黃玲
問題：退休職工的退休工齡怎麼算？退休職工的工齡是不是應該從入廠的起始時間到退休這一時間段。我的工作時段是1986年到2013年。工齡原來是指實際工作年限，自養老保險統帳結合制度建立後，工齡的含義已由社保繳費年限代替。社保繳費年限等於視同繳費年限加實際繳費年限。工齡對退休時養老金的計算起著至關重要的作用，工齡越長，養老金越高。不僅如此，工齡還決定著已經退休人員今後養老金的調整待遇。工齡越長，漲得越多。
題主說的退休職工的退休工齡應該是指參加城鎮職工社會保險的人，包括企業類人員和機關事業單位工作人員。退休職工的退休工齡怎麼算？首先要看你在社保系統中的身份是“老人”，“中人”還是“新人”。“老人”的退休工齡等於實際工齡，“中人”的退休工齡等於視同工齡加社會保險實際繳費年限。“新人”的退休工齡等於社會保險實際繳費年限。題主問自己的退休工齡是不是應該從入廠的起始時間到退休這一時間段的工作時段是1986年到2013年。你的認識是偏頗的。不知你是哪個地區的，你們當地是哪年啟動養老保險統賬結合制度的，1986～你們當地養老保險統賬結合制度建立實際時間，只要檔案能證明工作履歷，這段時間應該算作視同繳費年限，也就是視同工齡。至於此後至2013年這段的工齡要看你的社保實際繳費年限，而不是實際工齡。
退休工齡=社保視同繳費年限（視同工齡）+社保實際繳費年限
具體說明如下：
1.“老人”、“中人”和“新人”如何劃分？
（1）企業人員
含退休前企業在職人員，個人身份存檔參保人員，靈活就業人員，4050人員，和失業人員。
企業老中新人以各地1992-1995年養老保險統賬結合制度實際建立時間為分水嶺劃分。
（2）機關事業單位工作人員
以2014年企業和機關事業單位社會保險並軌改革時間為分水嶺。
2.企業類人員工齡如何計算？
視同工齡時間臨界點為各地1992-1995年養老保險統賬結合制度實際建立時間，制度建立前的工齡為視同工齡。
“老人”的退休工齡等於實際工齡，“中人”的退休工齡等於視同工齡加社會保險實際繳費年限。“新人”的退休工齡等於社會保險實際繳費年限。
3.機關事業單位工作人員工齡如何計算？
視同工齡時間臨界點為2014年10月1日企業和機關事業單位養老金並軌改革時間，改革前工齡為視同工齡。
“老人”的退休工齡等於實際工齡，“中人”的退休工齡等於視同工齡加社會保險實際繳費年限。“新人”的退休工齡等於社會保險實際繳費年限。
4.特殊工種工齡如何折算
5.視同工齡特殊情況如何認定
以人事檔案相關證明材料為準。
（1）軍人服兵役期間為視同工齡
（2）知識青年上山下鄉期間為視同工齡
（3）公派留學或學習期間為視同工齡
6.工齡和養老金的關係
綜上所述，工齡和養老金成正比關係。工齡越長，養老金越高。“老人”退休已成過去時，現在是“中人”退休進行時，要重視人事檔案，確保自己的視同繳費年限權益，無論是“中人”，還是“新人”，都要重視實際繳費年限。多繳多得，長繳多得。將來退休時可以獲得更充分更從容的養老金，今後調整退休人員養老金時，工齡越長，也會漲得越多。
水流雲在草青青
我們，退休，職工的，退休工齡怎麼算？\n
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社保分析師
我們，退休，職工的，退休工齡怎麼算？
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查悅社保APP
樓主你好，退休職工的退休工齡，是按著每繳費一年養老保險來計算，一年的工齡。那麼，如果是在國家正式開始繳納養老保險，以後參加的正式工作。那麼每繳費一年的養老保險就計算一年的工令，最終你就會拿到。相應的退休工資！
不過樓主文中，我看提到你是1986年就參加工作了。那麼1986年我們國家，還沒有開始正式繳納養老保險。所以說在正式繳納養老保險，是1992年開始的。那麼這樣的話，並不是說你1992年的一些工齡就不給你計算。
這些年限雖然你沒有交養老保險，但是依然會給你計算工齡的。而且你的這部分工齡計算，是以過渡性養老金去給你作為一個補償養老保險來計算的。
最終你領到的退休工資是由三部分組成。一部分是你的個人基礎養老金。一部分是你的個人賬戶養老金。最後一部分就是你的過渡性養老金。這個過渡性養老金只有在九二年之前參加工作了的人才會有。所以樓主是有這個過渡性養老金的。
感謝閱讀，請加我的關注。
社保達人工作在電力
我一九七零年九參加工作，至應退休年齡二零零六年，但退休時應用年齡為檔中的五四年出生為理由讓我二零一三年辦理了退休。(二零一六年辦理退休時才被告之）我有交養老金開始到二一零一三年，(後一四年至一六年沒有交)這怎麼給我算退休工齡和退休年齡？本出生年月是一九五六年八月。
和平259047490
你提出的
“退休職工的退休工齡怎麼計算？”。看了你的描述，基本是對的。一、參加工作時間。確切的講，在你的檔案裡有一份招工報道通知書，書中通知你報道的時間，即為你參加工作的時間。
二、退休時間。從你工作單位屬地人力資源和社會保障部門批准你退休的時間為準（退休證上也有退休時間）。
三、工齡計算。退休時間減去參加工作時間即為工齡。如:2013年-1986年=27年。
四、上調養老金時，工齡的計算。比如你在2014年到2017年，每年上調退休人員養老金時，上調文件或辦法裡一般都有①定額調整。②掛鉤調整。③適當傾斜三部分組成。而在第二部分的“掛鉤調整”裡涉及到工齡。這時的工齡就要考慮一個因素，即:零頭，而這時的零頭一般都要算一年。如:你的工齡是27年零6個月或27年零1天或27年零11個月，在計算漲工資時，每人統統都按一年計算。所以，此時你的工齡就按28年計算漲工資了。
五、此外，如果你當過兵或下過鄉，那麼，入伍當兵時間、上山下鄉（青年）時間也算工齡。
謝謝！不足之處見諒。
甲午金秋
其實，工齡是我國養老制度改革之前的產物了。
我國建立養老保險基金之後，工齡就從養老保險待遇計算的舞臺上消失了。
新登上臺的是繳費年限，包含視同繳費年限。
視同繳費年限的認定，跟工齡差不多。主要看職工的檔案材料。從用人單位批准招用你入廠工作的時間起算。而且只有給固定工才有。
如果你是臨時工、合同工等其他身份的話是不視同繳費的。
當然，上山下鄉、入伍以及其他特殊情況也算。
尤其是在現今社會，個體、私營經濟十分發達，工作不給交納保險情況太多了。
國家不可能給他們一律認定上養老保險繳費年限，必須以實際繳納為主。
所以，現在退休職工的繳費年限分兩塊計算。一塊兒是實際繳費年限，一塊兒是視同繳費年限。兩者不能重複。
兩者求和之後，就是職工的用於計算退休待遇的繳費年限。也就是我們老年人眼中的工齡。
暖心人社
您好！我有專業視頻為您解答，請觀看，希望能幫助到您，謝謝。
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我的社保
工齡和養老金成正比關係。工齡越長，養老金越高。無論是“中人”，還是“新人”，都要重視實際繳費年限。多繳多得，長繳多得。將來退休時可以獲得更充分更從容的養老金，今後調整退休人員養老金時，工齡越長，也會漲得越多。
按照“延遲退休一年增加3個月”，如下:
女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12
女幹部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12
男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12
如果1980年出生的女職工、女幹部和男性計算如下:
1980年女職工退休年齡=50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52.25歲
1980年女幹部退休年齡=55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年男性退休年齡=60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64.75歲
職場之文化
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