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你知道如何提升面試的成功率嗎？
你知道面試的大忌是什麼嗎？
為什麼你面試了很多公司都杳無音信，到底是哪裡出了問題？
面試官到底喜歡什麼樣的面試者呢？
這裡給大家分享一篇關於提高面試通過率的文章供你參考，值得所有準備找工作的夥伴閱讀。如果你能夠做好以下6大要點，你的面試通過率會大大提升。
1、個人形象好
你的面容、服裝、鞋子、首飾、包包都代表你的個人偏好，更代表著你的審美。你的形象對面試起著至關重要的作用，假如滿分100分，個人形象將會佔到80分，可見面試者的形象有多麼重要。這裡的形象不是說的你的顏值有多高，而是說你的服裝搭配是否符合你面試的職位、是否大方得體、是否乾淨整潔。
有的面試者穿的皮鞋鞋面特別髒，有的男面試者去應聘職業主管居然打耳釘，有的面試者的頭髮居然都是油或者都是頭皮屑，像這樣的面試小細節都會被面試官關注，都會給面試者減分。
2、準備充分
不管面試什麼崗位，不僅要對面試崗位的崗位職責和崗位要求瞭解清楚，更要對面試公司的產品以及相關經營狀況瞭解清楚，不要一問三不知。如果你對這些都沒有基本的瞭解，會讓你的面試減分很多。
你的簡歷一定要做精心的準備並且提前打印好，最好是彩色打印，彩色打印的清楚而且美觀。千萬不要到面試公司現場填寫簡歷，除非對方要求你填寫。當你說你沒有帶簡歷時，你已經被面試官扣分了。
3、溝通表達好
你知道為什麼幾乎所有的面試官都會要求你做自我介紹嗎？
這個環節就是對你表達溝通能力的基本考核，如果你不能很清楚、有邏輯的介紹你自己，你給面試官的印象會大大減分。
好的自我介紹應該是怎樣的呢, 包含什麼內容呢？
第一部分：個人信息的基本介紹
主要包含你的名字、年齡、籍貫、畢業院校、教育經歷、所獲榮譽等。
第二部分：個人工作經歷介紹
主要介紹你跟面試崗位相關的工作經歷，重點介紹在相關工作中取得了哪些驕人的成績，如果沒有驕人的成績，介紹有重大意義的經歷事件也可以。
第三部分：個人1-3年的職業規劃
你要清楚的講出未來1-3年的職業規劃，一定要具體。假如你面試的是銷售崗位，你可以說未來1-3年內希望通過努力可以晉升銷售管理，幫助更多人成長，創造更高的業績。這一部分考驗你的個人規劃能力以及你的目標管理是否良好。
4、崗位能力匹配度高
你的各個方面的表達和準備都要符合、滿足面試公司的崗位要求，匹配度越高，面試成功率越大。
5、時間觀念強
面試一定要準時，最好是提前10-15分到，這樣可以給面試官充分的準備時間，同時給面試官留下準時的好印象。切忌不可以遲到，遲到是面試的大忌，當你遲到的時候你的面試分數基本已經被扣掉一半了。
6、有更多時間投入工作
不管你面試什麼樣的崗位，入職後都需要全身心的投入工作。公司會要求你加班，你要能接受加班。同時你要有充足的時間可以投入到工作中來，不會受到家庭生活的影響和牽絆。
以上是面試官對於面試者的基本要求，根據不同的崗位會有不同的面試要求和考核，這裡不做一一贅述。如果你可以準備好以上6點，一定會提升你的面試通過率。
最後，在新年的伊始，祝大家工作順利、步步高昇，早日實現夢想。
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