2018年農村教師的平均工資大概能漲到多少?

非此

年初,《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》重磅出臺,其中第22條是“大力提升鄉村教師待遇”,具體內容如下:


深入實施鄉村教師支持計劃,關心鄉村教師生活。認真落實艱苦邊遠地區津貼等政策,全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策,依據學校艱苦邊遠程度實行差別化補助,鼓勵有條件的地方提高補助標準,努力惠及更多鄉村教師。加強鄉村教師週轉宿舍建設,按規定將符合條件的教師納入當地住房保障範圍,讓鄉村教師住有所居。拿出務實舉措,幫助鄉村青年教師解決困難,關心鄉村青年教師工作生活,鞏固鄉村青年教師隊伍。在培訓、職稱評聘、表彰獎勵等方面向鄉村青年教師傾斜,優化鄉村青年教師發展環境,加快鄉村青年教師成長步伐。為鄉村教師配備相應設施,豐富精神文化生活。



那麼農村教師在2018年能拿到多少工資呢?這個要根據各地的具體情況,可以肯定是是會在原有的基礎上增長。我們這裡近幾年都有每月300到400的農村補貼,不過也只夠補貼交通費用,要算上午餐和來回奔波的辛苦,這個是遠遠不夠的,根據文件精神,2018年會上調。

除了在工資上有優待,很重要的一點是職稱評審傾斜比較大。去年我們這裡進行中小學教師職稱改革,各級名額都有增加,在評審條件裡對農村教師的要求寬鬆很多,比如評副高,城裡教師各項條件須達到市級以上表彰,鄉村教師只需要縣級。去年年底,農村教師評上職稱的比例比縣城的多。




以上是我個人根據對文件的理解和本地實際情況做出的回答,另外我堅定不移地相信2018年農村教師的待遇會更好。(自我介紹一下:專業是小學語文教育,業餘愛好讀書、網購、美食,歡迎大家關注交流,必回。)


小學語文laoshi

根據國家在2014年制定的工資調整政策,2018年又到了調整窗口。在2017年9月份,《關於深化教育體制機制改革的意見》中,明確表示要提高教師待遇,完善中小學績效工資制度,確保教師平均工資水平不低於或高於當地公務員平均工資水平。



事業單位裡的專業技術人員,管理人員的基本工資標準分別升至1320元和6940元,中小學教師的基本工資提升10%。另一個重要改革是,績效工資和職稱改革。

教齡補貼,教齡滿5年的3元/月,滿10年的5元/月,滿15年的7元/月,滿20年的10元/月。





建軍148845807

2018年農村教師的平均工資大概能漲到多少

答:大約1000-----3000元。

教育大計,教師為本,教師承擔著傳播知識、傳播思想、傳播真理的歷史使命。

教師社會地位低,工資待遇差,教師職業吸引力不足,影響了中國教育的發展,已不適應中國社會發展的需求。引起了國家的重視,近日出臺的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,發出提升教師地位待遇的最強音。

教師漲工資,往往是漲不到位,主要是:

一、教師人數多,攤子大。教師漲一次工資需要的錢太多,由於各地發展不平衡,地方支出確實有困難,一次拿不出那麼多錢。

二、認識上的誤區。群眾的文化水平普遍提高,認為

教師的工作技術性不強,尤其是中小學,幼兒園,就是哄哄孩子,認幾個字,這項工作每個家長都能勝任,在家都是家長輔導孩子學習。還有人認為,教師工作輕鬆,一天只上2--3堂課,一年還有兩個大假期,一年的工作時間只有200天等等。教師工資已經很高,不需再漲工資。

小眼看教育:1000--3000元,是我的期望值,只有打到工資卡上,才是真的。


小眼看教育

題主的提問很有水平,沒有問教師工資,而是問教師平均工資!這就省去了很多口舌之爭。



的確,十九大首提有關教師《意見》文件,極大振奮了教師群體的信心,特別是山區老師,但是文件的效力有多大得等落實才知道,教育乃興國之本,強國之基,我們要對國家和自己有信心,教師待遇將越來越好是不爭的事實,不信請回顧這幾年教師工資變化。



教師的平均工資必然更上一個臺階,但教師的工資就不能妄測了,姚明姚主席和潘長江潘老師平均身高180,教師工資差距雖然沒這麼誇張,但地域、經濟發展不同,工資差距也是很大的。被平均的老師能不有所嘀咕?



哈尼老師說

我是一個基層鄉村教師!我知道年輕時聽到這樣的消息我熱血沸騰,像打了雞血一般努力工作和教學。今天我人老珠黃,激情仍在,但我的學生都從教了,職稱比我高,收入比我高。我雖然是餓不了,三千左右,但每當我下班徒步回家時,學生(也是教師)開車從我身邊總會停下車:老師,送您吧!我說:謝謝,我鍛鍊鍛鍊身體。所以這狗年要漲多少多少薪,我只有默默不語。祈福今年吧,懷著希望生活總比沒有希望好!否則我的正能量怎麼去傳遞!


軍77693897

據我30多年的經驗,漲不多少!

題主的對象很明確,是農村教師,時間是2018年。題主之所以想問這個問題,大概是源於年前中央關於教師工資待遇不低於當地公務員精神和年後炒的沸沸揚揚的教師加薪。

做教師30多年了,別的定力不夠,就是不輕信關於教師加薪的定力足夠。我當然也非常希望加薪,而且越多越好。但是這麼多年了,總是希望大於失望,而且逐漸形成了定力,誰說話都不輕信。

一般說來,農村教師所在縣區,經濟欠發達的多,當地公務員的平均工資待遇也不高,中央要求提高教師待遇,和當地公務員持平,當地政府做到了,還怎麼提高呢?經濟發達地區這裡我就不說了。除非國家統一工資標準,國家統籌農村教師工資,不然大多數地區的農村教師漲工資,只能是“美的空調”。

但是,對於升檔普調,這類基礎性的漲,還是沒問題的。

個人估計,國家確立教師的國家公務人員地位,地方政府發放的十三個月獎勵性工資,部分地區兌現的可能性很大,小幅度的微調,多數地區也會隨之而來。


君子8自強8不息

18年教師的平均工資,應該能達到5000左右,講的是平均工資,即發達地方和不發達地方平均,高職稱高工資與低職稱低工資平均。

我們學校教師工資最高的老師是老校長的工資,工作41年,高級五檔,工資表上加上績效工資,13月工資等津貼月平均是9227,扣除5險一金實得6000多。

工資最低的是剛畢業參加工作的大學生,工資表上是3883,扣除五險一金,還剩2000多。

不過我們當地發放了目標考核獎,人均27000左右,這是沒有統計入五險一金繳費金額基數的,算下來人均5000是能夠達到的。不過這個一部分收入不穩定,沒錢不發也說不定。

不知道全國其他地方教師工資水平如何,歡迎留言分享。


胡楊傳說



可是,我現在反而不想這個問題了。其實,我也挺想漲多一些,好還債務。不過,現在想起來真的有點太幼稚太可笑了!我為什麼不想2018年工資會漲呢?原因很簡單:



一,2018年工資真的不會漲。

在前一個問題我已經詳細論述過,回答也得到許多老師的認可。想巴望2018年工資會漲,還不如巴望天上掉下餡餅。

二,職稱太低,漲了也沒多大用處。

現在想明白了,我所呼籲的漲工資,也不過是給一些高級職稱或者不在教學一線的人喊而已。如果2018年真的平均漲了100,我們這樣的低級職稱的能拿到多少,有得五塊嗎?所以,乾脆都不用想了,順其自然。

三,已經完全不指望了,只要能健康,安全度過2018就好。

2018年已經過去將近半年,漲工資的消息一點沒有,相信大家和我一一樣完全不指望了。只要能健康,安全的度過2018就謝天謝地了。



現在每天都失眠很嚴重,想著沒有娶老婆,家裡老爸老媽又年邁需要照顧,自己又一事無成,還有幾十萬的債務要還…真的是要走投無路了。

所以,我不得不在自己朋友圈說:“今後有活動的,費用超過一百的,就不要找我了…”。謝謝大家!


孖無悔觀教育

教師工資的高低,是人們長期以來,關注較高的話題。什麼時間漲工資?漲多少?更是關注的焦點。具體到2018年的教師工資能否上調,回答是:肯定會漲。平均多少?得分析一下:

教育發展環境與趨勢。
現在教育發展的大環境很好,國家重視,社會關心,教師也十分努力,在教師的社會地位、政治地位、工資待遇、生活補貼等方面,政府政策上,正加以調整和傾斜,可見城鄉教師工資收入正在提高,農村教師更甚,補貼在不斷提高,由原來的3O一90元,到今天均300一500元左右的鄉村從教補貼,可以說政府對農村教育,對鄉村教師的關懷無用質疑。

工資調整與改革。

2018年教師工資調整與改革,進入了關健時期,事業單位工資結構改革事在必行。教師工資,優其農村教師的工資待遇與鄉下補貼,會進一步提高,據有觀數椐,綜合觀察分折,總體上調會在1400元左右。人均2018年工資可自行核算而知。


兩點可知,今年農村教師的工資提高希望很大,人均4800元右右(實領平均數)問題不大。署光在前方!

不同意見可留言:關注加評論?


自由飛翔1246578

2018年也許是教育行業的春天,相信在黨中央的關注下,中國教育會有所改善。

今年1月國家出臺《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》中就明確提出要不斷提高教師的地位待遇,真正讓教師成為令人羨慕的職業。文件中關於鄉村教師這一塊提出要激發教師隊伍整體活力不僅僅需要激勵,同時也要兼顧整體均衡發展,要大力提升鄉村教師待遇,提高教師地位待遇的關鍵目的是讓更多教師“留得住、教得好”,而對此有專家就指出,教師隊伍建設的協調發展不僅在於崗位激勵政策,應重點關注城鄉地區教師待遇水平的差異化,注重邊遠地區教師訴求。

文件中明確要全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策,依據學校艱苦邊遠程度實行差別化補助,同時加強鄉村教師週轉宿舍等設施建設。各地也通過採用定期按學校艱苦邊遠程度發放生活補貼、交通補貼等具體形式來加強對於農村地區教師的保障。而對於鄉村教師的績效工資評定製度,也應因地制宜,制定多元考核標準。

就在正在舉行的全國政協十三屆一次會議中,全國政協委員、合肥市政府副市長吳春梅提出:“教育扶貧是脫貧攻堅的重點,提升鄉村教育的水平,也是鄉村振興的重要抓手。”她建議,鄉村教師的配置、待遇保障是打造高素質鄉村教師隊伍的基礎,政策要進一步向該群體傾斜。吳春梅還提出,“目前一直推進的縣管校聘還要加大力度。”還有就是提高鄉村教師隊伍的待遇,在住房、職稱評定、文化娛樂等方面提升保障,為鄉村留住好的老師。

所以從以上文件和政協委員的關注來看,提高鄉村教師待遇問題已經受到國家關注,明天上午全國人大十三屆一次會議開幕,相信會有人大代表會有同樣的提議。

但是,即使是國家關注,政策下來還是需要一段時間,到了地方政府實行依然需要時間,地方政府如何施行又是一個問題,所以2018年鄉村教師的待遇也許並不會有太多的提升,但相信在不久的將來一定會有所提升的。

  


分享到:


相關文章: