紫髯伯伯
一般鄉鎮（偏遠地區）需中專以上學歷，省市通常要求專科以上學歷。這是事業單位崗位設置管理規定中，對管理崗位任職的學歷條件，具體依據國人部發〔2006〕70、87號文，以及各省市人社部門的實施辦法辦理。
事業單位已進行崗位管理，不再以身份管理，三類崗位即管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位之間，可以互相轉崗聘用。例如你可以從工勤崗位轉崗管理崗位，如果你單位有專業技術崗位，考取了專業技術資格證，也可以轉崗到專業技術崗位。其他從管理崗位或者專業技術崗位轉崗到工勤崗位，以及從管理崗位轉崗專業技術崗位等就不舉例了。
工勤崗位轉管理崗位的條件和程序。在單位有空缺管理崗位的情況下，符合管理崗位任職的基本條件，按照公開公正公平的原則，通過競爭上崗的方式，轉崗聘用到管理崗位工作，兌現所轉管理崗位的工資待遇，在管理崗位工作滿10年，且退休時仍然在管理崗位上，按照管理崗位辦理退休退職手續，享受退休退職待遇。
園林之友
很簡單，沒有大專文憑按規定是不能定技術職稱的，有大專文憑工作三年可定助理工程師職稱，有了助工職稱可轉為技術崗位，也可轉為管理崗位。有了職稱才能從工勤崗位轉管理崗位，管理崗位對文憑是有要求的。現在學也不遲。
花貓53
因為管理崗要求有學歷。事業單位由身份管理變為崗位管理後，管理崗、專業技術崗、工勤技能崗，只有符合崗位任職資格，就可以轉挨崗位，如工勤崗轉管理崗，管理崗也可轉工勤崗。因為管理崗有學歷要求，一般應大專以上學歷，您學歷不符合管理崗要求，所以無法轉崗，建議您去提升自己的學歷，取得大專畢業證後再去轉崗。
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