王躍見聞
一般來說是應該給加班費的，但也不絕對。
一般來說是應該給加班費的，但也不絕對。
沉默石頭要說話
鄉村學校都是老師輪流值班，而且大多是男老師值班，由於鄉村學校小，老師少，男老師更少，所以工作量還真不小，一個寒假我個人就值了五天班啊。
首先，加班調休可不可行。由於老師工作的特殊性，加之現在農村學校教師短缺，一個蘿蔔一個坑，如果因為值班調休，學校工作就會受到影響，所以沒有學校安排調休，只能默默承受，當做自己應盡的義務。
其次，輪流值班能否給點加班費？回答是否定的。來回加班浪費時間，浪費油錢，給點加班費也是情理之中，但現實情況確卻是沒有，沒有，就是沒有。這可能與現在嚴查亂髮津貼補貼有關，再說學校也缺少資金來源。
最後，解決的辦法。常言道辦法總比困難多，最好的辦法就是聘用正規保安公司的保安，相信費用也不會太高，再說這也是教育督導明確要求的，可學校為什麼就是不執行呢？不執行，不執行，就是不執行。更可笑的是，上級來檢查督導時，還讓老教師穿著保安服裝，扮演保安，真是無語啊！
總結：問題解決關鍵在領導！
安第斯山的常青藤
筆者來自農村，由於工作原因，經常穿梭於縣城和農村之間，對農村的情況比較瞭解，對題主有關於鄉村教師的問題很感興趣，願意與你分享一下個人看法。
節假日留守學校當然算加班，而沒有加班費，就顯得不是那麼合理
不僅是鄉村的教師，鄉鎮基層公務員也是一樣，一到法定節假日，都會被輪流安排留守鄉鎮。比如，春節，大年三十4-5個人值班，初一又換另外一批4-5人值班，以此類推。這樣安排，應該是出於以下幾個方面原因的考慮:
- 鄉村教師安排節假日輪流值班，是為了對接上級部門信息，如果有什麼緊急的事情，可以及時做出反應，不至於導致嚴重後果。
- 鄉村教師輪流值班是為預防學生有什麼重要的事情需要學校開證明，能夠及時給出。
- 鄉村教師輪流值班，也是為了保護學校的公共財產不受校外人員偷盜或者損毀。
- 其他一些校長交代的事情。
值班，可以理解，但是應該考慮在酬勞方面給予補助。畢竟，老師都有權利享受法定節假日安排的假期的權利。要求法定假日留守值班，相當於是剝奪了他們的權利，應該在酬勞方面給予彌補。
好了，以上是筆者個人看法，如果有不同意見或者對本人觀點有疑問的，歡迎評論指正。
有點意思的事兒
按理說老師們過節和寒暑假也屬於法律規定的節假日，因此鄉村教師在節假日輪守學校應該算加班，給予加班費。然而，加班費從哪裡出呢？學校是一個事業單位不盈利，而國家的教育經費又不允許用於給老師們發放加班費，因此在節假日中老師在學校值班而沒有任何酬勞就成為理所當然的事情了。
教育行業與其他行業有著很多不同之處，要想使教育事業得到健康發展，還需要一定的里程啊！
嘿嘿笑哈哈
繁華如夢47902
您好，你所說的情況跟我們這裡一模一樣。
我之前回答過這方面問題，但是言辭激烈，修改多次，都不能通過審核。
怎麼看呢？怨聲載道，但是沒有辦法。同樣都是教師，城市學校都是僱傭專業保安保衛學校安全。鄉村學校都是教師充當保安，佔用教師編制，不僅導致師資緊張，影響教學，而且沒有專業保安，存在很大安全隱患。
都知道校園安全第一，也有相關文件禁止佔用教師編制，但是還是這樣。其次，無償加班也是沒有辦法，教師能怎麼辦？
加班工資規定
《勞動法》
在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。
師說教育
很正常呀！已經有幾十年的歷史了，一點也不奇怪。
重慶地區，各個學校都配備了保安，按理說，保安人員值班就可以了。但是，學校領導，老師守校，已經是多年的傳統，取消了捨不得。學校領導，教師仍然堅持值班，領導值班的時間比老師要多幾天。
對於守校，護校的事情，學校領導和老師把它當作是自己份內的事，沒有人說過不應該呀！
現在，有人提出來，年輕人會覺得吃虧了，年老的，除了驚愕，好像還有點不適應。
老一批教師，似乎有點傻，很多事情都沒有想到要與錢有關。難怪沒有那麼多煩惱。
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怎麼看，只有執行唄，除非你不想在這兒混了😁！我們這裡，無論什麼時候加班，老師都沒有加班費，還能怎麼辦？領導的指示，老師只有遵照執行。你想要加班費，沒有，去其他行業吧，可能有！這都是無奈，無奈的選擇😂！
加班費，也就是加班工資，是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。
我的平凡生活
注意看我的嘴型：我就是法，法就是我，你不服嗎？你如果不服你可以不在我的手底下幹你在我手底下幹你必須得服我說不給你加班費就不給你加班費我想給你加班費就給加班費說給你多少加班費我就給你多少加班費怎麼地不服啊？在領導的眼裡值班不是加班懂不懂。在領導眼裡讓你加班什麼時間都可以算一次加班費不讓你算加班費什麼時間上都不算是加班費。是不是加班就是領導的一句話。
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雖然說節假日加班按三倍工資計算，但是對於基層老師來說，那也只是聽說過的事，因此這也是很多老師不願在鄉村教書的原因。條件差不說，連正常的休息也不能保證，似乎幹了這份工作，就要將自己的時間都奉獻在工作崗位上一樣，所以很多老師都會想辦法調到條件好的地方，而不願意待在鄉村……個人覺得條件差的地方更應該人性化一些，待遇好一些，至少在經濟上有所偏向，這樣才能更好的將優秀老師好老師留在鄉村，才能讓鄉村的孩子們接受更好的教育。
