曌
我是HR，我覺得確實很水。如果本科學校一般，花錢出國一年鍍了個金，英語水平還不如國內學生，專業能力不如國內一流大學，項目經驗也一般般，我為什麼要錄用你？給我個理由先。
所以重點其實不在讀一年還是讀兩年還是讀三年，而是你本身能力如何，這一年有沒有學到東西，你比國內學生應該有的優勢你具不具備。
如果你啥都比不過，因為出國這一年要價又比國內學生高，我實在找不出要招你的理由。
我在每年校招上千人的公司，你說的這一類碩士我們每年也都會招，確實會特別對待，就是重點考察一下而已。從通過率來說可能比正常兩三年畢業的碩士更低一點吧，概率而已。
更新一下，稍不留神觸動某些人的神經了。底下的評論我全看了，只有一個教育問答達人的發言還是非常客觀的，貼上來給大家看看：
“水”是什麼意思？水多了不好淘，就這個意思。確實不能因為個別情況破壞整體，但是刻板印象一旦形成不好扭轉。十年前我就有同學花錢去英國鍍了個金，英國碩士好讀的很，只要不是排名特別靠前的學校。牛津劍橋這樣的確實牛，但代表不了整體。
我之前一篇關於博士的回答下面應該有提到過，曾經招過英國的博士，英國碩士也招過，相對而言肯定是英國博士更好，畢竟花的時間更久。英國碩士如果本科就是在英國讀的一般也特別好。我們這篇討論的是本科國內，碩士英國一年的這種情況。當然還有其他國家和地區也有一年制碩士的情況。
經常會發現，招個一年的碩士和國內的碩士（一般三年）沒什麼特別的優勢，然後我們還得給一年的碩士付更高的薪酬，因為他是留學生。業務部門都不願意招留學生，並不是我們HR不願招。
我前兩週在上海參加一個英國三校雙選會，4月份還有一個要參加，收到了很多看上去學校都很不錯的簡歷。可惜的是都是商科專業，我們沒有那麼多需求，我不知道那麼多留學生最終是不是會找到他們心儀的工作。但他們應該不愁，畢竟出去留學的家裡條件都是不錯的。真的我簡單聊了幾句，有兩三個人直接告訴我，我們家在XX地有房子，去工作沒問題。
對於普通工薪家庭，留學那都是傾全家之力，我真心希望，留學不僅僅是鍍金，留學生們要打造自己相比國內學生的競爭優勢。如果你說我留學僅僅是為了開闊眼界，那如果這種眼界對企業沒什麼幫助，那企業沒有必要為之買單，花比國內學生更高的薪水聘用你。
