在編教師擁有的編制為事業編,即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員,入職後按照相關規定,簽訂合同期一般為五年(實際操作中,一般只簽訂一次合同)並按照相關規定,享受事業單位工作待遇。非在編老師,一般稱作代課老師或者臨聘老師。
編制教師和非編制教師的差別
1.福利待遇差別
編制教師屬於全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加工齡工資也增加。
無編制教師工資固定,在職稱晉升和工齡方面,一般無法保證。近幾年雖然在改革,但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
簡單來說,全額撥款的事業單位工資,也就是工資由國家發放,不怕拖欠工資,享受“五險一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學校發放,工資是否有保障與學校發展息息相關。
2.穩定性差別
有了編制,就相當於擁有了一個“鐵飯碗”,工作更有保障,更穩定。可以調動,退休後享有相應的社保和職業年金。
無編制教師會隨時面對炒魷魚和被淘汰。
全面取消教師編制指的是高校取消教師編制,不納入事業單位編制,改成各大高校自主聘用。這麼做的目的主要是在於增加高校的靈活性。
現在大部分地區教師招聘依然是帶編制招聘的,不過也有的地方因為編制緊張,遂改為採用聘用制方式進行招聘,但是也不影響它的穩定性。所以對於中小學來說,並不存在取消教師編制這麼一說法。
想要考編制的同學放心去考~ 正在備考的寶寶要加油哦!
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