如何能像李嘉誠一樣長期持股得到1500倍的回報?

只是默默為你傷心

李嘉誠的長江實業投資總回報是5000倍哦,不是1500倍。

1972年李嘉誠的公司長江實業上市,股價為3元每股,如果一直持有,沒有賣出,並將公司的股息分紅再投入,持有至今總投資回報為5000倍。李嘉誠都說世界上沒有太多公司能給投資者提供5000倍的回報哦。

1972至2018年,共四十六年的時間,如果要取得5000倍的回報,計算了一下,每年的年化複合收益率需要達到20%。

年化20%的複合收益率是一個很神奇的數字。因為幾乎與李嘉誠同時代的美國投資家巴菲特的伯克希爾長期的投資回報也是年化20%的複合收益率。

巴菲特在收購伯克希爾之前,是私募基金管理人,當時他給自己定的長期投資回報率就是長期年化收益率比美國道瓊斯指數高10%。而美國道瓊斯指數是由美國三十隻大型工業公司股票組成的指數,集中了美國經濟體中規模最大盈利最高的大型公司,道瓊斯指數的長期年化複合收益率9%左右。巴菲特無論管理私募基金還是收購伯克希爾之後同時經營、收購企業並在二級市場投資,始終給自己的投資目標就是長期年化收益率超過道瓊斯指數10%,基本的理念是熊市期間跌幅小於指數跌幅,牛市期間跟上指數漲幅即可。

1965至2017年期間,伯克希爾給股東的淨資產年複合收益率為19.1%,52年來總回報10880倍。伯克希爾股價年複合收益率為20.9%,股價總回報為24047倍。

如果你是李嘉誠同時代的香港人,你買了李嘉誠公司的股票,可獲得5000倍的投資回報。

如果你是巴菲特同時代的美國人,你投資了巴菲特的伯克希爾,可獲得一萬多倍的回報。

但是這個概率太小了,普通人一般做不到。但通過投資指數基金依然可以獲得超過1000倍的回報。比如香港恆生指數基日為1964731日,基點100 2018

316日,恆生股息累計指數為85292.341964年至今一直持有恆生指數總收益也高達853倍。你無法識別出李嘉誠的長江公司或巴菲特的伯克希爾,但如果能略懂估值,在市場瘋狂時期賣出,就可能獲得1600倍的投資回報。


價值漫步

明白股票是價值投資,而且需要很長時間的耐心和獨特的眼光

翻看李嘉誠的投資記錄也可以說所有成功投資人,例如巴菲特,都可以看出他們投資股票的週期是十分漫長的,從企業初步上市或者是業績剛有起色就果斷投資並堅定持有,1500倍的回報率其實也是很正常的,就像巴菲特持有可口可樂的股票從持有到現在仍然沒有減持一分錢,這中間可是長達幾十年的投資週期

中國股票市場目前來看,仍舊存在很大的投機性,多數股民都是短期炒股,跟風炒作,而且機構遊資更是擅長炒作,普通股民在股票市場本身就存在弱勢,在就是A股上市公司現在也是魚目混珠,很多公司業績虧損嚴重,均為垃圾股,但是越垃圾資金炒作越厲害,所有這就是很多股民每每虧損被收割的原因之一

但是,目前中國的證券市場制度已經慢慢健全,價值投資越來越明顯,很多優質的白馬股,藍籌股股票也是屢創新高,這還是值得肯定的,例如 萬科A 格力電器 伊利股份等優質的公司從上市到現在,股價基本上也都是翻了好多倍

總之,明白價值投資的重要性,認準優質公司的發展前景,堅定持有,收益肯定也是很樂觀的


舌尖上的中國美食

我們說說巴菲特吧,如果在70年代到90年代,巴菲特是生活在中國,那他能不能有現在的成就了?所以投資的環境很重要,按現在的金融改革,中國長熊短牛的格局將會改變。所以現在中國金融環境是沒有問題的。然後分析一下行業,昨天看了一篇林園的文章,那種形式文章順序,應該是採訪。林園很看好醫藥,特別是生產三種病的藥品企業。具體的,自己可以去看看,很有用。還有最懶的就是通過美國股市以往的牛股去選股。你可以看到,剛開始美股以往的牛股很多跟衣食住行有關,然後是醫藥能源這些。當然,時代不同了,這次美股的長牛是科技股帶領起來的。但萬變不離其宗,人的基本需求是衣食住行,滿足了這些才會有其他需求。價值投資,其實也可以說是陽謀。隨著大勢而行,勢不可擋,當然時間是不可或缺的!


Zack39

要獲得長期持股高額回報首先你要是已經實現財富自由人士,不要時不時惦記著股市裡的那仨瓜倆棗,其次要買到有投資價值的上市公司股票。找有投資價值的股票倒不難,你隨便翻開一個股票長線圖看看,這樣的股票有好多啊!應該有40%吧!怕買不準,分散組合買總可以咯?如果你很有錢,這些錢又可以長期不動,那你就買幾個有投資分紅的股票留給你下一代做遺產,也許你能比李嘉誠賺到更多。


生命是個過程

1.就國內市場環境而言,肯定是不合適的,而就全世界經濟環境而言,只有中美具有高成長性的創業公司,目前只有美國有這個環境。

2.高收益需要一個公司長期保持增長,而且不被巨頭收購(當然國內靠講故事也能很容易50-100倍的收益),過1000倍增長的這種公司一般需要對公司的創業團隊的考量(包括創始人的管理能力和人格魅力、股權架構、團隊文化、高管內心的執著)

3.下注 據我所知國內的格力和萬科都曾經有1個牛散長期持股,並且不斷用閒餘資金加倉,這需要很大的勇氣,當然重點是這些資金不影響自身家庭及生活!


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