟手，只能用繼續發放工資的方式，這也是老闆無可奈何的地方。所以，會出現工人無事可做，工資照發的現象。一旦企業走入正規，這樣的現象也就不存在了。
當然，還有一種可能，就是政府有要求，企業不能把工人放回家，只能讓工人半就業，繼而出現上班無事可做的現象。
譚浩俊
很多在華建廠的華僑現在紛紛離開，以前最具優勢的加工業，因為現在需要支付的勞動力的費用不斷的提高，所以僑鄉紛紛轉戰越南、緬甸這些新開發的加工業國家開廠，因為那裡的勞動力比中國更便宜。
【1】創業容易，守業難
因為開辦一個工廠不容易，從無到有，從幾個人到幾百個人的工廠，創業者必然是經歷了時間的考驗。創業容易，守業難，雖然說現在工廠沒有訂單，工人可能短時間沒有工作可做，那老闆也不會就因為這樣把工廠結束了，因為守著工廠，就是守著希望。只有努力開發訂單，工廠得以發展，工人就有工可做。
【2】傳統工廠行業也是需要不斷的改變
為什麼總會有人說守業難，因為社會不斷的改變，不斷的發展，傳統行業的發展也是需要改變，守業者的眼界、思維方式等等都會影響工廠的發展，有些傳統行業的陋習也是要剔除的。工廠沒有訂單可生產，員工就打牌，這樣也是不利於工廠的發展的。老闆應該思考工廠沒有訂單的時候，是否可以改變工廠的經營模式，例如上半天班，或者提高員工的軟實力？
【3】工廠的發展必須跟隨著時代的發展
所以並不是說不賺錢的工廠就一無所值，有些時候，時代的發展也要傳統行業的支撐，至於工廠該如何順應社會的發展，是每個老闆都必須思考的。
職場上的你，覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
感謝有機會回答這個問題，看到這個問題我想起了一個經濟學上的一個經典案例，我先在這裡問各位一個問題，如果一家工廠每生產一個零件賠1塊錢，你說是繼續生產維持運營還是停產？大家可以努力去想啊。
答案其實很簡單就是繼續運營，因為停產損失更多
我們簡單算一筆賬，工廠的運營成本包括：固定資產損耗、租金、人工等幾大部分，上面我們已經講過了這家工廠每生產一件零件賠1塊錢，如果不生產了，那麼固定資產損耗、租金等損耗是不會減少的，生產的時候這些成本還可以進行抵消，不生產的話那麼就是純損耗了。這樣講不知道大家明白了沒？其實記住一點，只有不斷生產才有可能迎來盈利的一天，扭虧為盈，如果停產的話那麼代價只會更大不會更少，這也是為什麼很多老工廠一直挺著不關門的原因。
問題中的這些工廠一直不倒閉的原因究竟有哪些
相信看懂上面的朋友已經有了答案，下面還有幾個原因就是我的猜測了。
第一、這些公司的盈利情況是很大可能性就是一年不開張，開張吃三年的情況。
第二、這些公司的業務不是我們能夠理解的正常業務，具體是什麼各位可以腦補。
希望對大家有所幫助，歡迎各位留言或者關注勇勇雜談壹貳叄。
勇勇雜談壹貳叄
記住一點，老闆自有打算，他們絕對不會讓自己的公司在賠錢的情況下，還養著這麼多人，肯定是有計劃的。
你看似沒有訂單、沒有利潤，其實不然，公司絕對不會做虧本的買賣。
舉個簡單的例子，我們公司建廠四年沒有任何的效益，也沒有開工，我們仍然在發工資，特別準時，從不拖欠我們的工資。雖然公司沒有盈利，但是我們公司是有計劃的，並不是無緣無故的養著我們。主要原因有以下幾個方面。
一、公司有雄厚的實力
其實工人的工資在整個生產中可以說是九牛一毛，公司的錢存在銀行靠利息就夠工人的工資了。
二、公司有其他的項目
一般老闆們不會只建設一個項目，會有其他的項目在運行，這個項目暫時沒有利潤是不會影響整個大局的。我媳婦所在的公司老闆，在國外就兩個廠子，國內還有還幾個4S店，所以這些問題就都解決了。
三、公司的長遠計劃
只要這個項目一直存活，就證明此項目絕對是可行的。不然公司絕對不會投資一個本來就不會賺錢的項目。項目的擱置只是暫時的，在不久的將來會有大的發展。在此我們公司更符合啊。
四、季節性生產
一本萬利的生意，一般不開工，開工吃三年。有這樣的公司，為了留住這些骨幹，技術人員不流失，會好好地優待他們，因為他們會給公司呆了更大的效益。
所以，公司決策人的想法是長遠的，也是我們無法準確推斷的。
以上是自己的意見，希望能跟大家多多交流。
小吳說農村
老闆就是老闆，想的跟常人不一樣，是不會做虧本買賣的。
做老闆，就要有眼光，就要會算賬，就要想長遠。你看到的很多工廠一天到晚沒訂單沒生意，員工天天上班打牌玩耍，老闆寧願養著他們也不讓工廠倒閉，出現這種情況，就需要用老闆的眼光來解釋了。
第一，這種工廠要麼不開工，開工吃三年。所以一旦完工了，工人就沒事做了，但他們給老闆掙的錢足夠吃好幾年的，老闆日後還需要這樣的人手，所以沒事就讓員工上班打牌玩，工資也照發。
第二，這種工廠一般都是小作坊，規模小，工人少，一般不會超過10個，所以老闆有能力養著工人。
第三，這些人玩歸玩，但是做事也是一把好手，都有一身技術的，他們能夠給老闆帶來足夠的利潤的，老闆給他們的也僅僅是一點薪水而已。
所以，這樣的工廠，一旦有大訂單來了，夠員工忙的，老闆支出的全部都能夠收回。所以，老闆是不會讓工廠倒閉的。因為，工廠隨時可以給他帶來利潤。
Sir聊HR
額，這個問題很好回答也不好回答。因為我經歷過。
現在大環境不好，你們也別把那些老闆看得太高大，其實他們也只是一個人一樣吃喝拉撒，幾億身家的我都接觸過，那老闆他走路走得腳都腫起來，他說他走路恨不得跑著動，所以我欽佩他有這個機會跟能力把生意做得這麼大，不是說羨慕和運氣就可以得到的。
總的來說你看是沒訂單。他就是沒有訂單，他們沒辦法變出怎麼賺錢的事，除非那些開皮包公司的。他們只是在堅持，賠本的在堅持這個過程很艱苦，因為做實體有旺季，淡季和意外，有可能今年賺個三五十萬。明年虧了四十萬，也許他像我一樣，一年賺個十幾二十來萬，多加一個變壓器就沒有本錢了，就投進去了。他不可能一下這就把工廠停掉，本錢投入太大有的堅持堅持著就破產了。像我一樣。
以下是題外話。
還有以前的老闆包括工人嗯，怎麼說呢，都比較有義氣吧。這樣簡單點。為什麼這麼說，因為以前工人都不好找，特別是熟練工也有很多是老工人時間相處的比較長。像我這種小廠二三十人有時間長的跟了我十幾年，小孩都很大了。
後來呢，就不行了，後來工人流動比較多，還有現在也有那些什麼半自動全自動的機器，你又在養著工人太多就不划算了，所以現在你不要看有工廠工人在打牌。其實他實際機器比較多，人員比較少，只要幾個固定工種費用相對會比較少，有一些工人沒班上還沒錢，只是補貼一點生活費，因為大家都清楚，現在經濟不行。
現在的人比較實際，以前的人就讓廠裡有困難發不出工資，我還可以跟工人借錢，真的不怕你們笑話，開工廠的可以跟工人借錢。現在的工人工資拖過發工資日期，馬上要罷工不幹。嚴重的，還跳著去勞動局告你。
大環境不一樣。所以投資須謹慎！可以投那個費用比較小，最好幾個辦公桌几個電腦就可以做起來。不要辦實體工廠，你買個機器十來萬一臺一次還要買好幾臺。還有其他配套工序器械。有的可能像我一樣一斤五毛錢賣掉。
潮汕林濤
工廠的設備值多少錢？那是老闆一生的心血。老闆即使在虧損的情況下也願意養著工人、一來是有些老員工老闆不願意趕走。二來如果員工散了、這個廠也就倒閉了。老闆是用命在搏、你們永遠不知道世態炎涼這世個字在萬千老闆心中的痛。
川辣子
你要相信，老闆都是人精，賠本買賣是不會做的。
不關廠，肯定是還有利可圖。
第一種: 等著被收購，或許老闆早就通過人脈關係，知道了一些消息。
我認識的一個老闆就是這樣，他的廠子早就沒啥訂單了，員工上班過兒也不多，但是他提前知道消息，會有開發商來收地，所以就一直等著，最後拿到了一大筆錢。
第二種: 那是淡季，老闆已經有對策，等著旺季來了，就有大訂單了。
反正是淡季，工資發得少，允許員工打牌就當是順水人情。
第三種: 有補貼。
有些廠子是歷史遺留問題，有政府補貼，或者其他津貼之類的，雖然沒有訂單也不是虧本的。
有些大廠子，幾百上千人，為了不讓廠子的人沒有工作，造成大批失業，即使略有虧損也不會關廠子。
紫謐
沒有訂單工人閒著打牌，不掙錢還能不倒閉，這些都是普通人看到的表面現象，試問誰會做賠本的買賣呢。
賺錢的時候可是不會讓你看見的，真正賺大錢的都在偷偷的數錢，再說現在的經營模式多種多樣，只是你看不到不懂而已。
明修棧道，暗度陳倉
老闆們看似每天悠閒快活，其實他們腦子想著很多事，睜眼閉眼手底下那麼多人等著發工資，不掙錢不存在的。
也許廠子本身就是一個遮人耳目的幌子，新聞上不也經常報道嘛，掛羊頭賣狗肉，老闆有多種產業，廠子只是配套產業，主產業盈利不菲。配套產業的虧損在其他地方能找補回來。
利潤高
也許從事的就是那些暴利行業，工人工作一天的量，頂得上其他廠好幾倍的利潤。現在雖然是信息社會，但是信息不對稱的地方還有很多，別人知道也不可能輕易告訴你。
現在電動汽車市場越來越龐大了，我朋友的親戚就在郊區開的廠子做配件，一個月就上15天班，休息15天，但是工資是按一整月發的，兩年多了，你能說廠子不掙錢嗎？
扶持企業
這些廠子大部分是地方企業或者是某個地區規模較大的企業。
我知道的有兩個地，近幾年鋼材價格一路下跌，河北邯鄲那邊有很多鋼廠連年虧損，上班也是上一天休好幾天，但是國家是不會讓它倒閉的，因為它建廠二十幾年了，周圍的許多配套廠都是為它而建的，覆蓋了周邊人民的全部崗位，是地方的財政納稅大戶。就是虧損也短時間不會倒閉。
山東的魏棉廠知道的話也是這樣，覆蓋十幾萬人的就業問題。
總之，誰也不會賠本賺吆喝，有很多是普通人看不到的。
一笑天
看了半天評論也看沒看到我遇到的情況啊，你們這些評論家分析的都是頭頭是道太樂觀了吧，我這邊就親身遇到過，沒單做整天看電視嗑瓜子就是不放假，為啥？為了熬走你們這些老油條不想賠錢啊。你以為他們廠想關就能關的啊，要陪錢的。給你基本底薪熬個兩年，基本上能熬走一半的人，你們說能省下多少錢呢，無奸不商。
