兩個賽季的間隙期、休賽期，應該是新聞較少，因為這個時候各個隊應該是處於休養生息或者擴軍備戰的時期，應該是積蓄實力的時期。但是今年這個間隙期，卻稱得上是“換帥備戰”，而且像是傳染病似的蔓延很快也很廣。
近一個多月，20支CBA球隊中已有6隊換帥，卸任者中就包括曾經帶隊獲得過總冠軍的四川隊主教練楊學增和新疆隊主教練李秋平。而且這個換帥潮還在繼續，福建、山西等球隊可能換帥的消息甚囂塵上，甚至是已經坐實了。
不說在帥位更迭過程中，洋帥成了香餑餑，逐漸成為CBA的一個趨勢。但如此大規模的換帥正常嗎？
先看換帥的原因，CBA球隊換帥的主要原因多種多樣。有些是因為主教練帶隊成績未能達到管理層的預期，或是帶隊呈現出的特點與預期相去甚遠；有些則是因為教練希望到其他隊進行執教嘗試，帶不同的球隊、球員，接受不同的挑戰；還有些是因為教練在球隊出現了“水土不服”的情況，與管理層的關係不和諧，只能走人。
換帥如換刀，換帥很正常。在球隊成績被動、陷入僵局或者是內部關係不協調的情況下，換帥不失為一個好辦法。但是不可否認的是，這次換帥潮在很大程度上，與俱樂部的急功近利有關。
舉一個正面的例子吧！郭士強帶領遼寧隊征戰中職籃多年，總是“差了一口英雄氣”，獲得了“千年老二”的稱號。其執教、指揮飽受詬病，但是遼寧隊並沒有換帥，而是給了郭士強足夠的支持和信任。試想如果遼寧隊對郭士強沒有足夠的耐心、空間，早就應該拿下郭士強了，那樣遼寧隊還能獲得總冠軍嗎？
衡量一個主教練帶隊是否合格，光看一個賽季的帶隊表現是不夠的。我覺得至少要兩到三個賽季，之後再看看球隊發生了哪些變化，取得了什麼樣的成績。哪支球隊想要進步，頻繁換帥絕對是阻礙球隊進步的關鍵因素。
再舉一反面的例子，福建男籃多年來球隊主帥基本一年一換，但是球隊卻沒有絲毫長進，而且這次他們又要跟風換教練了。
換帥就是換當家人，如此頻繁如此大規模如此集中，只能說各個球隊的浮躁。而這不是一個成熟俱樂部的表現，也換不來什麼“煥然一新”。還請三思！
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