什麼樣的人自身價值屬性高呢？

我們可以從內在和外在兩方面來看。

從外在方面來看，最重要的無非是一個人的外表、家庭和職業。

外貌無疑是影響人際交往的一個重要因素，要是長得好看，自然更容易獲得更多的機會，包括人脈。試想，奶茶妹妹要是長成了芙蓉姐姐，他能和我們的劉老闆在一起？！即便大家都知道劉總是不知妻美。

家庭就更不必說了，對於人脈的獲得作用不要太直接，我就不需要解釋了，要不然王思聰怎麼可能會和各色明星談笑風生。（一般人見明星也見不到，可王思聰估計很多明星即便不討好也一般不太敢得罪吧）

職業也是一樣的道理，社會地位高、人際網絡光，優質的人脈自然也會更多。

從內在方面來看，則主要涉及到一個人的內在知識、談吐、才華和性格。

優秀的人總是傾向於和優秀的人在一起。

談笑有鴻儒，往來無白丁嘛。

所謂互利，不僅僅是外在的職業、金錢或權力地位，同樣也包含一個人的內在知識、才華、見識和性格及三觀呀。

• 知識淵博、見多識廣、談吐不俗；
  

• 才華橫溢、三觀相合、志趣相投；
  

• 性格幽默、善解人意、真誠體貼。
  

這樣的人肯定也更受歡迎，會有更好的人脈。

總結一下：

人脈的本質在於價值和交換。

人脈好的人也是自身價值屬性高的人，包括外在價值和內在價值。

具體而言，主要包括一下方面：

• 你的家庭關係、職業的職位權力或者個人名氣和影響力;
• 你的財力或經濟實力;
• 你的專業知識、技能或思想、見解;
• 你的外在長相、身材、氣質等；
• 你的個人性格特質，比如詼諧幽默、友善大方、善解人意、換位思考

馮起升

在人脈圈有個很有名的理論，叫"六度人脈"理論，所謂六度人脈關係理論，是指地球上所有的人都可以通過六層以內的熟人鏈和任何其他人聯繫起來。通俗地講：“你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人。”比如我想認識梅西，我可以在我學書法認識的市裡主管體育的李局，李局肯定認識中央主管的領導。中央領導肯定有認識阿根廷的體育主管.......舉例子就是個放大鏡效果，誇張放大才可以看清楚問題，理論上就是這樣我們可以通過這個理論認識世界上所以你想認識的人。

很多人抱怨現在社會，不管辦多大的事情，都習慣找關係。這種情況特別是在縣級城市，一般二度人脈就可以把問題解決掉。

發展人脈關係最好階段就是追求利益之前工作之前。從發小到同學，戰友。這個階段是沒什麼利益衝突的時候。只專注與感情利於培養人脈關係。

步入社會，參加工作，我們接觸的都是同事，客戶，領導。培養人脈的成本不斷升高，不想進入社會前有很多時間去驗證一個人。只能通過圈子的高低來判斷。

常言道：10多歲比智力，20多歲比體力，30來歲拼專業，40歲拼人脈……年紀再大些要拼什麼我就不知道了，但過了60歲肯定重新拼體力，活著比什麼都重要，哈哈......

說到人脈關係，任何人都相信它越來越重要，至少我身邊大多數朋友都把拓展人脈當成一件重要的事情來抓（包括我自己），剛好30來歲有點經驗和積累，還有體力仍然有夢想和激情不斷在湧現。當你還沒有任何資產的時候，你要懂得投資自己。所以談投資理財，我認為是社會的前期，最重要的事情就是投資自己。用時間、資歷、經驗來書寫自己人生的履歷表！而建立良好的人脈關係無疑是投資自己的第一環。

俞敏洪老師講過的一句話：你要想知道你今天究竟值多少錢，你就找出身邊最要好的3個朋友，他們收入的平均值，就是你應該獲得的收入。

建立人脈的原則：

互惠

人和人之間都是相互的，所謂贈人玫瑰空手餘香就是這個道理，如果我們只想擁有而不想給予，那將是一個自私的人，而自私的人是不會擁有真正的朋友的。主動的去幫助對方，並且不要拒絕朋友的幫助，人是越幫忙越近，越不好意思越遠～

信賴

互相依賴、互相信賴。“人”字本身就是一撇、一捺互相依靠，互相扶持分享，分享是一種最好的建立人脈網的方式，你分享的越多，你得到的就越多。世界上有兩種東西是越分享越多的：1智慧、知識；2力量。

如何建立人脈？

1建立你的價值。

在盤點人脈關係前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎？你無法被人利用，就說明你不具有價值（比如說，職業規劃無非是提升你的“被僱傭價值”），你越有用，你就越容易建立堅強的人脈關係

身邊一位30歲的未婚青年這樣對我說：“我的另一半應該在天平的另一邊，我有多重，她就會有多重，我有多少價值，她就有多少價值，所以我要先提高自己的價值，這樣我才能找到一個同樣價值的老婆，我對老婆的要求就是我對自己的要求。”

2傳遞你的價值。

世界第一的推銷員喬·傑拉德在臺灣演講時他把他的西裝打開來，至少撒出了三千張名片在現場。他說：“各位，這就是我成為世界第一名推銷員的秘訣，演講結束。”然後他就下場了。

一個老好人，固然有趣但毫無用處，但一個總不願被人利用的精明人，也難以建立真正的人脈關係。在人際交往中，要善於向別人傳遞你的“可利用價值”，從而促成交往機會，彼此更深入地瞭解和信任對方

在日常社交中，有兩種心態不太可取：1是自我封閉，傲慢。2是憤青心態，以超脫自居

3向他人傳遞他人的價值，成為人脈關係的一個樞紐。

你很有價值，你身邊也有很多朋友各有自己的價值，那麼為什麼不把他們聯繫起來，彼此傳遞更多的價值呢？如果你只是接受或發出信息的一個終點，

那麼人脈關係產生的價值是有限的；但是，如果你成為信息和價值交換的一個樞紐中心，那麼別的朋友也更樂意與你交往，你也能促成更多的機會，從而鞏固和擴大自己的人脈關係。

所以，尋找並且建立自己的價值，然後把自己的價值傳遞給身邊的朋友，並且促成更多信息和價值的交流，這就是建立強有力的人脈關係的基本邏輯。

天下熙熙皆為利來！天下攘攘皆為利往！！！

水鄉亮聲

人脈好的人通常有六個特點：1.情商高；2.格局大；3.氣量雅；4.修養好；5.情義重；6.能量大。

當然還有一個最大的前提，那就是本身擁有相對雄厚的資源，這個資源包括權力、金錢、智慧等三大要素。說得現實一點，所謂人脈就是相互利用，只有你有被別人利用的價值，別人才願意結識你、幫助你、圍繞你、追隨你。

所以，要增強人脈，沒有別的竅門，那就是不斷提高你的自身價值。所謂，你若盛開，蝴蝶自來，就是這個意思。你有足夠多的自身價值，人脈自然就會增多增廣。

否則，你就是參加再多的所謂社會交往人際交往也沒有什麼用。那樣認識的人，只不過是泛泛之交，並不能算是真正意義上的人脈。

熙熙天下

*^_^*所謂的人脈好無非就是你的社會關係好相對比別人好、經濟實力相對的比別人好，說白了就如老闆的人脈永遠都比他的員工們的人脈好、領導的人脈永遠都比辦事人員的人脈好；大領導的人脈一直都比小領導的人脈好；出生社會之後你更加會知道：有錢人的人脈相對於窮人們的人脈要好......相對來說，人脈的好壞和你自身的實力和社會地位以及家庭背景都有相當大的關係，所謂的人脈好的問題理論上來說並不是你認識多少人的問題，而是有多少人認識你的問題！也並不是說你能夠求很多人的問題，而是有多少人來求你的問題！

*^_^*也許相對於很多能說會道的人來說，別人都會覺得他的人脈較好，而在現實生活中的這種情況也未必管用；因為相對的來說越是優秀的人他的人脈才會相對的較好；如果你只是個默默無聞的一般人，時時處處都是你在想方設法的去依靠別人，而別人從來就沒有可能會依靠你什麼的話，相對來說你的人脈會在哪裡呢？儘管你是認識很多的能幹人和有出息的人，但是別人根本就不認識你，你覺得自個會有好的人脈嗎？

*^_^*在這個物質社會里，人與人之間的關係就是相互利用和相互幫助的關係，如果你一直都在尋求別人的幫助而對別人毫無用處的話，相對來說你的所謂人脈還真的就是一點兒都不靠譜。當你沒有實力的時候，最終你就會知道什麼才是無用的社交，更或許你最終也會把這種所謂的人脈看成——事非但憑實力，公道不在人心！而在我們生活中的所謂人脈無非就是相互間都能夠用得著的一種交易而也......

Wang王顧左右而言他

1、性格隨和，直率，能夠和很多種性格的人做朋友，而且相處得很自然。

2、為人健談，即使是一些不熟的人也能聊得很嗨，還能夠和別人自然熟。

3、懂得為他人著想，照顧別人的感受。當他和一群人聚會時，他不會讓任何一個人感覺不自在，讓他們都有參與感、存在感。

4、能夠比較好地控制自己的情緒，一般不會在別人面前發脾氣，他在別人面前的形象都是很好的。

5、知世故而不世故。在為人處世方面，做得很好，有些話懂得該不該說，適合什麼樣的場合說。

6、組織能力比較強，因為他人脈廣，所以平常的一些聚會一般都是由他們來組織的。

7、愛好興趣廣泛，他們一般比較好動，有很多喜歡做的事情，就是興趣愛好廣泛，所以他們的朋友圈也會廣一點。

娛你有話說

人際交往有個模型，叫網狀模型。網狀模型中把每個人分為兩類：普通連接 和 超級連接。
普通連接的人，一般僅保持1-2個“圈子”內的活躍，並且與其他人的連接都屬於簡單連接，數量少且強度低。這些人會構成整個人際網絡的大部分內容。他們的主要特點是，安於目前的圈子，樂於保持較少的人際關係。
超級連接的人，會在3個或3個以上的圈子裡保持活躍，並且與很多跨界的人有強連接。這些人起到的作用是將不同的圈子連接起來，使信息互通，交往活躍。這些人的特點是，能夠有條不紊地面對複雜的交往關係，在各個圈子中都能得到自己的樂趣。
而綜合起來看，往往是超級連接者可以掌握大部分社會上的信息和資源，並且能夠在需要的時刻找到需要的人。他們往往是撮合或促成某件事情的主導力量。

最重要的一點是真誠待人

音樂後花園

人脈好的人情商奇高，請注意，不是一般的高。

• 他們天生富有一種人際交往的智慧，那是與生俱來的天分，能意會或悟到他人的心理需要。這個本領就是“大殺器”，天賦異稟，一般人模仿不來。因為你只看到他是這樣做，卻不知道他為什麼這樣做；只看到他這次這樣做，卻沒看到他下次這樣做。“人皆知我所以勝之形，而莫知吾所以致勝之形，”時時處處兼顧他人不同感受，卻不會造成他的自我扭曲。
  
  
  天賦很重要
• 在顧及他人感受前提下，他們始終都將自己安放在一個最合適的位置上，參照不同的場合，量力而為，欣然接受並演好自己不同的角色，並且做到行雲流水，毫無做作之感。
  
  
  臨場經驗是關鍵
• “人脈好”只是這種人群的一個指徵一種共性，卻不能把這種必要條件當做充分條件。顛倒過來就會造成但凡情商超高的人士都能成功的假象。畢竟情商超高的群體散佈於社會各行各業各個領域，有男有女有老有少，而且還有個關鍵因素——人生際遇。萬事俱備有時也欠東風，所以……
  
  機遇垂青更能脫穎而出
• 人脈好的人除了善待他人，還有一個重要特點：善待自己。
  他會把人性理解得非常透徹，在行動上更是勉力而為。

趕他個天時地利與人和

針對這個問題，說點個人愚見。正所謂“物以類聚，人以群分”，所以基本上，每個人都會被跟自己志同道合的人吸引，優秀的人也會更喜歡和優秀的人在一起。看回身邊的實際例子，我覺得人脈好的人一般有以下特點：

1、自身價值屬性高。試問，你願不願和一位有思想，有能力，有才華或幽默風趣的朋友交往？答案是不言而喻的。故而，一般自身價值屬性高的人會更容易吸引別人與其相交，而且他所吸引而來的也一般是同類人，其人脈不僅好，而且圈子質量很高。所以當我們想要有好人脈的時候，我覺得首先要從提升自身價值開始。

2、有“利他”思想，樂於成就別人。我覺得這應該成為我們追求的一種境界。誰都喜歡和樂於幫助他人的人在一起，所以有“利他”思想的人其人脈一般都不差。成就別人，同時也是成就自己。所以，讓自己變得有溫度有深度，也是極其重要的事！

眾創思維創業創客社群

交際四大要點：

不嗟人食，不語言失，不話人非，不推人思。

一、無論任何情況，不輕易開口。能自己下功夫解決的事情就自己去解決，因為即便你事後補償了人家，還的是實物，花的是人情。人情這東西用得多了會變味兒，人情和臉面是靠自己掙得，不是別人給的，意會就好。

二、言多必失，言必信、行必果。不要抓住對面的語病或者錯誤不放。留一絲情面臉面，退一步海闊天空。說話和吐槽要分清時間和場合，玩笑要分輕重緩急。少開玩笑多辦事，說話前換位思考，任何話都先過遍腦。

三、永遠，永遠，永遠，不在背後說人是非。討厭就是討厭，給你印象不好就是印象不好，讓你不爽就直接說哪裡讓你不爽。要不就直來直往不遮掩，要不就寡言寡語話不多。別做人前一套人後一套的兩面派，君子斷交不惡語。

四、萬人心中萬個哈姆雷特。別人怎麼想的你不知道，你怎麼想的別人也不知道，都沒讀心術。如果懶得溝通，那就不要輕易揣摩別人的心理。尤其是經常見到的“我以為你會.....”和“我覺得你可能.....”或者“認識這麼久了難道不應該......”，這些都是病，得治。

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