特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
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招收本科或高等師範專科畢業生
教育部要求各地按照核定的崗位數量，結合當地實際情況，儘快啟動2018年特崗教師公開招聘工作。具體招聘條件為：1.符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書；2.本科或高等師範專科畢業；3.年齡不超過30週歲；4.參加過“大學生志願服務西部計劃”、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生同等條件下優先錄取。
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中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2018年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2018年特崗計劃中央補助經費，2019年根據2018年度實際在崗教師人數進行結算。
縣城學校不再補充新的特崗教師
此次招聘的工作重點是切實加強鄉村學校教師補充，優先滿足三區三州等深度貧困地區縣村小、教學點的教師補充需求，縣城學校不再補充新的特崗教師；進一步優化教師隊伍結構，保持合理的性別比例，加強體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充；向本地生源傾斜。
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教育部要求加大對特崗計劃實施工作督查力度，確保各項工作落到實處。對於特崗計劃實施管理不到位，特別是招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位的，要嚴肅查處，並要求立即整改。對整改不力的，將予以通報批評，並在下一年度不再增加或適當核減該省份設崗名額。
文/臨沂中公教育
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