忠诚：一个忠心耿耿的员工，领导不会愿意让他走的。
敬业：考察员工的第一个条件就是敬业，其次才是专业水平。
积极：不要事事都等人交代，自发的人永远受领导欢迎。
负责：勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义。错就是错，绝对不要找借口。
效率：高效的工作习惯是每个单位非常看重的。
结果:无论苦干，巧干，出成绩的员工才会得到肯定。
沟通:不好沟通的员工，即使自己再有才华，也只是一个人的才干。
团队：不管能力多强，只要伤害到团队，单位肯定不会久留。
进取：一定要进取，停留就意味着出局。
低调：才高不自傲，不宣扬，别人都看得到你的功劳。
成本：要替单位节约成本，节约是一种美德，不是抠门。
感恩：再成功也需要别人的帮助，也不是一个人就能成就的。
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