手機用戶6925146463
實際上是這樣，1992年10月之前，已經有一部分地區和工人試點了職工基本養老保險制度，他們的繳費情況，就是實際的社保繳費年限。
而視同繳費工齡，是指我們在本身社保沒有繳費的情況下，國有企業固定工身份的人員，沒有建立社保繳費之前的工齡，視為視同繳費年限。
上山下鄉知青也是。後期的轉業軍人也是。尤其是我國的軍人保險發是2012年7月1日施行的。所以之前，如果軍隊沒有給交納保險的話。回到地方以前參軍的軍齡都是視同繳費年限的。
在視同繳費年限的認定上，只有國家的文件規定，也有地方的文件規定。
一般來說，視同繳費年限的用處主要在於過渡性養老金的計算。但並不是說試點的人就吃虧了。
各地政府一般都是卡一個年限之前，在此之前的都作為過渡性養老金計算的繳費年限。也有個別地方是直接只看視同繳費年限，比如說黑龍江。
我國實在是太大了，各地政策有不同也是比較正常的。有關問題可以直接諮詢一下當地的12333。
暖心人社
過渡性養老金的計算辦法由地方制定，視同繳費年限的界定也要按照各省的規定。有的地方以開始個人繳費以前為視同繳費年限，有的地方以建立個人賬戶以前為視同繳費年限。1991年國發33號文開始提出個人繳費，北京是92年10月開始個人繳費，98年7月1日建立個人賬戶，98年6月30日以前為視同繳費年限。北京過渡性養老金計算辦法是92年10月以前的視同繳費年限以退休時上一年社會平均工資為基數，每一年發給1%;92年10月至98年6月30日的實際繳費年限以退休時上一年的社會平均工資乘以平均繳費指數，每一年發給1%。北京過渡性養老金的計算辦法即體現了公平，又照顧了繳費基數高的，我認為是最好的。
燕墩
瞭解這個問題前，我認為首先要理解兩個概念：
(1)什麼叫工齡? 工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要工作時間年度的長短。這個工齡，在一定程度上標誌著職工參加工作時間的長短，也從一個側面反映了職工對社會和單位的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低（這也是我們以前認為的初級工、中級等）。
(2)什麼是視同工齡? 視同工齡，也就是說是在實行個人繳費制度之前國家政策規定認可的連續參加工作年限，以及同被認定為視同工齡的其他情形。有兩種情況：一種是在當地沒有實行社會保險制度前參加工作的，其工作年限視同繳費。另一種是未納入養老保險社會統籌的公職人員，其工作年限也可視同繳費。
所以，實行養老保險繳費制度後，全部按照繳費年限（視同工齡）計算退休養老金，不再按工齡計算，繳費年限包含了視同繳費年限和實際繳費年限，兩者相加，構成現在的繳費年限。
簡單講就是，凡是實行繳納養老保險制度之前，根據國家規定認定工齡的工作年限，都可認定為視同年限。
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安盺
養老保險金制度改革是從93年開始強制執行的，從那時起有了個人繳費，意味著1992年10月作為視同工齡與實際繳費年限的分界點，這個是按照國務院頒發《關於企業職工養老保險制度改革的規定》（國發【1991】33號）文件執行的，所以說是國家規定的。
醉美395
是國家出臺政策，各省執行，1992年只是政策出臺，很多地方都不是92年有的95,96年才執行的，相關信息可參考視頻，希望對你有所幫助。 以上內容由我的社保app提供，下載我的社保app自助繳費查詢更方便。
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鍾建峰
老同學155005425
國家從1992年開始實行職工養老保險，建立個人帳戶，但是全國各地的情況不一樣。有的地方從1992年開始職工養老保險單位和職工共同繳費，建立個人帳戶。有的地方到1995年才企業和職工共同繳費，建立個人帳戶。凡是在建立企業職工共同繳費，建立職工個人帳戶的企業職工都可視為視同繳費年限。不知你是什麼地方，可到當地社保局諮詢。
財富顧問理財達人
這是國家養老保險制度實施，對於在1992年以前參加工作的老工人，既所謂中人的工齡的過度性的辦法，就是將這段工齡，指1992年10月以前參加工作的工齡，叫做視同繳費工齡，就是1992年以前參加工作的工齡，即使沒交養老保險，也看做交養老保險
淡泊122995098
視同繳費工齡在退休金計算時認可為工齡，起到了作用。但在視同繳費工齡期間沒有積累一元錢的個人繳費金額，在退休金計算時就少了這部分的金額，退休金的總額必然少了。雖然個人確實沒有繳費，但是否可以考慮：個人也視同繳了若干金額了呢。
冒士模
國家規定，但特殊行業在不同地區會根據原行業統籌有所不同。原行業統籌納入全國社會保險的，不受1992年10的影響，根據實際繳費時間計算。
