田世春
業餘影迷
看多了歷史劇，往往能發現一個有趣的現象：銳意進取的革命家，因為依靠了一個沒有實權（優柔寡斷）的君主，最後成了犧牲品。
1、陸奇走，既是輸給了身體，也是敗給了現實。
兩年前陸奇從微軟離開，是因為他在一次自行車事故中摔傷，再加上陸奇是工作狂每天4點起，工作超15個小時使得傷勢加劇，明顯行走不便，被迫離開。
2、敗給了現實
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張知悅
陸奇，或許對於很多從事互聯網行業的人沒有這檔事情都不會知道此為何人；
陸奇畢業於復旦大學，獲計算機科學學士、碩士學位，此後就讀於卡耐基梅隆大學，獲計算機科學博士學位。
在學術界發表過一系列高質量的研究論文，還持有40多項美國專利。
1998年，陸奇加入雅虎公司，負責雅虎搜索引擎的開發，2007年晉升為雅虎執行副總裁。
2008年8月，陸奇離開雅虎，並於次年1月正式加盟微軟任網絡服務集團總裁，2013年出任微軟集團全球執行副總裁，2016年9月宣佈從微軟離職，期間負責Microsoft Office、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing應用、MSN及廣告平臺在內的多項業務。
坪彗機構
馬雲讓老婆回家帶孩子，就說明馬雲想帶所有阿里人走天下道路，才讓老婆回家帶孩子。
馬化騰不讓老婆進公司，就說明馬化騰心中有騰迅人，才不讓老婆進公司。
南方互聯網巨頭都愛散股，散財，散權，不搞一言堂，不搞成家族企業，都願與員工分享發展紅利，任正非，兩馬做的最好，才能做大。
候毅離開京東加盟阿里，成就了馬雲新零售，自己也成億萬富翁。
任正非把股權幾乎全分給華為人，才有華為的今天。
光芒萬丈34957
個人對離開有二點看法，第一、歷史告誥我們離開的方式有1.功成名退2.兔死狗烹3.定點清除4.作亂叛變等無論哪種情況，你都是必須離開的原因，不記恨不歡喜不悲傷的走下段風景。第二、現實告訴我們每個組織都有個自的進退規則和遊戲方式，不是你打敗對手就是被打敗，天下無不散筵席，總有吃完的一天，如果不離席怎麼吃第二桌。上到山頂總要下山吧！
