文/郑晓蔚
2018年3月29日晚9时，当奥拉罗尤以苏宁易购队新任主帅的身份出现在南京禄口机场的出口，接机的苏宁易购队球迷尚未意识到：球队其实已经找到了晋升通道的入口。
到任52天，奥拉罗尤带队8轮联赛5胜1平2负狂砍16分，成为该时段内揽分最多的球队。此外，他还将球队拽进了足协杯八强。
那么，奥拉罗尤对这支球队做了什么？
带队业绩溢出预期
这支缺少振作的球队开季1胜2负。当名帅卡佩罗离去后，球迷对这位长期浸淫西亚足球的胖教练能否带队走出泥淖感到疑虑。
“苏宁易购队应该拥有更大的雄心，获得与其实力更为相称的名次。”奥拉罗尤机场讲话的前半段让球迷感到受用——毕竟球队已经承受不了下一个“跌停”。
至于后半句“我会努力带领球队找回那份辉煌，重温荣光”，球迷则没太当回事——这并不是当务之急。
但不到两个月，奥拉罗尤的带队业绩就溢出了许多人的预期：球队排名由第12位飙升至第4位。
教练球员关系迅速升温
能够在两个月内将球队拨回正常轨道，并快速驶入上升通道，奥拉罗尤做足了功课。
到任后的第一堂训练课，他念出了一众球员的名字及外号，甚至连周云外号“云妹妹”都了然于胸，这让在场者暗自吃惊，也让球队气氛开始变得活跃。
而在平常训练中，奥拉罗尤跟球员们开的各种玩笑也让球员确认：这是一个开得起玩笑的主教练。
中场悍将田依浓对新任主教练的初印象是四个字“和蔼可亲”。
奥拉罗尤将团队喻为“大家庭”，与球员的关系则定位为“兄弟”。“我就像有二三十个兄弟一样。”
这一系列释放善意的举动，确保了他与球员关系迅速升温。于是，球员们也将“熊大”的外号回赠给了他。
这些，皆是球队企稳向好的开端。
将信心作为强援引入球队
用亲和力打通了沟通壁垒后，奥拉罗尤了解球队状况变得容易。他观察到球队“似乎有些消沉”，在无法再行引援的情况下，将“信心”作为“强援”引进到了这支球队中。
“这是我一直跟队员们所强调的。我们无所畏惧、能力也没有问题，关键在于敢不敢去挑战。”新帅首秀战胜天津泰达后，奥拉罗尤仍不忘给球员打气，给球队表现亮出了200分的“超级满分”。
中超最火足球小将黄紫昌描述说，他“开会像演讲”，“给了我们很大的动力”。
5比1大胜上海申花赛后，奥拉罗尤仍不忘在更衣室发表短暂而激情的演讲：“我为你们感到自豪。不仅是结果，更为大家摧毁对手信心的战斗力自豪。”
信心力和凝聚力的复式加持，让苏宁易购队勇往直前，将上赛季“双杀”过己方的苦主广州富力和长春亚泰统统“反杀”。
教练让我们知道该怎么做
奥拉罗尤接任后，特谢拉的走位变得诡诈多变，不断和博阿基耶以及黄紫昌换位。这样的“功能设置”让特谢拉踢得更加舒服自在，悠然完成了六粒进球。
打进五球排名本土射手第二位的黄紫昌也在奥拉罗尤悉心调教下不断涨球。他经常会被主帅叫到办公室，在比赛剪辑视频的指认下，认识到自己站位上的细节错误。
几乎所有球员都对奥拉罗尤在细节方面的较真印象深刻。
田依浓说：“教练非常认真，追求细节”。
吉翔说：“主帅认真细心，每场比赛的战术布置事无巨细。”
黄紫昌话不多，但最为直接：“教练让我们知道该怎么做。”
“让球员知道该怎么做”，也许，这就是适合中超节奏的教练。
正如队长吴曦所言：“教练会根据对手情况进行针对性布置，把每个细节做好。他使队员有了更多想法，对对手有了更多了解，可能这就是我们成绩提高的原因。”
奥拉罗尤则用不断攀升的成绩，证实了队长的观点：“中超球队间差距并不大，区别就在于对细节的把握。”
结语
鞋合不合适，只有脚知道。不再迷恋采购名牌的苏宁易购队，似乎找到了一双更为合脚的鞋。鞋跟脚了，脚头便轻快了，苏宁易购队的路也就更加易GO了。
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