生葡萄
根據我的理解，你說的村民組長應該就是農村的村民委員會委員，訴稱村委！
現在好多農村都幾個村合併在一起，所以一個自然村基本上都有一個村委，村委是有工資的，工資不高，外加各種補貼應該二萬塊錢左右！
當然了，每個地方的地理，人物，社會環境不同，代遇也有所不同，這個沒有固定答案的！不管他們多少工資，最主要的是要替老百姓辦實事！辦正事！
希望我的回答能讓你滿意！有不同意見的可以互噴！
小俞傳播
1.村民小組長有工資，但待遇不高
村民小組長是有工資的，但是工資水平其實並沒有大家想象中的高，而且是根據當地農村的一個經濟水平情況來的，通常經濟條件較好的村落裡，村民小組長的工資可以保持在每年3000元左右，而經濟情況一般的地方，村民小組長工資也就只有每年幾百塊的樣子。
當然有的地方也是根據村民小組長所領導的小組人數來的，比如霍邱縣馬店鎮村民小組長的待遇就是按照組內人口數，每人不超過2元的標準來發放工資的。
但是雖然工資不高，對於老一輩的農村居民來講，如果村民推選了自己，也是會比較樂意去為大家服務的。
2.各地在提議提升村民小組長工資水平
另外，村民小組長從事的是最基層的農村工作，事物繁瑣又較多，比如土地用途監督、村民糾紛、村裡農業生產、國家農業政策落實等等最終都會落到村民小組長的肩上，因此也有不少地區提議結合當地實際情況適當提升村民小組長工資水平。
比如2018年六枝特區的村民小組長工資待遇就從15元/月/人，提高到300元/月/任，增長了20倍。
土地論壇
村組長不屬於國家公職人員的序列，是由全組村民選舉產生，履行一定的職責。
村民組長的產生，是為了輔助村支書、等村主要幹部對村民組的管理。
雖然沒有公職人員的編制，但也是有工資的，不過這個工資的數額很少。
為了平衡村民組長的收入水平，大部分組長都同時兼職著護林員的職務，一是他們比較熟悉相關的情況，二也是為了讓組長們收入能有所提高，以便於他們更加安心的工作。
村民組長就如同過去的民兵一樣，有事的時候召集起來先辦事，沒事的時候則可以繼續從事農業生產或其他經營活動。
村民組長需要對組內每家每戶的情況進行詳細瞭解，雖然大多數的時候比較閒，但事事鉅細也是十分磨人的，正常情況下他們的付出和收入並不匹配。
這樣收入和付出比例明顯不對稱的情況下為什麼還會有人願意任村民組長呢？
有如下幾個原因：
一、雖然組長不屬於正式編制，但接觸政策肯定要比其他村民要多和早。
二、村民組長與上級領導接觸的機會要多一些，有機會能處好關係。
三、作為村民組長，組裡面有什麼工程項目的肯定也是他們首選，雖然掙不了多少錢，但是養家餬口還是可以的。
總的來說，為了下面的組長能安心協助好自己搞好工作，村幹部還是會想方設法的為他們謀取福利的。
迷途才知返
村民組長指的是那些大的行政村，像我們廣西山區都是自然屯，不叫村民組長而是隊長。
因為山區裡沒有村民小組，只有自然屯，所以沒有村民小組組長這一職位。
隊長不是村委委員，但他們也是有工資的，但很少，一個月五十塊，還有一些物資補貼。
每個村治下都有好幾個屯，每個屯都有一名隊長。
隊長是由本屯村民選舉出來的，三年一屆，屆滿時再換屆選舉。選舉實行無記名投票、公開計票的方法。隊長沒有任屆限制，很多屯一個隊長可以當幾十年。
隊長的職責是收集並向村委反應本屯村民的意見和建議，向本屯村民傳達村委做出的有關決定，協助村委辦理本屯的公共事務和公益事業。
村姑小楊
村幹部是有工資的，但是普遍來看工資待遇都不高！
但是隨著近年來基層民主自治水平的提升，一些村幹部的工資收入遵循著“多勞多得，少勞少得，能者多勞”的原則，讓那些真正為百姓辦實事，出力氣的村幹部的收入更高。
村幹部不是幹部，工資也不高！
其實大家所俗稱的“村幹部”是一個統稱，他是我國農村基層自治群體的統一稱謂。
這個群體主要包括村支書、副支書，村民委員會委員（村民小組長、婦聯主任、治保主任、人口主任）、副主任、主任等，只不過，村支書和村委主任（村長）是大家印象中最主要村幹部。
嚴格來說，過去村幹部是沒有工資的，只有相應的補貼（幾百至2000元左右，分地區）。去年，有相關規定要提高村幹部待遇，待遇最高的村支書收入將不低於當地農民平均收入的2倍。但熟悉農村的朋友應該知道，即便如此，村幹部們能夠拿到的工資依舊不多。
不過這個狀況近期已經有了明顯的改善，很多地區已經出臺了相關政策，將開始著重提高村幹部的收入待遇，讓真正為百姓的人得到實惠。
讓我們拭目以待吧！
望周知！讓自己的親屬、朋友瞭解。
《糧油市場報》官方賬號首發於在悟空問答！03.30
糧油市場報
謝謝邀請回答，村民組長有工資嗎。
村民組長是什麼職務，沒聽説過，我曾擔任過三次大隊（現在的村幹部）沒見過這個叫法的職務。所以不敢回答和評論多少。中國地大物博，不一定一樣，你這沒有，不允許別的地方沒有，村民組長會許別的省份，縣市有。就本題，村民組長一職有工資嗎！這個問題談一點看法意見：
如今經濟社會，勞動吃飯，不是盡義務，做好事年代，只講貢獻，不講勞動報酬。不管村民組長官大小，什麼級別，我想現在憑勞動吃飯！掙錢養家，只要工作了，付出了，應該有一定補助，和工資，不然誰願意當志願者，我想的，可能人人都會這樣想。
我就奇了怪了，過去沒聽過這組長職務，就現在此地，我們這也沒聽説村民組長這一職。
從0做起點
網友們，中午好！非邀即答“村民小組組長是否有工資”的問題。
村民小組是村委會下設的小組，不是一級組織不具法人資格，也不是經濟組織，更不是行政組織。村民小組組長是直接和村民聯絡的最低的一級幹部。他雖然級別很低，是墊底的農村幹部。但是，他的責任重大。要和本村民小組的全體村民協助村民委員會辦理本村的公共事務和公益事業，完成村民委員會佈置的工作任務，並對各項工作進行監督和提出建議。要負責本村民小組會議，組織本組村民的活動，傳達村民委員會或村民代表會議的有關決定；組織本組村民落實鎮、村交給的各項任務。及時向村民委員會反映本組村民的意見、要求、建議。他的產生要有村委會組織召集村民小組會議，由全體18週歲以上的本組村民投票選舉產生。儘管村民小組組長的職責很多，任務很重，但是村民小組組長、副組長卻沒有工資。領取的適當的工作補貼。而且這個補貼的標準是由村民代表會議討論確定的。
網友們，你們那兒的村民小組組長每個月的補貼多少呢？歡迎在評論區裡曬一曬！
我是凡塵觀生活。謝謝！再見！
凡塵觀生活
很多時候，村民組長的工資很少，像安徽等一些省份的規定，對於村民組長的待遇仍是按照“按村民組內人口數量，每人不超過2元”的標準執行的。但今年新政策或將有所改變。今年新政策將顯著提升農村基層村幹部的薪資待遇！
一、現狀：村幹部、村民組長工資不高，村裡年輕人外流，人們參與熱情不高！
很長時間內，村幹部、村民組長的薪資待遇都是比較低的，除了一些村莊有雄厚資產的外，大部分村幹部、村民組長的工資並沒用多少，也使得農村很多年輕人並不願加入進來。
像我們村，村支書及其他村幹部，大多是中老年人在從事，像村支書，已經70多了，但一直沒有年輕人去競爭！只能是原來老支書維持著！
二、2018年或將對三類村幹部提高薪資待遇！
要知道，村幹部、村民組長是農村基層組織的一支主力軍，是維護農村穩定、服務農村發展的重要參考者，也是鄉村振興的重要中堅力量！為了解決村幹部的後顧之憂，以及提高工作積極性和吸引農村年輕人的加入，國家將從今年起，對3類村幹部將提高相關權益和薪資待遇，具體表現為：
1、村支書：不低於當地村民人均收入的2倍；
2、村主任（即村長）：不低於村支書薪酬的70%；
3、其他村幹部（如村會計等）：不低於村支書薪酬的50%；
而村民組長，也做為農村基層的重要組成力量，或許也會在這一波提升薪酬的計劃裡，給予比較大的提升，以便更好的發揮作用，服務鄉村振興！
龍百曉生
右上方紅色“關注”點一點，更多涉農政策、惠農消息早知曉。
筆者工作在基層，常年與村幹部、村民小組組長打交道，下面，就結合工作實際來分享一下自己的看法：
答案是肯定的，是有工資的。
首先，需要明確一下概念。村民組長與村黨支部書記、村委會主任等不一樣，是屬於更低一級的“村幹部”，他們與我們常說的村幹部不一樣。在筆者這裡，一個行政村管轄著好幾個村民小組，又叫社，所以我們不叫村民組長，而叫社長。
接著，來看看村民組長工資。社長的工資，不同的地方有不同的計算和發放方式，就筆者這裡來說，是按年計算，年終發放的。一年能夠領取3000元左右的工資，在年終時統一發放。
最後，說誰村民組長的職責。在農村，鄰里之間的矛盾調解，養老保險、合作醫療政策的宣傳，新出生人口的摸排上報、低保評議會議的召集、組織參加黨小組會議、危房改造對象的摸底等各項工作，都屬於村民組長的職責，可謂是職責重大，與村民利益息息相關。
農策分析
當前，村民小組長已成為基層民主政治建設中的重要力量。然而，長期以來，很多村小組幹部沒有“工資”或補貼，或者只象徵性地拿一點，他們的待遇靠村、組集體經濟自籌自支，視事情而定。目前，隨著去年調整提高村幹部補貼及離任村幹部榮譽金的出臺，村民組長也有了固定薪水。
一、從零到數萬，各地發放標準不一
請注意這裡問的是村民組長，不是指村幹部。狹義的村幹部指黨支部書記、村委會主任等村裡的主要幹部；廣義的村幹部包括黨支部書記、村委會主任、治保主任、民兵連長、婦女主任、團支部書記、村會計和村民組長。
陝西白河：村民組長補貼每年提高500元
今年，陝西省白河縣在按省定最高標準落實村幹部補貼的基礎上，進一步調整提高全縣在職村幹部待遇。 據悉，從2018年1月1日起，調整後的村黨支部書記、村委會主任、文書每月補貼提高至2500元；黨組織書記、主任“一肩挑”的，每月提高至3200元；村黨支部副書記、村委會副主任每月補貼提高至1800元；村監委會主任補貼由每年2000元，提高至每月1000元；村團支部書記、婦聯主席每年1500元；村民小組長補貼每年提高500元。
貴州六枝:每人每月300元
貴州六枝特區決定，從2018年起，將全區村民小組長報酬提高到每人每月300元。 六枝特區有2332個村民小組，按每個村民小組一名小組長計算，六村特區每年將投入830多萬元為村民小組長髮放報酬。
安徽霍邱:按組人口數，每人不超過2元
安徽霍邱2016年在回答代表議案時說明: 村民組長待遇，由於目前沒有新的政策出臺，所以現在仍然執行的是安徽省委、省政府規定的“按組人口數，每人不超過2元”的標準。
廣州肇慶一村:年薪8萬
2016年3月，廣州肇慶市端州區城東街道景山崗居委會塘崗二村小組長、經濟社理事長李林輝領8萬“年薪”一事，曾引發熱議。對此，李林輝感到很委屈，自認做個很多事情。“一年工作忙到，手頭上都看不到錢，年底拿的8萬還是上級核算出來的。”
據調查，在廣東一些農村地區，村小組長的“工資”一直沒有定數，有的一年有1500元，有的一年有500元，有的一分錢都沒有。
二、國家出臺標準，全面提升綜合待遇
為了打造一支真正懂農業、愛農業、愛農民的農村幹部隊伍，推動鄉村振興戰略的實施，國家出臺《關於調整提高村幹部補貼及離任村幹部榮譽金的通知》，從多個方面提升村幹部的工資和福利待遇。
- 工資: 村幹部的工資將和當地村民的收入直接掛鉤。 村支書工資不低於當地村民的人均可支配收入的2倍，村委主任工資不低於村委書記工資的70%，而其他村幹部不低於村委書記工資的50%。因為和村民收入掛鉤，村幹部只要能帶領村民致富，村幹部的工資也會水漲船高。
- 養老: 養老保險繳費實行個人補助和財務補助，以及團體繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不低於2800元。從另一角度講，村幹部的養老保險費的繳納就降低了許多，等於多放了幾千元的福利。
- 其他福利: 新增的多項福利，具體包括有： 醫療方面，村幹部可享受定期體檢，費用鄉財政報銷； 退休方面，離退休老幹部只要繳納滿3年以上養老保險，年滿60週歲就可以領養老金。
- 晉升方面: 優秀的村幹部中有更多機會選撥到鄉鎮機關的工作人員，也會加大選撥比例。並且，每年還會進行村務績效考核，有機會推薦為富民強村好支書，並會第一時間優先推薦為各級黨代表、人大代表、政協委員人選。
- 其他不確定性獎勵: 除了工資外，完成上級交給的工作，做好農業補貼、基礎建設、環境衛生、秸稈禁燒等各項農村問題，上級政府將對村幹部實現績效考核，並有一定的資金補助。不過，完成才有獎勵，完不成可能會被處罰!
其實相對外出打工和種田收益，別說村民組長年薪，就連村支記的月工資仍顯得很低，那為什麼這麼多人還願意當村幹部呢？對此，你怎麼看？
