莫光明
近些年，大學畢業生就業難已經成為社會難題，大學畢業生數量年年攀升，已逼近九百萬，年年都是史上最難就業季對於這個問題主要有以下幾個原因：
第一、大學畢業生的質量普遍不高，教學與實踐脫軌。中國高校一千多所，從名牌大學到普通大專，中下游的高校佔大多數，畢業生質量參差不齊，普遍偏差，教育資源主要集中在幾十所重點高校，靠後的普通高校教學設施差，教學質量差，畢業生質量自然差強人意，難以滿足企業的需要，所以就業難。
第二、大學生就業意識有點偏差，眼高手低。當前，大部分學生和家長的意識裡，上了大學就是一隻腳邁入了成功的大門，都指望這鯉魚躍龍門，畢業時不願做些基層工作，不能吃苦耐勞，高不成低不就，所以存在學生找不到工作，企業找不到人的現象。
第三、大學畢業生出現慢就業現象，打著“寧缺毋濫”的口號逃避就業，希望找到一份滿意的工作，而且現在家庭都不會很差，即使慢就業也不會造成經濟負擔，所以很多畢業生不著急找工作，一直在挑工作，形成了就業難。
對於就業難這個問題，國家要引導大學生的就業觀，以價值為導向，從基層做起。大學生自己也要努力學習，積極參加實習和社會時間，敢於迎難而上，加入就業大軍，逃避不能解決問題，努力學習，適應社會，創造價值。
落楓舞記
就業難的現象是個普遍存在。不論在哪個國家，哪個地區，哪個年代。總能聽到“畢業等於失業”的說法，但用不了多久，這些人大多會找到自己的位置。這就說明了一個問題：就業難其實是一個找心中理想位置的過程。是自己的希望和現實的存在磨合的一個過程。等待尋找的結果，大多是自己在現實面前降低了原有的預期，變的較為現實。這樣一但實事求是，問題就迎刃而解。
其實所謂就業，就是找到賴以生存的工作機會。但很多人把就業當作太理想化的東西，事實是它本來就是個艱難的抉擇，遠不如學習那麼單純。學習有它的不易，但只用努力就行。就業要努力，但努力只是一方面，它還需要得到對方的認可。這就難了。也是就業難的所在。
農民工到城裡打工，找工作很容易，因為農民工比較實際。他們對工作基本上沒有選擇，他們只選擇掙錢多的，他們能幹了的。在這些情況滿足了的條件下，才會考慮其它條件。而大學生則首先考慮的是報酬，前景，舒適，體面等問題。這無形中提高了就業的難度。從兩者的要求上講，你可以看出：大學生考慮的條件多是自己的感受。當然，用人單位不會總這麼想，它也是在考慮自己的利益，這就是矛盾。
解決這個問題其實較簡單，大學生只要放下身價，迴歸現實就比較容易了。在找不到自己理想工作時，不仿找一個先解決生存的工作，然後一邊工作，一邊繼續找。這樣比一直待業要好的多。一方面深入社會後會更瞭解社會，增加了找理想工作的機會。另一方面，有工作，有飯碗。這也是“手中有糧，心中不慌”，可以更從容，更合理地來按排自己的今後。這樣就業難就不會變的那麼突出了。
天太2
一、時代侷限，國家是農業大國，一產為主；二產工業才轉型，初級工業才幾十年；三產商業這是農工商協調發展才是健康，如此差距得國家現狀，商業社會才需求大的大學生就是多餘，誤人子弟！德國這樣的高度發達的工業國家大量需求都是藍領工人為主，大學不多！中專技校才是主流！
二、教育產業化，近三千家大學惡性競爭生源，師資數量差距質量欠佳，生源良莠不齊，如此下去，教育資源先天不足後天失調！
三、教育和市場脫節，學生學無所用！都在應試，浪費血汗錢下無用功，讀無用之書，大量專業都是不復合社會需求！大學生大學教授虛有其表！
四、學生在家庭教育學校教育體制出現問題後，不是用心學習，而是瞎混，啃老坑爹！
五、就業環境供需脫節，失去平衡！大量企業都是中小企業求生存，需要低級藍領和一線基礎操作員！大學生眼高手低，只想做高級管理和高級技術人員！待遇要高，工作做不好！
六、大學生就業難就是社會問題，體制問題，家庭問題，自身問題綜合症！要從根子上解決問題，要系統思考解決問題才是長治久安！
古林居士999
題主這個問題反映了一個很重要的社會問題，應該引起廣泛的重視，越早解決越有利於國家、社會的快速發展。對於這個問題，我認為主要有以下三方面的原因：
一、大學生的普及
這是一個老生常談的問題，我們都知道現在的大學生是真的多，每年800萬的畢業生，注意我說的是畢業生，這不僅僅是多，甚至可以說是過剩了！這就好像市場上的商品，當供高於求之後，商品的價值就會下降，也就是我們說的不值錢，這個就是就業難的主要原因。
二、個人意識過強
對象難，難的並不是如何找對象，而是難在怎麼樣去長期相處。這才是關鍵，現在的男女找對象的頻率有多高，所有人應該都知道，所以並不能說是找對象難。但是在戀愛階段，每個人都有他的要求，希望另一半能夠做到什麼程度，這種雙方的標準肯定會有衝突，最終就是分手，然後繼續。
三、過於自由
工作中很多人都會感覺現在進行的工作不滿自己的心意，不符合自己的預期，所以就會感覺失落、不滿。這可能和這一代人的成長環境有關，大部分家庭都是獨生子女，條件都很好，從小到大都沒有吃過苦，你讓他們突然到社會去磨練肯定會有負面情緒！ 所以題主說的這幾個問題並不是社會怎麼了，只是我們還沒有適應，還沒有習慣這個生活。
希望大家能夠關注我的頭條，我會持續為大家奉獻更多精彩的內容！
誰不曾彷徨
又是一年畢業季，2018屆畢業生人數將會超過810萬。趁著機會今天聊聊關於大學生就業難的問題？
一般來說，好的大學、好的專業，學生就業都是基本沒有問題，的，一些重點大學畢業生還有很多選擇機會，一些社會需求量穩定的專業，也不存在就業難的問題。 去年700多萬大學畢業生，總體就業率還是比較好的，但還是有很大一部分大學生面臨著找不到工作的窘境。
對於社會上為什麼那麼多大學生面臨就業難？這個問題我認為主要出於三點原因：
（一）工作能力不達標
就業市場為每一位求職者都提供了機會均等的就業選擇,而每一位求職者在公平的就業機會面前,都要憑藉自己的專長和優勢進行競爭,以獲取理想的職業。大學畢業生數目多且自身技能又不過硬，則導致大學生就業越來越難。
雖然有很多單位都是招收實習、應屆畢業生的，但很多條件比較好的崗位，崗位要求確實要求高，這些要求畢業生有多少能夠達到？
這個很大部分原因和我國教育機制限制有關，高校擴招速度過快，造成對人才的培養量大而不精 。
（二）就業意識不足
物競天擇，適者生存。很多的大學生，在讀書的時候根本沒有就業意識，在上學期間沒有好好學習來提高自身的專業能力，反而是浪費了自己寶貴的青春。缺少就業意識很快就會被邊緣化，淪為社會職場的棄兒。要避免這種事情的發生，越早進行角色意識的自覺變化就會越主動。尤其在進行畢業前的職業準備時，這種意識上的變化，比起製作簡歷、考證、網投等事項來顯得更為重要。
（三）資源有限
以時間成本為例，一般多長時間求職？21%的大學生表示找工作比較困難，平均求職時間為5個月，超過35%的大學生表示求職非常順利，平均求職時間僅2個月。
破解就業難問題，全國人大代表、華南農業大學副校長吳鴻認為是個“系統工程”，需要“全社會添磚加瓦”。在他看來，這不僅需要學校在大學原有的課程體系中增加更多的實踐能力培養，企業也應該多一些耐心，花時間對大學生進行再培訓，學生自己更應該努力學習專業知識技能。
在我看來，大學本科畢業基本都能找到工作，但要薪酬、工作環境、工作性質都滿意就很難了，所以其實不是找工作難，是找好工作難呀！如果加入了就業大軍，面對一年又一年的“史上最難就業季”想要找到較為心儀的工作，就要儘早提高自己的就業意識。
深圳理財規劃師黃玉珍
大學生就業難已經不是一天兩天了，已經從一個就業問題上升到社會問題了，其背後的諸多問題引發了諸多的社會討論和大眾思考，為什麼難，小銘談談自己的看法和見解！
①人多職業少的現狀，如何不難？
隨著普通大學的擴招，越來越多的人參加高考進入大學，當曾經精英教育變成普通教育，隨之就產生了所謂的就業難，曾經的大學生為什麼好找工作，因為那個時代大學生是稀缺產物，國家包分配的，考上了大學也就意味著你已經解決了就業問題，而現如今滿大街的大學生，再加上自主就業的社會環境，哪有那麼多的就業崗位去匹配如此多的就業人群……找不到工作也就理所當中了。
②眼高手低的心態，如何不難？
其實社會上還是有很多職位和就業機會的，可是四年的大學生活沒有培養出多少的人才，卻滋養出一大批好逸惡勞，眼高手低的庸才，他們自以為自己是大學生多了不起，往往對很多職業和崗位嗤之以鼻，這個嫌棄工資低了，那個抱怨工作辛苦，他們永遠都希望擁有工資又高，薪水又低的好工作，可是從來不去反思自己到底配不配的上那份工作？他們寧願自己呆在家裡面啃老啃父母，也不願意從基層做起。
③沒有企業所需要的人才，如何不難？
當教育成為斂財的工具，不再是教育育人的時候，或許就是這個問題的導火索，看看那些所謂的高等教育培養的人才吧，逃課上網，泡妞睡覺…這樣的四年生活能培養出什麼樣的人才出來，亦或者讀死書，死讀書的那些學習機器，這些都和企業要求的員工差之甚大，一方面大學生抱怨著找不到工作，一方面企業也苦惱招不到人才……這背後的矛盾讓人啼笑皆非的同時又無可奈何……
小銘觀世界
現在社會大學生有各種問題，就業難，對象難，這種現象的原因有很多，我覺得主要有以下幾個:
1、大學生過剩
我們都知道，自從高校擴招以來，大學生越來越多，現在的大學生已經完全不能跟三十年前的大學生相提並論。由於大學生人數過多，現在很多企業招工一般都是研究生學歷，所以造成了大學生就業難的問題。歸根到底還是大學門檻降低導致大學生人數增多，然後就業困難。
2、人口問題
現在的大學生的基本都是九零後，這批人經歷了計劃生育，導致男多女少，而大學生剛畢業就面臨著結婚問題，由於男多女少導致找對象困難。
3、專業問題
有些專業需要很高的學歷比如醫學，所以很多人都會選擇考研究生。但是每年考研的人數與日俱增，很多考不上研究生的人就面臨出學校就業的問題。但是這些專業一般要求較高，所以大學生就業困難。而另一些專業比如土木機電類專業，這些男生很多，狼多肉少必然導致很多人找不到對象。
山有木兮l
懿青世界
大學生就業難是目前一個倍受關注的社會問題，是綜合因素造成的，有客觀原因也有主觀因素。大學生就業難，主要有以下原因：
客觀來講：一是國家經濟正處於轉型期，淘汰落後的產能，落後的企業轉型，用工減少。二是高新技術、人工智能的應用，代替人工的崗位愈來愈多，使就業崗位減少。三是大學教育從過去精英教育走向了普及教育，大學生畢業人數增大，崗位競爭激烈。四是服務業發展相對滯後，有待於進一步提升，在吸引大學生就業方面正處於發展提高階段，就業崗位較滯後。五是大學教育在專業設置方面與目前及未來中國經濟發展的人才需求不相適應，專業設置滯後，造成大學生畢業就是失業的狀況。六是大學教育缺少學生技能技術的培養。大學教育本是學生在某一知識領域有技能，除一定的理論外，重要的是能有社會需求的技能，目前大學教育忽視了這方面的培養。大學四年，三年學課，一年找工作，在學校很難接觸社會、接觸到實際工作需要。
主觀原因：一是就業觀念存在一定的問題。對一些辛苦的工作，偏遠的地區不願就業，對一些大城市的嚮往而奔走。畢竟大城市的崗位有限，容易出現扎堆現象。二是技能技術缺失，不能適應崗位的需要。三是就業的期望值過高。導致基層崗位受冷，大城市熱門的現象。四是部分大學生的就業思想與目前社會的發展現實脫離，注重圍牆內、忽視教園外，一日畢業，立有不適應的感覺。
目前，大學生就業難，只是近一段時間內的事情。隨著經濟的發展，大學教育的改革及專業水平的提升，吸納就業人數多的服務業的進一步發展，大學生就業難的現狀一定就能改觀，每一名大學生都會有英雄有用武之地，都會在實現個人價值中激情燃燒，勵志前行。
