5月23日，濰坊市國際人才交流協會成立大會圓滿召開。中動實業、華以農業、濰柴控股、雷沃重工、濰坊市留學人員回國工作辦公室等73家會員單位，各縣市區人社局和市屬開發區勞動人事局分管領導等共計110餘人參會。省外國專家局局長張祝秀，市政府黨組成員、市人社局局長、黨委書記陳汝孝、市委組織部人才工作辦公室主任盧建偉等領導出席會議並致辭，市外國專家局局長周鍇主持會議。
張祝秀同志代表省外國專家局對濰坊市國際人才交流協會的成立表示祝賀。他指出，要把成立大會作為起跑線，發揮社團組織優點優勢，聚焦服務新舊動能轉換和濰坊“四個城市”建設，立足濰坊產業發展的實際實情，引人才、建隊伍，辦活動、促交流，強服務、優環境，實實在在地辦一批利於人才發展的好事大事，真正把實事辦好、把好事辦實，以各類外國人才創新創業創造的蓬勃活力，提升人才貢獻度和滿意度。
陳汝孝同志指出，成立濰坊市國際人才交流協會，是適應新時代人才事業發展新要求，構建全方位、多層次、寬領域引智工作新格局的務實行動，是密切濰坊與海外聯繫、深化對外交流合作的重要舉措，對於加快建設人才強市、促進經濟社會高質量發展具有重要意義。他對協會下步工作提出三點要求：一是著力在引才引智理論創新上有所突破。善於藉助外腦，健全人才管理服務體系，建立與高等院校、學術機構和企事業單位協同研究機制，充分動員社會各界力量，共同研究解決制約人才創新發展的體制機制問題，推動全市人才工作再上新水平;二是充分發揮協會招才引智作用。準確把握新形勢下引才引智工作新要求，明確主攻方向，瞄準高端人才，建立“需求庫”、“人才庫”、“專家庫”、“項目庫”，發揮好政策推動、市場拉動、會員帶動的“三個作用”。注重吸收消化各級人才政策，當好各類政策的“大管家”“百事通”，當好政府人才工作的參謀助手。善於向市場借力，充分調動社會團體、中介機構、企事業單位等各方積極性，探索市場化服務新途徑，拓展協會的作用面、功能區。注重激發會員的活力激情，帶動周圍的專家學者，引導外國人才積極參與“千人計劃”外專項目、“外專雙百計劃”、“引進海外專家計劃”等重點人才工程，凝聚起智匯濰坊、人才強市的強大正能量。三是著力提高工作質效和服務水平。加強工作的規劃組織和指導協調，努力把協會打造成為引才引智的理論研究平臺、工作交流平臺和實踐操作平臺。加強與國家和省協會的溝通聯繫，學習借鑑先進經驗，改進提升自身工作。重視加強隊伍建設，提升溝通協調能力、謀劃服務能力和成果轉化能力，著力吸收高等院校、科研機構的專家學者從事人才理論研究，引導重點行業、骨幹企業參與招才引智工作實踐，促進協會健康發展。
會議審議通過了《濰坊市國際人才交流協會章程》《濰坊市國際人才交流協會會費標準》《濰坊市國際人才交流協會選舉辦法》《濰坊市國際人才交流協會會員管理辦法》，選舉產生第一屆理事單位和負責人。中動實業等23個會員單位擔任理事單位，李少亞擔任會長，王春林擔任副會長、王芳擔任秘書長。下步，濰坊市國際人才交流協會將按照協會章程規定的職責範圍，團結一心、銳意進取、履職盡責，探索出育才、引才、留才的新路子，創造出助推“四個城市”建設和新舊動能轉換的新成果。
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