這天，局長走進了法制科。科長牛得恆馬上站起來，笑容滿面地說：“局長，您來了，請坐。”局長點點頭，給牛得恆做指示：“這個月組織法律知識競賽，你們準備一套競賽題，再起草一個通知。”牛得恆雞啄米一樣點頭，問：“還有什麼指示？”局長這時看見了正埋頭看書的吳解，臉上掠過一絲不快，對牛得恆說：“競賽題明天拿出來。”然後，一臉冰霜地走了。
牛得恆走到吳解辦公桌前，敲了敲桌子，說：“小吳，局長來了，你也起身打個招呼嘛，坐著一動不動，一聲不吭，太沒禮貌了。你看，局長一見你這副德性，臉都變了。”
吳解冷笑道：“敬局長是你們這些科長股長的事。我一無官，二無職，憑什麼要對局長點頭哈腰？我就是這德性。”
牛得恆拿起辦公桌上的鉛筆，敲敲吳解的額頭，嘆了一口氣。
吳解詰問：“我說的不對？”
牛得恆哼了一聲，小聲說：“吳老弟，你沒有看見，誰見了局長不是點頭哈腰，畢恭畢敬？難怪你七八年了還混不上個股長，這副德性，不招人喜歡呢。”
吳解把牛得恆手中的鉛筆搶下來，扔桌子上，說：“別敲。我就是這德性，光腳的不怕穿鞋的。”
牛得恆暗自好笑。這吳解在機關呆好長時間了，還是書生氣。其實，吳解不嫖不賭品性不錯，只要對老局長好點，混個一官半職也不難。可是吳解偏偏對老局長視若無物，落得個坐冷板凳的下場。現在，新局長調來兩年多了，吳解還是一副領導派頭，見了也不打個招呼，局長能滿意嗎？還能混得出前途嗎？牛得恆笑臉一收，官臉一掛，說：“局長安排的任務，你熬個夜，把競賽題搞出來，我負責起草通知。”
吳解把書一丟，打開電腦，開始打字。100多道法律知識題，不一會兒就完成了一半。這時候，到下班時間了，吳解把電腦關機後，伸了個懶腰，下班了。第二天，剛一上班，吳解就把U盤往電腦端口一插，點了一下打印，150道競賽題和答案就唰地打印出來了。吳解把紙張疊整齊了，交給牛得恆。
牛得恆瞧了一眼競賽題和答案，把自己起草的通知打印了，一起拿著去找局長。局長把試題瀏覽了一遍，問：“牛科長，這是你擬的嗎？”
牛得恆怕局長不滿意試題，笑道：“是吳解。”
局長臉色微變，說：“就是那個不愛說話的吳解？這套競賽題出得不錯，有技巧，知識點突出。”
牛得恆說：“小吳能力不錯，就是目無領導，驕傲自大。”
局長哼一聲，說：“你叫吳解來一下。”
牛得恆不知道局長有何用意，跑到辦公室，對吳解交代了一番，要吳解進門前先喊報告，局長允許後再進去，然後再問局長有什麼指示。
吳解冷笑道：“我不信你這一套。”
吳解咚咚咚地走到局長辦公室，問：“局長，你找我？”
局長把競賽試題放在一邊，在競賽通知上籤了字，然後，坐端正了，親切地說：“我考察了一下，這兩年你各方面都不錯。小吳啊，我想讓你鍛鍊鍛鍊，先在宣教股當個副股長吧。”
吳解沒有想到局長喊他來談的是升官晉級的事，有點發傻。不吹不拍，自由自在，也被新來的局長看中了？真是出乎意料之外啊。不過，吳解馬上回過神來。一個副股長，綠豆大的官，幾乎與無職一樣。看了局長一眼，也不說謝謝之類的話，滿不在乎地說：“你看著辦吧。”
沒過幾天，局裡果然行文，任命吳解為宣教股副股長。牛得恆專門設家宴為吳解慶賀，並藉著酒興，把如何當官的一套仔仔細細傳授了一遍，說：“當官，不外乎4個字：寫、說、喝、捧。寫，就要寫得妙筆生花；說，就要說得天花亂墜；喝，就要八兩不醉；捧，就要捧得心花怒放。”吳解對這四字真經不感興趣，冷冷地說：“你的酒我喝，你的話我懶得聽。”
吳解當了副股長，仍屬宣教科，是牛得恆的下級，自然仍坐在原來的位置。吳解在辦公室時，依舊安安靜靜地坐那裡，看書，上網，寫文章。
那天，局長一步三搖走了進來，牛得恆立即起身相迎。可是，吳解仍坐著不動，也不同局長打招呼。局長臉繃得緊緊的，乜了吳解一眼，對牛得恆說：“鄭珍珍只差零點五分，就可以進入一等獎。你們把閱卷的分數重新核一遍，看看是否計分有誤？”
吳解瞪圓了眼睛，大聲說：“吳珍珍的考卷是我審閱的，沒有錯。”
局長不吭聲，板著臉出去了。
牛得恆急急走過去，用指頭點了一下吳解的額頭，小聲說：“馬上把鄭珍珍的分數提高，讓鄭珍珍得個一等獎。因為一等獎有1000元獎金。你這人，局長指示重新核一遍，明擺著就是讓鄭珍珍得個一等嘛，你還一根筋！”
吳解憤憤地說：“不行。我知道鄭珍珍是局長的姨妹子。二等獎也有500嘛，憑局長一句話就得一等獎？多要500？”
吳解堅持不動，牛得恆不敢親自動筆改動，怕吳解發傻捅出去惹麻煩。但是，牛得恆也不想替吳解背黑鍋，他把吳解不領會領導意圖的事給局長彙報了。局長被姨妹子嘲笑了一回，正沒地方發脾氣，聽說是吳解從中作梗，臉更陰沉了，說：“這吳解，一點也不識抬舉！”
牛得恆馬上對吳解進行攻擊，說：“吳解這人脾氣古怪，局長不值得同他一般見識。您不知道，他在組織部考察組來局裡時，說老局長的壞話。所以老局長對他從不正眼相看。”
局長一聽，眉頭皺到一堆了：“真的？”
牛得恆便把吳解在組織部考察時說的話，添油加醋說了一遍。局長兩眼陰晴不定，沉吟良久，對牛得恆說：“去，叫吳解來一趟。”
牛得恆幸災樂禍，把局長的指示轉告了吳解。吳解也不知道局長有什麼事，又來到了局長辦公室。
局長點點頭，親切地說：“小吳，我說要對鄭珍珍的分數重新核計，其實是對你的考驗。你有能力，而且做事很有原則，我很欣賞。這樣的人，我覺得要大力培養。小吳啊，你要加點擔子了，我準備提拔你當宣教股股長。”
吳解驚訝地瞧了局長一眼，心中對局長不計個人恩怨，堅持提拔他感到了一絲震動。不過，吳解還是那副受寵不驚的樣子淡淡地說：“你看著辦吧。”
不到一個月，局裡發文，吳解被任命為宣教股股長。牛得恆又設家宴為吳解慶賀。牛得恆認為吳解深受局長欣賞，前途無量，對吳解也阿諛了幾句。不過，牛得恆心裡就不明白了，這局長為啥與老局長不同，不按常理出牌，對一個不恭敬、不順從的人反而加以重用？
吳解當了股長，手上的工作沒有多大變化，但是責任相應地增加了。一份職責就有一份報酬，這些，讓吳解感覺到了當官的不同。
年底，局長來到辦公室，要求牛得恆儘快拿出新一年的法制宣教規劃。吳解想，宣教規劃的執筆肯定是他這個股長的事，於是把書本放一旁，暗裡聽局長與牛得恆說話，從中領會一下局長的意圖。
局長乜了吳解一眼，臉上氣色有了微妙變化，對牛得恆做完指示，愉快地出去了。
牛得恆發現吳解不像從前那樣玩世不恭了，也非常高興。
轉眼，吳解當股長一年多了。那天，牛得恆又帶來局長的話，讓他去局長辦公室一趟。吳解輕輕敲了一下局長辦公室的門，等局長抬起頭來，吳解微微一笑，說：“局長，我來了。”
局長露出了親切的笑容，親自給吳解倒了一杯水，然後坐下，從領導的高度對吳解的工作給予了肯定，然後嚴肅地說：“小吳，組織上想給你加點擔子，擔任宣教科副科長。你呢，要同科長牛得恆搞好配合，勇於創新，把宣教科的工作搞出特色來！”
吳解覺得，瓴導這樣重視自己，自己應當表個態。於是，帶著一點感激的口吻說：“感謝局長培養。我一定向牛科長學習，不辜負局長期望，把科裡的工作搞出特色來。”
吳解當了副科長，牛得恆擺酒，請全科人一起祝賀。科裡十幾號人紛紛向吳解敬酒，吳解不勝酒力，爛醉如泥。牛得恆安排兩個男士，把吳解揹回了家。
吳解酒一醒，心態明顯發生了變化。每天上班，必定去其他幾個股室走一遭。科員們一見吳解進來，都喊“吳科長”，連個副字也不帶。吳解心裡就有了被敬重的感覺，便以科長的口氣指點一番，然後才回到自己的辦公室。每次，局長進來了，吳解也和牛得恆同時站起來，面帶笑容說：“局長，您請坐。”恭恭敬敬地問：“局長有什麼指示？”
此後吳解同其他科長、主任一樣，見到局長畢恭畢敬，點頭哈腰，笑容滿面。局長對此十分滿意。
到了春節期間，牛得恆邀吳解一起去給局長拜年。吳解一聽，馬上答應，並請教紅包送多少合適。牛得恆內行地說：“你是局長親自培養提拔的，多了，有行賄之嫌；少了，不足以感恩。我看，紅包就給5000。”吳解連連點頭，按牛得恆說的，買了紅包，裡面放了5000元，然後一起去給局長拜年。
沒有想到，過了幾年，局長被雙規，吳解受到牽連，被免去了副科長一職。紀委的同志找吳解談話時說，局長交代了，他就是用封官加職改變你讓你對他百依百順、死心踏地。紀委的同志勸誡道：“做人，要保持自己的底線。沒有底線，得到什麼，還會丟失什麼。 ”吳解這才恍然大悟：局長用一套獨創的馭心秘笈，把他打敗了。
— END —
出自《故事林》雜誌
2018年4月上半月刊
欄目：百家新作
原文標題：《馭心秘笈》
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