檸檬草丶1
關注銀行小狗，帶你揭秘更多銀行內幕。
給大家分享一個櫃員工資的內幕，這裡先交代一下這位櫃員的情況，畢業之後通過應聘進入某銀行，外地人，沒有當地資源和人脈，純靠自己一個人打拼，千辛萬苦拿到家人口中的金飯碗，進入某銀行擔任櫃員。
入行之後，分配到下面某網點擔任櫃員，這個網點的業績是整個支行倒數的，各種指標完成都不好，沒有存款大戶，也沒有客流量。
一開始不在乎這些外在的，但是與同事之間偶爾的談話中才得知，個人工資很大一部分得靠網點的整體情況，同樣是櫃員，網點業績好的，有存款的，客流量多的，出的保險多的，理財賣得多的，信用卡開得多的櫃員收入能高出1K-5K左右，這裡不去做詳細對比，僅僅分享下這位櫃員同志的工資情況，其他的就自行腦補。
銀行櫃員工資的構成
固定工資+績效工資+其他福利 （以下工資為抽取12個月的數據且均做處理，正負相差不超100元，如有雷同，純屬巧合）
固定工資
前半年為實習期，固定工資2800元， 轉正之後櫃員的固定工資是3400元。 其中銀行裡面做營銷的，即是理財經理、客戶經理等的固定工資為2000+
績效工資
績效工資裡面包含了獎金： 績效工資和獎金為0的有兩個月； 績效工資和獎金加起來低於1000元的有八個月； 績效工資和獎金加起來最高的為5500元有一個月； 剩下一個月的加起來為1200元。
其他福利
其他福利包括以下：（按月計算） 通信費：50元 高溫補貼：300元（發五個月） 伙食補貼：400元 交通補貼：200元 過節費：普通節日400元，春節1000元
其他福利發放
偶爾把洗工衣的錢發放到這裡，一個季度300元，一個月100元，實際上去幹洗店洗一套正裝恐怕不止這個數
平均工資
近一年平均每月到手工資約4800元。 
備註
做多得多，去到基礎好的網點，客流量大的網點，每月能開多張信用卡，賣出多筆理財和保險等，相應的工資也會體現到你的收入裡面。通常為在這基礎上能加1000-5000（上不封頂），不封頂的情況為你能拉到存款大戶，拓展好業務。
銀行小狗
銀行員工的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較划算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶裡存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：(1)季度獎，兩三千塊;(2)年終獎，一萬多。(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃檯的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這裡，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用(即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源)和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠西部地區少則也有4到5萬。
雞史
銀行業始終是“金領”的代名詞，但是各行各業都會存在著不同的差距銀行也不例外。國內的銀行眾多，有國有商業銀行(中農工建交)，還有比較有名的股份制商業銀行(如招商銀行、民生銀行等)還有就是城市銀行(徽商、江蘇銀行等)和各省的農村信用社(陝西信合、安徽農金等)。
業務側重點不同，但是工作職能範疇基本類似的它們，月薪的差距能有多大呢?扒一扒銀行業櫃員崗位的不用差距。先來看一看中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行這五家國有商業銀行的全國平均薪資：
中國銀行(櫃員崗位平均月薪4350元)：
農業銀行(櫃員崗位平均月薪4000元)：
工商銀行(櫃員崗位平均月薪5075元)：
建設銀行(櫃員崗位平均月薪4630元)：
交通銀行(櫃員崗位平均月薪4620元)：
可以看出，五大行的全國平均工資都在4500-5500之間，當然這只是個平均數。在一線城市如北京上海廣州這樣的城市，如此月薪是無法支撐生活的。根據調查，北京的五大行月薪基本在6000-8000元不等。
除五大行外，股份制商業銀行是怎樣的呢?就在前不久招商銀行第一季度的盈利趕超交行，這樣的企業單位員工薪酬能拿多少呢?
招商銀行(櫃員崗位平均月薪5280元)：
光大銀行(櫃員崗位平均月薪5280元)：
整體上看股份制商業銀行的全國整體平均月薪要高於五大國有銀行，在一線城市的水平可能還會有所趕超，所以五大行作為其他銀行的人才搖籃，是不是要顫抖了呢?
最後說一說農村信用社，各省都有自己的農村信用社，工資水平肯定也是參差不齊。比如在安徽、陝西、貴州、河北、四川等地農信社櫃員崗位的工資整體水平是要高於銀行櫃員的。但是個別偏遠縣地區工資水平也不會高到哪裡去。
VX幽默笑話錦集
09年勞務派遣進市區中行，前兩年每月工資入賬1700左右，公積金扣83，每季度會根據網點任務完成情況發計較工資，就是沒有完成任務就沒有，完成了就按實際發，開一張卡3元，開一個短信一元，開一個基金戶10元，理財賬戶20元，日均存款完成了按萬分之3計提獎金（如果能讓一個億躺在活期或者定期上一年就能拿3萬），如此類推，所有業務都有獎錢方案，但是前提要完成下達的任務。前兩年稅前收入五萬多點（全年，不是每月）。12年實行同工同酬（唯一區別是公積金比例調成一樣了12%），12年開始做客戶經理，公積金開始調成20%，12，13兩年大概的稅前年收入為8萬元左右，14年，15年大概稅前收入11萬，不過15年開始受民間融資，經濟下行影響，應該貸款不良爆發，銀行取消了很多小指標的獎勵方案，只有日均存款有獎勵方案，工資大多靠績效工資形式拿，按任務完成率最高領120%績效工資，未完成的最低領60%工資，先100%預發，季度考核結果出來後再扎差，16年比較拼，存款做的比較多，全年稅前也才拿了11.2萬，不過公積金比例降到了12%，國家要求12%封頂，17年稅前收入估計只能拿到8萬左右。目前每個月沒有扎差績效，沒有存款獎勵等情況下，到手工資3090元（含基本工資，績效工資，扣完五險二金，話費補貼，一線網點補貼，較遠網點餐費補助等），公積金扣1100，補1200，共有兩千四；講完收入，講壓力。我是在廣東的一座五線城市市區，早上7點多起床八點出門上班，因為在工業區，路途較遠，經常外出辦事，拜訪客戶所以開自己車上下班，拜訪客戶等，一個月油費大概1200，除了私人感情一個月拿300餐票給行長報銷補貼外，其他自己出，沒有其他額外油費補貼。中午經常跟客戶一起吃飯，所以基本無午休，晚上要嗎陪客戶吃飯唱歌就是打牌，要嗎就是在單位培訓開會，星期一到星期五五天在家能吃三餐飯已經是很快樂的事。週末經常也要陪客戶，感覺跟三陪差不多。客戶對象一般是企業（製造業，房地產為主），政府部門（行政事業單位存款，賬戶，窗口部門新企業信息），個人客戶等。八年下來，體重由120斤漲到了170斤，肝由於長期喝酒，熬夜受損，尿酸高，體抗力差，家庭基本沒時間照顧。近一年來身體不好只好引導客戶去運動，從籃球，到羽毛球再到乒乓球，再到游泳。一個星期運動一兩晚這樣子。長期壓力大，才31歲頭髮已經掉了一半。今年一開年至今，整個分行員工流失率達15%（員工主動離職），校園招聘招不夠人，所以現在所有網點，二線部門全部缺人，以前兩三個人乾的現在一個人頂。營銷的壓力其實適應了還好，壓力最大是國企這種體制做的想讓操人。你想做的客戶，其他條線不認可，所以要花更多的時間去做內部溝通，很多客戶眼睜睜的看著流失。
說銀行工資高，福利好，壓力小的基本上沒有做過銀行的，或者沒跟銀行員工有深入接觸的。
請善待你周圍的銀行朋友，特別是在月末，季度末，年末的時候！
雄頭38506170
先講一個笑話吧：一銀行員工實在是累了，去少林寺問大師:“我是銀行職員，每天壓力很大，吃不好睡不好，還不能顧家，還要面對各種指標壓力，別人都有時間休假，而我卻不行。”禪師右手捂左胸，不語。追問大師：“您是說不要抱怨，要問心無愧，要對得起心中夢想，對嗎？”禪師搖了搖頭說：“你離我遠點，我出家以前也是銀行的！今天聽你又說這些，我心裡堵得慌。。。 ” （hhhhhh～堵得慌哇哈哈。。。）
～～～～～～～～～～我是受寵若驚的分割線～
好了好了，嚴肅臉講正題。本妹子本是一枚非金融專業出身的重點大學學生，憑實力通過校園招聘進入珠三角某城市國有銀行，工作了三年，現在離開了，當了人民公僕，我想跟大家聊聊我的那三年。
剛畢業時氣高志昂不屑進銀行卻又誤打誤撞進銀行，其實國有銀行還是有它的吸引力的：體面、地位、傳說中的高待遇等等，總之是一個令家裡人放心令同齡人羨慕的職業。因為這些原因，我放下了自己原本的方向，隻身一人來到那個陌生的城市。當時，在那裡雖一個親人和朋友都沒有，心裡面卻仍滿懷著希望，單槍匹馬也並不感到恐懼。
剛開始是實習，先到銀行卡部每天打電話推銷信用卡，一開始確實有畏懼心理，但也在磨練中提高了技巧磨厚了臉皮，後來接聽電話都接到耳朵疼了，還好只是幹一個月，但對電話客服這個職業有了知其不易的理解，電話客服實在是太無聊憋屈的職業啊，以至於我現在接到亞馬遜啊移動啊銀行的客服電話的話，哪怕自己不接受推銷，也會禮貌地跟他說句謝謝。
入職之後開始技能培訓，我們五十多人集中在一起，每天住在經濟酒店，開始了魔鬼訓練，點鈔、計算器、對公對私模擬操作，要求蠻高的，都必須達到三級能手的水準才能通關，先過關的先離開，本妹子不是左撇子，但由於右手指紋太淺點鈔無法拉起，只能逼著用左手來點鈔，十分鐘必須完成25把包紮鈔對很多可以使用正手的人來說都很難，但我用左手，發狠苦練以後，後來倒也還比他們更快通關了，感謝我練過鋼琴八級的小爪子啊嚶嚶嚶~~~
通關以後開始一個月的出門營銷，兩人一組到大街上的商鋪裡挨家挨戶地推銷刷卡機，看好了！是不能刷信用卡只能刷借記卡的刷卡機！優惠力度也沒有什麼優勢！所以可想而知這東西有多麼難推銷出去了，送給人家當電話機人家都還嫌棄太醜，好在我和一東北妹子都還算頭腦靈光，跑遍當地相對需求較大的專業市場，業績過得去，最重要的是我跟她因此結下了革命的友誼關係！
結束那一個月刷卡機營銷後，我們這批人便被髮配到那座城市的各邊疆裡去了，能留在市區裡的不到十個人，研究生留下，本科的幾個市區本地人，其餘大都到下面縣區去了，本妹子有實力沒背景，發配到一個名字很好聽的地方，大海之濱~不過如實講，終面的時候填意向區域，那個面朝大海的區域，是我勾選的，憑著自己臆想的區域前景和莫名其妙的情懷！o(￣┰￣*)ゞ
幸運的是自己夠爭氣，在兩個月後行裡的一次業務技能比賽中，我得了一級能手，也就是在很短的操作時間內我滿分完成了，這是很多老櫃員都無法企及的水平，那時候分行領導為了鼓勵櫃員們要加大訓練力度，就做了一個決定，把那次比賽拿到一級能手的新人都調到市區上班，以此作為激勵機制。所以我便出乎意料地從那個荒涼的地方回到了繁華的市區上班了，安排了環境很好的小區住宿，去了一個高端樓盤門口的支行上班，依然還是櫃員，但那裡的工作不忙，業績不錯，同事又都很友好，簡直跟之前的工作環境是兩個世界，工作生活進入高甜狀態，有一次上班的路上，想著真是苦盡甘來，竟然走著走著蹦噠起來了，哈哈~逗逼屬性暴露無遺。。。但好景不長，後來片區支行的行長來我們支行巡視，他覺得我年輕漂亮業務能力強，應該到更需要我的地方去發光發熱，往好處想是我被他肯定了，實際上就是苦逼櫃員日子又要開始了，不過那時候我自己倒是還蠻嚮往的，因為那個大支行，是我覺得很高大上的一個地方，位於那座城市的CBD區，自己曾經嚮往過，沒想到鬼差神使，就這麼去了。
太美的期待只是因為太年輕，在那個CBD區的大支行當櫃員，簡直忙得要吐血，那裡的客戶大都自我感覺良好，覺得自己是我行一旦失去就會倒閉的超級VIP，所以對櫃員的要求也是相當高，巴不得隨到隨辦，恨不能取大額免預約，自以為辦掛失不費勁，所以動不動就威脅要投訴，為了高質量地應付那麼高的業務量，我們那裡四個現金櫃臺全是年輕的業務骨幹，每天像打激戰一樣忙得不可開交，為了儘量不上洗手間連喝水都儘量少喝，中午輪流半個鍾吃飯，你們一定沒體驗過拉下櫃檯簾子，坐在過道的裝著幾十上百萬的錢箱上吃飯是一種什麼樣的體驗，可不是家財萬貫的幸福滿足感，而是金融民工的屌絲生活寫照。主管是一個嚴謹嚴格又不苟言笑的老頭，當你出了一點差錯時他會氣地要爆血管把你罵得狗血淋頭，有時候也會冷不丁地跟你講個如入冰窟的冷笑話，苦中作樂一番。
有一次，一個三十來歲的男客戶來開網銀，單子遞進來，我微笑先跟他說明收費情況，當時個人網銀需要30元的工本費。他一下子就不樂意了，斬釘截鐵說他明明在另一個網點開對公網銀是免工本費的，面目猙獰張牙舞爪拍玻璃說那30元是進我私人口袋的，天地良心做過櫃員的就知道，我們每天面對那麼多現金，但哪怕多一毛錢都不敢也不能自己帶走，這是我們最基本的職業操守，他當時真的傷到我了，我積攢著好長一段時間的委屈，一下子就要爆發出來，但理智和素養控制著我不能發作，我靜靜等他罵完了，可恨了當時沒有收費公示本，只能跟他解釋對公網銀收年費不收工本費，個人網銀收工本費不收年費，收費情況不一樣，再問他還開不開，他說沒辦法得用還是要開，扔了30元進來，然後繼續說你們銀行的就喜歡亂收費私自收費，我心裡真是委屈極了，拿過30元之後開始電腦操作，很用力地壓抑自己不要發火，但心裡面那搖搖欲墜的堤壩最終還是崩塌了，止不住的淚水啊。。我知道失態了很不應該，可我當時只不過是一個剛畢業沒多久的小姑娘，從小到大我沒有被人當面這麼委屈過。他看我邊操作邊哭愣了，終於覺得過意不去，態度開始反轉，貼著玻璃窗跟我道歉，還試圖逗我笑說你哭的樣子很好看誒，並遞了張名片進來說要請我吃飯給我道歉。（貌似開始有不良企圖。。啊~好方）我沒有回應他那些於事無補的道歉，一邊按照該有的流程操作著，一邊抑制自己不職業的失態，開立完了找複核，跟他講風險提示，檢查簽名沒有遺漏，然後舉手送客，在他走後順手把送進來的名片和排號紙丟進垃圾桶，再按下一個號，深吸一口氣，忍著還沒完全消化的委屈展現職業微笑迎接下一個客戶，其他同事很忙也沒空安慰你，繁忙讓你戒掉矯情，也逼著你沒法磨嘰和抒情。
剛開始當櫃員還不用怎麼管營銷，後來換了個領導就變了政策，櫃員也要大力營銷，多開網銀，拉存款，賣基金保險和貴金屬等等，每天統計業績排名。我後來由於天時地利人和的原因，有了單筆千萬級的存款業績，全行以喜報形式表揚，人盡皆知。至此，剛好入行一年有餘，被提拔到同城另一個工業片區支行，開始當對公客戶經理。
對公客戶經理比當櫃員的日子要好過很多，至少對我這種不喜歡機械重複的工作的人來說是如此。比櫃員多了中午的休息時間，比櫃員多了點人身自由，但也比櫃員多了下班之後操心的事情，國有銀行比非國有銀行對新人業績上的要求還相對比較仁慈，但壓力也還是不小，而對於一個在這座城市裡沒有根基的人來說，困難是相當大的，存款任務缺口，貸款戶數和貸款餘額，國際結算量，貼現量等等，都是不單單考核存量，還考核新增，除此之外，對私產品那邊如果有壓力，對公客戶經理也要支援，比如信用卡、加油卡等等。每天全行開晨會通報業績，每週一次客戶經理會議，彙報項目進展和下一步計劃，說實話有時候真是怕極了這些會議，特別是在自己的項目沒什麼進展的時候。
當對公客戶經理在別人眼裡挺高大上的，貸前西裝筆挺跟客戶激揚文字指點江山，貸中又像福爾摩斯般機智甄別客戶資料的真真假假，放款時感覺自己像救世主一樣主宰著這些企業的生死浮沉，但箇中滋味只有自己知道，實際上客戶經理什麼都不是。從貸前調查到貸後管理，一個人管十幾個企業真是心力交瘁。感覺幹這種工作的人，最難熬的就是放款的時候，前一天就不斷考慮明天各種細節，睡得異常不安穩，然後第二天神經又脆弱又衰弱，總怕遇到各種意外，但每次還是沒有少遇上的，神經兮兮地處理，直到到賬劃出才好像癱瘓一樣放鬆下來，此時血槽已空。當今市場環境不好信貸風險越來越大，整天擔心受怕自己放出去的款能不能按時收回來，市場上一有什麼風吹草動全行風險排查，每天各種表格和報告寫不完，好不容易做完一筆了，檔案移交過程也非常噁心人。
說說當對公客戶經理的應酬問題吧，近幾年在八項規定的庇護下，客戶經理少遭了很多罪，但只是少並不是沒有，我們幾個客戶經理有過晚上十一點多被領導call去ktv陪客戶的體驗（真是淚目。。。），也有過喝到邊吐邊哭的可憐樣，當然了這並不會是常態，好領導一般還是挺照顧女客戶經理，能不必出席的都儘量不叫，但一旦必須去了上了酒桌就要懂禮貌，至少不能太掃客戶的興讓領導丟臉，作為大銀行的客戶經理不能認慫啊！有些親戚或是朋友有時候很愛跟我開玩笑，說你當客戶經理的酒量一定很好吧，言下之意好像還帶著點你待人接物應該也會在磨練中變得很放得開的弦外之音。我想說那些職場上的應酬真的只是出自對那份工作的負責，並不代表我生活上的態度，我們無論在什麼應酬的場合都是落落大方，客戶看你並不是輕浮的女孩子自然也不敢褻玩。其他銀行的客戶經理是什麼樣的我不知道，但我們代表著一個大銀行的形象，不需要淪落到要跪舔企業的地步。做對公的一定要態度誠懇辦事專業不卑不亢，本著我是來給您企業提供融資方案，節約資金成本，提供信譽保障，合作創造雙贏的，並不是在討好你求著你，能合作就合作，不能合作也不強求。
亂入一個插曲吧，就在碼字的剛剛，收到一條來自這個銀行的工資到賬的短信，嚇了一跳，沒想到離開半年多了，還有發一點年終獎給我，真是感動涕零。。。不管怎樣，我心存感激！然後跟以前同事交流下，他們今年整體業績不好，年終獎不盡如人意，甚至出現了公司部某團隊中級經理的年終獎還不如某支行的櫃員多的情況，公司部的員工所付出的心力，絕對比櫃員要多得多，但業績上部門的排名影響，導致了這種讓人難以相信的情況。
我把寶貴的三年青春都獻給了銀行，有段時間真的是每天都操著想辭職的心去上班，當櫃員的時候如此，後來當了客戶經理亦沒能擺脫，哪怕領導總鼓勵我說你做得很好，再堅持下去未來屬於你們，我也每天上班前都給自己打滿雞血，曾經在行內刊物發表過對職業生涯充滿期待的雞湯文，我還記得題目是《靜待傾城日光》，看題目就知道有多勵志了吧？！發表之後我的支行行長讚我文采好，於是將他的各種總結報告、發言稿等從此以後都交給我寫。。。ᓫ(°⌑°)ǃ 然而，那種內心的煎熬和掙扎，真覺得如果一直都處於那種狀態的話，早晚會得抑鬱症。很多時候，之所以會覺得煎熬和掙扎是基於本身對工作的認真和負責。那種無助，很多是來自於做業務的時候缺乏真正有能力的人指引著你，大都是靠自己去摸索，沒有方向，很強烈的內心無助感，缺失的歸屬感。行內雖然有非常多的培訓，卻總是避重就輕，隔靴搔癢，浪費時間又學不到實在的東西。還有強烈的壓力感，並不全都來自當下，更多的是來自對未來沒有把握的恐懼，手裡資源握的不多，也看不到未來能握住多少，看著前輩們幹了十年二十年三十年，當上小領導大領導，貌似他們的工作狀態和生活狀況，也並沒有讓我向往和豔羨。那段時間又剛好那個跟我結下革命友誼的同事妹子，考到國稅去了，讓我一下子少了些心理上的支撐，臨淵羨魚不如退而結網，於是我也開始備戰公考，一年後我也如了願。
在銀行上班就是這種體驗，並不是那麼好的體驗，但我並沒有後悔我當初選擇了它。在櫃檯上透過那面防彈玻璃看人生悲歡離合，在公司部接觸各行各業瞭解企業浮浮沉沉，它讓我成長讓我變得更強，它也確實給了我還不錯的待遇和福利。我會知足也懂感恩，所以哪怕那個過程曾讓我流淚讓我飽受煎熬，我還是感激它，帶著笑回憶它。
第一次認認真真地在知乎上回答問題，如果我的回答對你有點點幫助，讚我一下我會開心很久噠！
拉裙襬~~~ 交叉腿~~~ 深鞠躬~~~~~~^_^謝啦！拓見
一般工資由兩部分組成，基本工資和績效，主要說績效。首先要看所屬地區，以某股份制銀行為例，通常會劃分一級行、二級行一直到五級行，等級的劃分以業務開展情況、市場佔有率、同業佔比（股份制之間）、存貸款情況、中收、利潤等因素進行考量。通常一級行待遇最好，因為他們創造了最高的利潤，五級行最差。其次要看利潤的分配情況，眾所周知，銀行薪酬是金字塔模式，分行行長工資由總行發，但是各個部門、支行的領導的績效由分行自行確定，這就導致了必然是要讓領導先走的局面發生，以年終獎為例，基本上如果你所在支行今年的利潤有15w，支行行長3萬，兩個副行長2萬，客戶部經理加營業室主任每人1.5w，剩下5w分給大約7個桂圓和客戶經理，如果客戶經理表現突出可能會超出平均水平，這就是殘酷的現實。所以身處一個什麼樣的支行，處在什麼位置，也決定了你拿多少工資。再就是自身水平（指存款），在銀行存款還是王道，通常除了績效方面有所加分之外，還會在費用方面有所獎勵。
我是阿才行中國，歡迎互粉。
雲貴小江南
前兩天剛剛在頭條看到一篇文章，就是專門說躺著都賺錢的銀行員工工資的。那上面的平均工資非常高，最低的四大國有商業銀行的員工平均工資都到了23萬。
我遺憾，基層員工給銀行的領導丟臉了，這後腿拖得不是一點半點。
銀行一線櫃員的工資，由基本工資、績效工資和產品計價組成。
在我們這裡，落後地區，櫃員工資，一般員工就是三四千塊錢，當然，因為營銷能力不同，會有幾百到千元左右的差距，但都不穩定。
所以，看著官面文章，哭著喊著要來銀行的同學們，省省吧，到當地銀行裡找熟人打聽清楚了再說。
男怕入錯行，女怕嫁錯郎。
當了櫃員，才知道箇中滋味。
那正是：卻道天涼好個秋啊！
古一的胡言亂語
銀行工作，表面風光，工作累得跟狗似的，掙的趕不上農民工，要不是因為工齡28年了，丟了可惜。在電視臺工作 底䓅3萬 每月獎金補貼2萬 到手平均每月5萬 每個域市的頂端房產都是被它們拉起來的 真正的金領。
每天七點半到單位去開晨會，晚上五點半關門忙到六點半。有時候晚上又要學習，開會，回家九點左右。家裡什麼也顧不上，五千多嗎？天天吃錢灰的工作環境，回家帶娃第一件事先洗澡，福利已經漸漸淡出記憶。 
我一個親戚說他姑娘在銀行一年收入超過十萬，是不是有點吹啊。但另一個幹主任，前幾年收入是可以的。銀行是事業單位 有正式工和合同工之分 正式工有編制 一個月至少有五六千 好的上萬 另外還有各種福利 合同工一個月三四千 福利只是象徵性的發一點 比如過節
正式工發一千 合同工就是兩百意思一下。那裡的財狼都吃人，銀行也不例外，櫃檯員工都是合同工，上班拉尿的時間都沒有，拿到手月薪也就三四千，基本上沒有轉正的機會。銀行業的下行趨勢跟國家經濟形勢有很大關係，經濟泡沫破滅導致銀行業越來越難做，再加上同業競爭和很多網絡融資平臺的興起，銀行業已經沒有像大家想像的那樣工資高，工作輕鬆了。相反，銀行業近幾年工資上漲很少，而且壓力越來越大。
愛生活愛學生
之前在某一線地區銀行工作過三年，剛剛離職，就給大傢伙聊聊大眾眼裡的金飯碗是怎麼樣的吧。
本人自15年畢業進入銀行，滿打滿算，工作已有三年。剛進銀行的時候滿是憧憬，看著櫃檯內西裝革履的銀行員工，覺得這份職業就一個字，“好”。後來沒多久去總行籤合同時，更是堅定了我們一行剛畢業踏出象牙塔學子的想法。看著大樓林立，想著以後大展拳腳，出入CBD，心中還有些小激動呢。然後夢想是豐滿的，理想是骨感的。拿著我進銀行的第一份工資的時候，心裡是拔涼拔涼的，2800元，一點沒少說。後來薪酬改革，這個數字才上漲到4300。
為了更好地理解這個數，先來介紹下銀行的薪酬體系吧。銀行的福利是不錯的，這一點確實沒錯，但卻並不體現在基本工資上。一般來說，銀行的薪酬分為四塊，基本工資，津貼，獎金以及各種福利。我上面說的2800就是基本工資加上津貼扣除各種稅以及五險一金的結果。但是，對於銀行員工來說，獎金才是收入的大頭，一年下來應該在5-10萬不等，主要是看你營銷的能力，賣的理財、保險、基金，推出的信用卡的量等。最後是飯貼、車貼、高溫費以及過節費，一年下來在15000左右。總的算下來，績效比較差的網點，櫃員工資在一個月8000，一般性的一個月10000左右，好一些的可以到12000-13000這樣。當然網點和網點之間差異是非常大的，你的工資不僅取決於你自己個人的努力，更取決於所屬分行的效益。只有分行效益好了，下屬櫃員的工資才有可能會高一些。不過近兩年來，銀行員工的工資也一直在走下坡路，說工資低吧，也不低，但確實沒有幾年前高了。而且之前建行無人網點的推出，真不知道銀行櫃員這項職業還能做多久，如果有能力有其他選擇的話，儘量還是不要進了吧。
huToni
我是北京一所高校的就業老師，我的學生就被農行簽約了，我來告訴你大概薪水吧。
其實國內銀行基本分級類型。第一是央行。第二類是國企類四大銀行：工行、農行、建行、中行。第三類是股份制銀行：華夏銀行等等，而待遇基本上也是分為幾個等級。
直接說第二類的吧：
我的學生被農行簽約，剛畢業一個月14k到15k，一年20多萬。剛開始這一年還是培訓輪崗制度，等到過了一年，定崗了還會再根據崗位調工資，只會比這個高，不會低，因此可以說這個收入是非常不錯的。
同等條件下，其他銀行的待遇就會差一點，櫃員的話一般在8k左右，同樣第一年輪崗，第二年定崗之後根據崗位調薪。
進入銀行的機會
那麼會有很多人關心進入銀行的機會，這裡我分享一下。一般情況針對的都是大四的應屆畢業生，在每年的9月-12月期間，農行會發佈網上招聘的需求，大家根據崗位的要求進行報名，然後就等待考試即可。考試過後出了成績就開始面試了，面試結束就體檢錄用了。對於社會人員一般招聘的很少，所以說應屆那一年，也就是大四那一年很重要。
