頂尖管理諮詢的高薪資一直為人所稱道，尤其是作為諮詢行業“高富帥”的 MBB ，薪資雖不及頂尖投行輕鬆年入百萬，但也絕對算是高薪名企的代表。
麥肯錫、貝恩、波士頓，他們2018年的最新薪資水平到底如何？
除 MBB ，同樣是清北復交學神心中 Dream Offer 的 Tier 2 諮詢、以及四大會計事務所諮詢部門的薪資狀況，到底是怎樣的？
本科應屆生起薪與碩士、MBB 有何不同？
// MBB 薪資盤點 //
McKinsey&Company （麥肯錫諮詢）
國內起薪：30W-35W / 年
北美起薪：約14W美元（約96萬人民幣）
作為全球最頂尖的管理諮詢公司，同時也是對入職員工院校背景要求達到極致的代表，麥肯錫的起薪在即使在 Tier 1 諮詢中也可稱為龍頭。
在2018 Vault 榜單中，麥肯錫從去年的第三位晉升到第一位，並且在很多方面都位列第一。
一般來說，麥肯錫起薪為30W-35W每年，Senior Consultant（內部晉升需要4-5年）年薪大概在70W-80W；如果是有幾年工作經驗並且具備 MBA 學歷的人，進入麥肯錫可以談年薪，作為 Engagement Manager（諮詢公司每一個項目中實際參與的 Manager ），薪資可以達到80W+。據內部人士介紹，SC 對 MBA 學歷無硬性要求。如果是 Manager ，則要求 MBA 學歷 ，或是有在甲方做過交換顧問的經歷。
漲薪方面，大麥要升工資，基本只有升職位才行，一般來說，職位升兩級左右，工資差不多會翻倍一下。但是升職難度比較大，不僅要參加非常多的項目，並且工作上要非常地出色嚴謹。
值得一提的是，從目前外資諮詢在國內起薪水平來看，麥肯錫是當之無愧的領跑者，但據國外一些薪酬調查顯示，麥肯錫的錢景並不是最好的。
據 Glassdoor 一項匿名薪酬調查顯示，在美國， A.T. Kearney （中位數年薪16.7萬美元）和 Strategy& （中位數年薪16萬美元）佔據美國目前薪水最高十家公司薪酬榜的前兩名，而麥肯錫排行第四，為15.5萬美元。
Bain & Company（貝恩諮詢）
國內起薪：25W-30W / 年
諮詢業內有句話非常有趣：想學得多去麥肯錫，薪水高去貝恩，福利好去 BCG 。
貝恩的基礎薪資雖比不上麥肯錫與波士頓，但獎金卻是最高的，並且入職前三年的薪資漲幅也比較高。
除基礎薪資外，貝恩的其他福利待遇也一直較受好評。
據 Management Consulted 網站中讀者介紹，在北美地區，貝恩會按照一定比例向夏季剛入職的應屆生髮放一部分年終獎，而麥肯錫和 BCG 的新加入應屆畢業生基本在入職一年半後才能拿到績效獎金。
Boston Consulting Group（波士頓諮詢）
國內起薪：25W-30W / 年，每升一級薪酬翻倍
和 Mckinsey 相似，在波士頓諮詢中升 Consultant 之前，薪資並不是很高。據 BCG 內部員工介紹，做到 Senior Consultant 級別，年薪可以達到70W-80W。
// Tier 2 諮詢薪資盤點 //
Roland Berger（羅蘭貝格）
國內起薪：25W-30W / 年
據內部人士介紹，RB 國內起薪大概為18W一年。其中應屆生月薪的第一階為17K，半年考評一次，進入第二階月薪可達20K，年終獎為1-3個月月薪。
如果是有四五年工作經驗，跳槽羅蘭貝格的，可以作為項目中正式參與的 Manager ，大概第一年起薪是50W。
A.T. Kearney（科爾尼諮詢）
國內起薪：25W / 年
無論是在國內還是國際範圍，ATK 薪資在 Tier 2 諮詢中都處於較高水平。科爾尼曾被評為美國十大薪資最高公司的第一名 ，打敗了包括 Google 、 Facebook、Amazon 在內的多家科技巨頭。
Oliver Wyman（奧緯）
國內起薪：28W
無論在國內還是國際範圍， Oliver Wyman 的薪資都比較可觀。據之前在奧緯工作過的小夥伴介紹，OW 國內起薪大約為28W。
L.E.K. Consulting（艾意凱）
國內起薪：約25W
艾意凱薪資水平在 Tier 2 行列中處於中上等水平，而且該公司北美地區員工滿意度相對較高。據2018年 Vault 榜單顯示，其在Vault Consulting 50榜單中，位列第9名。
Accenture（ 埃森哲）
國內起薪：8.6 K / 月
普遍來說，戰略諮詢薪資高於管理諮詢。在埃森哲，從基本工資來看，管理諮詢本科應屆生起薪為8.6 K ，研究生起薪為9.6 K ；戰略諮詢本科應屆起薪為14 K ，研究生應屆生起薪為15K ，MBA 起薪為18K ，每年20%漲幅。
如果不是以應屆畢業生身份入職，而是跳槽進入 AC ，薪資需要提前談好，一般是根據 level 算，analyst、consultant、manager、senior manager 都不一樣。
除基本工資，埃森哲每年會有多一個月薪資的獎金，獎金髮放需 boss 批示。
晉升方面，埃森哲的路徑比較固定，除最後的兩個 level ： sm & MD manage director 升職看別的指標，其他基本是每個 level 三年，newbaby 是 analyst 1-3年，consultant 又三年，基本上每個 level 三年。理論上，升職需要看工作經驗和年限，不過 project manager 和老闆的意見也非常關鍵。
// 四大諮詢薪資盤點 //
理論上講，摩立特和思略特都屬 Tier 2 諮詢行列中，為方便和四大本身諮詢部門作比較，筆者將其放置到四大諮詢薪資盤點板塊。
四大的諮詢部門主要由兩塊組成，財務諮詢(Financial Advisory)和管理諮詢(Management Consulting)。前者主要包括盡調、估值、清算之類與審計關係密切的業務，四大本就是審計出身，所以這塊業務能力很強；後者的範圍和 MBB 業務重疊性較高，從戰略到運營都有涵蓋。
Monitor（摩立特）
國內起薪：1.8W-2W / 月
Monitor 薪資在諮詢公司中一直都比較具有吸引力，據說一度薪資堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。據之前在德勤工作過的小夥伴介紹，Monitor 收購合併前，起薪為一年30W，現在下調到27W。
Strategy&（思略特）
國內起薪：20W / 年，本碩無差
四大的諮詢分為自己的諮詢部門和收購過來的諮詢，薪資方面，四大本身的諮詢部門按四大的工資算，而收購過來的諮詢工資相對高一些，招聘渠道也不一樣。
Parthenon-EY（帕特儂）
國內起薪：25W / 年
帕特儂和安永自身的諮詢部門業務上是分開管理的，帕特儂薪資遠高於安永自己的諮詢部門。 EY 諮詢部門薪資和 PwC、KPMG差不多，都是基本審計價。
IBM諮詢 (GBS)
國內起薪：1W-1.3W
IBM 的 GBS 部門是原普華永道諮詢部門和 IBM 自身的諮詢部門合併而成。據業內人士介紹，IBM 起薪在國內處於中等水平，本碩差別不大，基本是1W-1.3W之間，每年14薪。
【 德勤諮詢部門 】
國內起薪：9K-10K
德勤的管理諮詢，無疑是四大當中最強的（2017 Vault 排名把 Deloitte Consulting 排到第4，僅次於 MBB ），曾有一位在美國讀本科和工作的朋友說，在他們畢業生看來 DC 和 MBB 接近是一個級別的，甚至在有些領域超過 MBB 。
雖然現在摩立特已和德勤諮詢部門合併，但無論是在招聘流程、招聘要求，還是在薪資水平上，摩立特與德勤諮詢部門都是相互獨立的。德勤諮詢薪資雖遠低於 Monitor ，但還是略高於審計部門（
審計最新薪資是8250，諮詢本科起薪9k,研究生10K） ，每年1-3個月獎金。【 KPMG、PwC諮詢部門 】
國內起薪：7K-9K / 月
除德勤外，四大其他幾家諮詢部門薪酬走的是審計的薪酬。普華和畢馬威的諮詢部門薪資都是按四大本身工資來算的，即應屆畢業生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG 的 GSG 本科薪資為8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。
（*感謝此次接受職問訪談併為本文提供一手數據的各位諮詢顧問們）
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