侃侃綠茵場

這絕對是個有利有弊的舉措

首先，要明確一件事，什麼樣的教練是好教練！其實，好的教練需要滿足很多東西，成績首當其衝，是件硬指標。如何把成績提高，裡面有很多道道，比如說教練要有過硬的實力，還要懂得如何處理與球員之間的關係，懂得與俱樂部管理層出好關係，當然，這只是好教練的一些因素。

其次，為何有些俱樂部會頻繁出現更換教練的做法，以上原因都有可能。國外的足球俱樂部沒有接觸過，但國內的一些足球、籃球相對職業化的俱樂部還有有些接觸。很大一部分原因，就是你這個教練沒有給出成績，就拿大家身邊的中超來說，迄今為止，來的最大牌的外教就是蘇寧的卡佩羅先生，是不是很厲害的樣子，人家是有想法，是有理念，也有著不錯的訓練方式，到目前為止中超聯賽進行到第11輪，球隊沒有出現傷病的情況，這和之前卡佩羅帶冬訓有關。

頻繁換帥，是沒有找到合適的教練

那為何聯賽成績初期不佳，相信更多的還是卡佩羅沒有適應中超，畢竟他之前執教的球隊都是歐洲豪門，卡佩羅並沒有真正的融入到中超，他應該根據實際情況來面對眼下的局面，而不是把蘇寧當做皇馬、尤文圖斯那樣，因為中超才發展多少年，球員根本達不到卡佩羅所期待的，所以卡佩羅並不適合中超、乃至蘇寧，他在中超的失敗是註定的。

蘇寧換帥後，取得了不錯的成績，這與換帥有著很大的關係。這位來自西亞足球的奧拉羅尤，名氣沒卡佩羅大，成就也沒有，但唯一的好處就是他熟悉亞洲足球，熟悉中超，懂得人情世故，懂得如何處理更衣室關係，球隊成績自然而然就會好起來，這也從側面證明，並不是球員不行，而是教練沒有激發出他們的潛力。

第三，頻繁換帥，導致球隊重頭再來

頻繁換帥的弊端肯定是有的。換教練意味著一切重頭再來。因為每一個教練都有自己的戰術體系，對足球有著不同的理解。更重要的是，一個新教練絕對是不會使用之前教練的團隊，這也意味著球員要重新適應，不僅是適應新教練，也要適應新教練的戰術，這就需要時間，如果是中途換帥，新教練根本無法瞭解球隊，只能沿用上任教練的戰術，聽取之前教練團隊的建議，使用的人員其實還是之前教練的那一撥，球隊成績是否會有起色，不敢斷言，不過，如果成績突飛猛進的話，也可以說明一點，球員與上任教練關係不怎麼樣。

當然，如果是賽季初就換帥，那麼新教練還有時間去了解球員、球隊，還是有一定好處的。

第四，換帥是不可避免的事

不過，隨著大數據時代的到來，這一局面可能會有所改變。據將軍瞭解到，現在不少俱樂部都在使用大數據，每一任的教練如何執教，他的戰術體系是怎樣的，俱樂部都會用數據的形式記錄下來，以提供給下一任教練作為參看，所以說，當這個大數據真正成熟，教練都用上的時候，其實換帥並不可怕，因為之所以換帥，是因為教練沒帶出成績，不適合球隊。

所以，最後總結一下，成績好的球隊，必然是教練和球員、俱樂部都融洽的球隊，當然，有人的地方就有江湖，有江湖就會有矛盾，俗話說天下沒有不散的筵席，時間長了也會有矛盾，分開是遲早的事，鐵打的營盤流水的兵，足球、籃球項目上，很少再會出現像溫格這樣的教練。

一號大將軍

對於一個足球俱樂部來說，頻繁的更換主教練，是利大於弊的。你想想，都達到“頻繁”換帥的程度了，怎麼可能是好事？換帥，不外乎就是這幾個原因，要麼戰績不佳，要麼教練跟球員或高層不和，要麼是足球俱樂部不給主帥加薪——如果換帥達到“頻繁”的大尺度，可見這些問題會經常出現，這就不可能全部都是教練的原因了。

綠茵守望者

頻繁換帥的俱樂部，教練上頭都有個牛比的主席或者高管吧。像切爾西的那個女高管，皇馬弗洛倫迪諾，熱刺列維。當教練執教時間越長話語權越來越大，對這些高管可不是好事，這些高管之所以能長留在俱樂部，是因為懂得保護自己的權力。而且教練精於足球領悟的事情，而高管才是真正運營整個俱樂部的人。如果解僱主教練可以刺激內部人事變動，推動球隊新人淘汰高薪低能之人，那麼對俱樂部必然有利。回到題目上面，如果長期由一個教練執教一傢俱樂部，讓其決定球隊方向，那必然會對球隊其他方面例如商業贊助還有球員交易帶來影響。教練必然只會作出對自己有利的抉擇，這些抉擇必然會對球隊發展帶來衝擊。

所以我認為頻繁換帥其實是有好處的。

首先，球員對球員適應能力的要求非常高，換句話說，對球隊體系的建立非常不力。其次，頻繁更換主教練，對球隊的成績肯定是有影響的，雖然有換帥如換刀之說，但是也會存在換湯不換藥的可能。

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