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職場之中，人品好的領導又有幾個！很多都是囂張跋扈，貪得無厭。特別是一些基層主管，對待職工如役牛馬，呵斥辱罵是家常便飯。職工恨得牙根癢癢，可是奈何不得！為什麼？為了生存和飯碗，所以只能忍氣吐聲！
如果遇到人品不好的上司該怎麼辦呢？當然是具體情況具體分析。如果不是欺人太甚，還是忍字當先，畢竟這是中國的普遍現實。即便換一個工作，也不見得好到哪裡，天下烏鴉一般黑啊。一般來說，上司人品不好，無外乎以下幾種情況。
一，作風粗暴。此時你要學會適應。這樣的上司沒什麼管理藝術，屬於典型的冷橫硬，不懂得尊重人，以基層管理者尤甚。遇到這樣的人，你要學會適應。如果忍無可忍，不為五斗米而折腰，可以辭職走人。
二，小肚雞腸。此時你要學會周旋。小肚雞腸的上司太多了，這樣的人喜歡糾纏小事，而又愛慕虛榮。沒事捧他兩句，給他兩頂高帽戴戴，他就高興的屁顛屁顛的。
三，打擊報復。此時你要學會反擊。這樣的上司心胸狹窄，屬於武大郎開店，容不得個高的人。他們是沒事找事，來了事又怕事的性格，只要你比他橫，他就不敢欺人太甚！
四，不可理喻，此時你要學會溝通。這些人屬於自以為是類型，性格上屬於順毛驢，跟他頂著幹肯定不行。所以，跟他們溝通要學會順著毛髮“捋”。
五，沾花惹草。此時你要學會反抗。這樣的上司人品太卑劣，總想借助手中權力佔女下屬的便宜。遇到這樣的人，既不要害怕，也不要順從，偷偷錄音保留證據，讓他身敗名裂。
六，貪贓斂財，此時你要學會釣魚。這樣的人比較貪婪，凡是貪財之人必然慾壑難填。可以給他設個套，只要他伸手，把證據往上一寄，他就可以滾蛋了！
七，蠅營狗苟。此時你要學會看戲。這樣的人善於投機鑽營，喜歡吹吹拍拍、吃吃喝喝。好人學不來，那就冷眼旁觀好了，就當是看跳樑小醜表演了。
八，囂張跋扈。此時你要學會閉目。這樣的人比較膚淺，有點小權力就找不到北。遇到這樣的上司，與其煩惱，不如把眼鏡閉上，把耳朵堵上。實在不堪忍受，要麼辭職不幹，要麼暗中放箭！
記住，當自己的能力撐不起自己的野心時，只能選擇退避三舍，然後臥薪嚐膽，讓自己變得強大起來！當你強大到辭退他就像蹍死一隻蟑螂似的那麼容易，回頭一看，他原來就是一個渣渣！
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管理那點事
職場如戰場，頂頭上司人品差不等於工作能力差，頂頭上司的上司，在用人方面首選的是工作能力和遠謀成效。在日常工作中，那些看起來很奸詐的上司，他們在職場上都有一套奇特的工作方法，在別人看來是心狠手辣，不擇手段，然而心慈就要死在職場上。其實上司是與普通的員工有意的隔了一段不近不遠的安全距離，一方面是為防身，另一方面可以加強管理。為了事業節節升高，上司在他的下屬管理層建立了根深蒂固的左膀右臂，在最下層也設立了耳朵和眼睛，初來乍到的員工的一言一行一舉一動，頂頭上司都一清二楚，所以說剛到職場上班的新員工，在不熟悉職場規則的時候，千萬不能隨言隨語，如果說的不慎，就有人會打小報告，到那時自己吃不了也得兜著走，這就是在職場上的現實。在職場上人太善良是難以立足的，只有在搶林彈雨中摸打滾爬，才能開出一條新路來。
步步高141276651
職場當中遇到這樣的上司，確實是一件非常讓人頭痛的事情。正所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩，一個人品非常差的領導，潛移默化當中也會對我們進行一些負面的影響。
能力合格的人不一定是上品，但是人品不合格的人一定是危險品。
那麼如果在職場當中，你非常不幸遇到了這樣的上司，應該怎麼辦呢？一個非常簡單的辦法便是，要麼忍，要麼走。
當然，每一種方式都要講究方法，因此，接下來分了和大家分享一下我的想法。
一、講究策略的忍
首先有一個既定的事實擺在我們面前，那便是無論我們怎麼做，都不可能對他的人品進行一定的改善。那麼我們我們唯一能夠做的便是在和其溝通當中，不要被其所利用。凡事多長一個心眼兒，不要被別人當刀使。 
另外在日常的工作當中，積極的尋找能夠提高自己的機會，先把自身能力增強。先生存再發展。只有自己能力足夠強大了，才會有一天能夠擺脫上級領導的束縛。
二、毫不猶豫地走
當你發現目前所做的工作並不是自己所喜歡的。同時所在的公司對自己的能力也很少有幫助，領導還總是給你小鞋穿，處處為難你。那麼這樣的工作並沒有什麼值得留念的了。 
最後再提醒一點，當你選擇走的時候，要在這段工作時間裡積累一些經驗，以免在未來下一個公司的時候犯了同樣的錯，這才是你這段經歷該有的意義。
夜泊痕
確實。遇到一個好的上司是一件很幸運的事。現在社會你的工作表現好但人緣不好的大有人在。所以在職場交際中與上司和同事打交道要有足夠的應變能力。上司人品不好。他卻能成為你的上司。說明他也有他的過人之處。上下級關係我感覺首先要尊重他。說話辦事都以他的意見為主 其實工作能力怎麼樣不是特別重要。重要的是你要想到他的前面。這就是人人討厭的拍馬屁。在這種上司手底下會近墨者黑。如果實在反感還是溜之大吉吧。畢竟社會上人品好也很重要。
一朵小花yiduoxiaohua
人品很差！說明已經超出一般人的底線了，這種人是你頂頭上司。要麼他是老闆的親戚或者直接是二老闆，要麼就是有一定的後臺背景，某大領導的親戚。對於這種情況，你若在小私企乘早辭職，不跳槽也沒前途的！大的私企這種人待不長。你若在國企，政府部門，少說話多做事，把自己本分的事情做好，不議論孰是孰非。適當時候裝傻充愣！
小帆讀書
一，調動所有聰明才智，既把工作幹好（不出錯為最低限度），又不得罪他；
二，尋求一切機會調到其他部門，當然不能大張旗鼓，要保持部門既有的平衡與穩定，否則，別部門也不敢要你。
三，保持中立，不要捲入鬥爭，如果你自己的頂頭上司被你推翻了，傳出去也不好。
四，找到他的弱點，但是保留，主要以防不測。
