建立科學合理的激勵機制，推動護理行業不斷適應時代發展，呵護好護士們的熱情與熱心。
近日，國家衛健委公佈，截至2017年底，我國註冊護士總數超過380萬人，醫護比提高到1∶1.1，醫護比倒置的局面終於得到扭轉。但有關部門負責人同時指出，護士行業供需之間的缺口仍然較大。
增加護理服務供給，提供更優質的護理服務，是當前亟待進行的一項醫療供給側改革。只有在崗位設置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面統籌考慮，更好體現護士的勞務價值，才能以護理升級為契機，讓護理人員有更高的職業榮譽，從而吸引更多高素質人才加入這項救死扶傷的事業中來。
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