劉鑫37616904
實行了30多年的計生政策，湧集了相當大的一部分人員。隨著社會的發展，這一政策完成了歷史使命，作為一個行政機構的各級計生部門，都在逐步取消或者合併，計生系統內部人員的安置，可以參照其他事業單位機構改革的一些做法，或者根據當前社會發展的現狀進行分流。
1.一部分人員可以採取買斷的方式。就像前幾年銀行金融行業改革，對於一部分年紀較大的工作人員，在保證順利退休的前提下，實行一次性買斷。
2.國家鼓勵一部分人員再創業。本著自願的原則給予鼓勵性的政策性和優惠，例如由相關部門擔保，提供低息貸款或無息貸款進行資金扶持；由農林牧副漁等部門提供技術性支持；或者有相關部門幫忙聯繫，給予項目支持。
鼓勵有能力，有資金後盾的個人合股辦廠，創辦企業，搞承包，或者入股其他企業，攜手經營，共同發展。
3.競爭上崗，分散安置。針對地方各級職能部門的崗位需求，提供一定的編制。讓計生系統內的人員競聘上崗，優勝劣汰，人盡其才。
也可以根據當地國有企業，集體企業，或者其他股份制企業的用人要求，從計生系統內部分選安置、推薦上崗。
4.針對一些特殊情況的人員進行福利性安置。如做出過重大貢獻的人員、家庭特殊困難人員等等安置到較為寬容部門。
機構改革勢在必行，本著“精兵簡政”和“以人為本”的原則，人盡其才，公平對待，平穩過度。
高山仰止622
事業單位改革正在如火如荼進行，分類改革基本告一段落，計生委和衛生局和併為衛計委，但在鄉鎮一級計生站還是保留下來了。計劃生育協會也保留了下來。他們在這次改革中命運是什麼呢？
鄉鎮計生站是典型的事業單位，在這次事業單位改革中被劃為了公益一類事業單位，吃全額財政，這樣劃分我感覺很合理。我們這裡還將鄉鎮計生站和衛生院合併了，不在單設。
計生協會屬於公益一類事業單位，吃全額財政，在衛生局和計生委合併浪潮中保留了下來，這個單位屬於群團組織，在省事一級參公管理，由於基層編制數量限制只能全額事業編。
所以計生系統人員基本原封不動交到衛計局或者鄉鎮衛生院，待遇也沒有變，請你們放心。後面你們可能會被移交到健康委，鐵打的營盤流水的兵。祝你們工作愉快！
公職人員嚮導
衛計系統合併整合，計生系統人員經過四年融合全部整合融入新的衛計系統，計生管理職能隨著時代精神轉變為生育健康管理職能，根據中央要求衛計系統組建新的衛健系統，不論怎麼改，怎麼變，只要為人民服務的初心不變，相信不論在哪個崗位上，國家分配或統招的大中專畢業生都會服從國家安排，不辱使命，盡職盡責，發熱發光
。
公務員影響不大，會整建制整合併入新的衛健部門，從事衛生健康工作，心繫百姓健康，組織實施國家制定的衛生健康及醫養結合的宏偉職能和美好目標藍圖，更好的服務會社會公眾。
事業編人員影響較大。
承擔行政職能的全額事業編制人員，根據精神進一步參公管理，進一步提高業務能力和服務水平，加快醫療服務監管、公共衛生和生育健康管理改革，確保人民的醫療衛生健康安全。
差額事業單位人員，老人老辦法，新人新辦法，實行公益性醫療衛生綜合改革，實行董事化管理，提高醫療衛生待遇，提高醫療衛生技術和醫療衛生健康管理水平，確保全民的衛生健康。
鎮街衛計辦將來更名為鎮街衛健辦，實現鎮街健康職能與衛生行政職能整合，建立衛健綜合室、衛健監督執法室、公共衛生室、健康服務室、衛健綜合服務中心即四室一中心，行使衛生健康行政管理與服務職能，抓好打擊非法行醫、公共衛生、衛生健康、生育健康等服務職能，更好的為人民服務。
衛生健康職能將進一步加強，老齡委職能、衛生醫改、衛生健康、衛生防疫、精神衛生、疾病預防和控制、職業衛生、控制吸菸、生育健康、公共衛生等職能進一步整合明確和完善，人員編制將進一步整合加強。
明月照我去戰鬥
好人平安51965253095
還是看落實具體怎麼安排了，在基層的最好轉變工作方向過去是控制人口現在可以在老齡化上下功夫，沒必要一刀切，畢竟基層工作者都是有多年基層工作的寶貴經驗的，尤其是農村年輕人都到城裡去了那麼空巢老人出現的很多問題‘’需要去解決與執行。讓勞苦一輩子的老人們能夠老有所依。有問題了知道找誰？誰會專職去管。
遠方281835914
計生站有兩類人，一類是計生管理幹部屬於有行政管理和執法權力的（如查處計生違法案件，徵收社會撫養費等），另一類是做計生技術服務的（如孕檢、計生節育手術等），屬於專業技術人員。不能一概而論！
