張紹剛和塗磊共同主持過非你莫屬,倆個人誰是為了求職者著想?


嘟嘟讀讀

張紹剛非常像部分中國式家長,一切行為都打著“為了你好”的旗幟,實則有強烈的控制慾,要求應聘者與Boss團都執行他的想法。對於他看得順眼或者聽他話的應聘者,他會為之出謀劃策盡力向Boss團推銷,反之,則是極盡諷刺挖苦,這一點在劉俐俐應聘那期節目中表現尤為明顯。這期節目在網絡上引起了軒然大波,評論一邊倒地支持應聘者劉俐俐,批評主持人張紹剛,其中不乏名人李開復、徐小平等人。

不少為節目辯護的人說,權當在進行壓力面試。但在真實的職場,即使是壓力面試,也不會隨意刁難刻薄人,招聘者更不可能當著應聘者的面說出“這是我第一次對應聘者徹底失去興趣”、“笑聲狂浪”這樣的話。如果說了這樣的話,應聘者居然沒有憤然離開,那麼,恭喜應聘者,他將獲得這個工作。

天津衛視回應說老闆不會喜歡像劉俐俐這樣強硬的人,但我要說,如果將主持人、嘉賓、這位發言人放在劉的位置,能不能堅持到節目最後都說不定,更不要說有如此不卑不亢的表現。

這個節目現在將主持人張紹剛換成了塗磊,倒不是像李開復所說他沒有管理經驗,實際上沒有管理經驗的曹啟泰、劉儀偉主持職場節目,反響都不錯,而是他太把自己當回事。這個節目的主角是應聘者,其次是Boss團,主持人只是配角,而他總是喧賓奪主,說的話比其他人都多。主持人也不是評論員,而張紹剛可能老師做久了,好為人師,總是評價求職者與各種觀點,並且把自己的喜好強加於別人,譬如明顯引導Boss團群攻劉俐俐並滅燈。另外,他非常喜歡質疑別人,對象不是求職者,就是嘉賓,而且有些質疑一看就是缺乏職場常識,別人還必須回應他的質疑,這是在浪費大家的時間。

相對來說,塗磊更符合主持人的定位,他的功能是串詞,掌控節奏,處理場上突發情況。他對所有的應聘者傾向於一視同仁,不會明顯表現出個人偏好,也不會有影響Boss團決定的強烈表現。

從節目效果來看,可能張紹剛主持的收視率會高些,因為觀眾喜歡看衝突感強的節目。傳媒製作這類節目是為了收視率,公司參加這類節目是為了提高公司知名度與樹立公司形象,所以作為參賽者與觀眾的職場人士就無需把它們看得太認真,因為節目中呈現的不是真實的職場。


職業諮詢顧問陳凱

張紹剛和塗磊共同主持過非你莫屬,倆個人誰是為了求職者著想?這個問題確實值得思考。

《非你莫屬》這個節目由新成立的天視衛星公司頂尖團隊臻金打造,專業性和娛樂性兼具,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導正確價值觀,並在節目中製造最大限度的良性精彩衝突!作為一檔求職類節目,主持人對於求職者確實是起到了一定的作用。

張紹剛,1972年10月4日出生於內蒙古包頭,主持人、中國傳媒大學教師。 2013年8月4日最後一次主持《非你莫屬》。作為一名教育工作人員,張紹剛骨子裡就有一種對任何人都有一種教育的迫切感。見到不到位的不夠好的就想著法的教育一下。當然,誇張的代入感和個人主觀評判的色彩較為深厚。

塗磊,1977年6月10日出生於江西省南昌市,中國內地男主持人,畢業於南方冶金學院(現江西理工大學)計算機系1996級。先後做過電臺,電視主持人。被人稱為情感師。作為情感師,塗磊保持著常人不一樣的理性思維。或者,求學生涯骨子裡就可著理工科的理性思維。讓塗磊一直很平靜。這會讓求職者收到非常客觀的看待,但說實話,不容易親近和真正走進內心去為了一個人著想。


全能選手

非你莫屬!其實是我比較喜歡看的一檔節目,張紹剛和塗磊其實兩個人的風格是完全不同的。

其實看過天津衛視的,應該知道塗磊其實還是情感方面的專家,情商是相當的高,因為他通過電視節目每天會接觸到不同的人不同的事。看待問題更加的理性。

張紹剛則不同,他原來主持過中央電視臺的《今日說法》,這可以說是一檔央視的王牌節目,是百姓常看的一檔節目,畢竟是法治的節目是比較嚴肅的,所以導致張紹剛的性格其實是比較剛烈的。

我們看節目的時候不難發現,張紹剛在現場與各位boss團的衝突是比較大的,當然這只是我們看到的,其實很大一部分原因,其實都是由於節目組的設定而產生這些衝突,為了引起受眾的討論而特意添加進去的。

他倆的主持風格,一個偏於理性,一個偏與剛烈,但是兩個人都是在幫助求職者來的求職者往往在進行大型節目錄制的時候可能會出現緊張的情況,而這兩位則起到了一定的引導作用,他們會幫助求職者更好的梳理自己的思路,同時幫助求職者向老闆提出一系列的問題,。

其實,許多網友都對兩位主持人存在相當的誤解,認為他們是在有意的去為難求職者。這其實都是節目組設定的,我剛剛已經說到,大家看一檔節目,其實更應該學習節目當中一些具有含金量的成分,比如老闆與求職者的對話,而不應該關心主持人是怎麼樣子的,主持人的存在往往是為了節目的精彩而設定的。而我們應該看到的本質是:求職者與老闆的對話,通過他們的對話,學習到許多知識。

智聯校園 學生趙宇鑫回答

智聯校園:求職 | 學習 | 活動 | 吐槽 | 故事 | 專屬大學生的聚集地


智聯校園

簡單說下我的看法。

非你莫屬這個節目,上大學時看過幾期。

首先我認為節目太水,節目本身就是一個炒作為主的節目,來的boss也都是抱著靠節目炒作一波,能讓自己在網絡上產生話題為企業引流為核心目的,功利心太強。

在這種氛圍中,節目組也有意炒作話題,引導輿論罵戰。比如有一期節目中有個法國海歸被忽悠暈倒了,結果被張紹剛現場責問:“你是在演戲嗎?”



且不論這句臺詞是否是有臺本的,單輪人家學歷,參加節目伊始就沒人驗證過嗎?還是節目組根本不關心他的真假,只是想現場鑑別,來一波炒作?結果質疑海歸學歷有問題的美女boss,把碩士說成專科,反而自己下不來臺。

整個節目,就像一場鬧劇……

求職類節目,本身都是有炒作嫌疑的,非你莫屬的boss團,現在公司沒問題的,還有幾個?這並不是資本寒流導致他們的公司垮掉,而是他們本身就是醉心於流量效應的一群小丑。

認識到這點後,我就沒看過這個節目了。

至於塗磊,我倒是看過他的另一個節目,愛情保衛戰,還是婚姻保衛戰?

看過的那幾期對他義正言辭,底氣十足的講評鎮住了。

但後來也曝出有臺本之類的負面消息

娛樂時代嘛,沒劇本都不好意思上電視臺表演~

反過來再說求職者能上綜藝節目裡求職,反正我的認知範圍裡,正常人腦子瓦塌了才會這麼做……除非抱著炒作自己的目的,要不然真不能理解。

至於說誰真為求職者考慮,我覺得還是省省吧。

雞湯少喝,容易長胖;綜藝少看,拉低智商。


笑而不語是君子

《非你莫屬》是我曾經非常喜歡的一個電視節目,通過該節目可以瞭解到,在職場裡作為一名員工的核心競爭力是什麼,以及老闆喜歡和需要怎樣的員工。

作為節目主持人,張紹剛、黃健翔、塗磊包括徐瑞都曾主持過該節目。用人企業裡也不乏大家喜歡的58同城的姚勁波、聚美優品的陳歐、優勝教育的陳昊、咖啡之翼的尹峰等為代表的BOSS團。甚至如今火爆頭條的杜子建、德雲社的郭德綱都上過該節目。

說起主持風格,給人印象最深、最有特色的非張紹剛和塗磊和塗磊莫屬了。二人有很多共同處都是反應迅速、口才犀利,為《非你莫屬》的超高收視率立下了汗馬功勞。

張紹剛最早主持的該節目,他的風格從以前的《挑戰主持人》到現在火遍網絡的《吐槽大會》風格上基本沒有變化,都是那種幽默裡帶著損人般的犀利,得理不饒人的激進派作風。我一直挺喜歡他的主持風格,很有娛樂精神,適合做娛樂節目。

不過,和他一起的搭檔或選手就另當別論了,瞭解他的人可能會包容他,知道他刀子嘴而已,但是尤其作為選手、面試者上他的節目,就需要極高的情商或者乾貨滿滿才能讓張老師喜歡和滿意。沒錯,張紹剛對人要求有點高,這是很多強者共同的心態。

張紹剛還是個極其喜歡展示自己的人,就是有愛出風頭之嫌,有的時候他自嗨過勁兒了,又得不服輸的想靠自己的口才扳回一城,可惜效果適得其反。著名的海歸女求職事件就是典型代表。

另外,張紹剛的毒舌確實讓很多普通人難以接受,你可以看到和張紹剛在一起的搭檔都是以討論式的爭吵的下場,這點求職暈倒男可以為代表現象。

再來說說塗磊,他有做情感節目為基礎的強大的心理知識為理論支撐。塗磊也是反應神速、針砭時伐的主,瞧不慣的不和稀泥,在風格上兩人接近,只是塗磊的娛樂精神少些,我個人還是更喜歡張紹剛主持的這檔節目。

要說二人誰是為求職者著想更多?我認為都一樣。兩個人都是事業型的人,對待工作也都是認真努力,他們想的更多的是節目效果和自己的本職工作,至於選手,每個人的特點都不一樣,大原則不變,看緣分嘍。

其實我們每一個人都一樣,對形形色色的人做不到一碗水端平,蘿蔔芹菜各有所愛嘛。最後,希望《非你莫屬》繼續辦下去,再續輝煌!


遠行百里者半九十

先前一直看張紹剛主持的,後面看了幾期塗磊主持的,個人看來,從求職者的角度來看,還是比較喜歡張紹剛,張紹剛敢為求職者要高薪,敢為求職者出謀劃策,真心看的說張紹剛是站在求職者這邊的,塗磊呢,個人感覺,他比較中庸,說白了就是老闆們和求職者之間的牽線人,,兩人的主持風格葉不盡相同,張紹剛偏向於幽默喜劇的那種,很暖場,而塗磊主持的給人一種沉悶的感覺!


東方星雨

我個人覺得兩個主持都是為求職者著想,張紹剛與塗磊的主持風格不一樣,這一點我們作為觀眾能感覺得到,對於這個問題,我們可以從兩位主持其他的節目來得到答案。

張紹剛他除了主持外身份是中國傳媒的副教授,碩士生導師,從這點看的出老師的痕跡,比較較勁,有時看起來有點毒舌,情商低的感覺,在非你莫屬臺上,看到過他幫腔boss,也幫腔求職者,只源於他認定的對錯,以及他對現場的控制。所以只要求職者各方面沒有什麼過錯,他肯定是幫求職者的。

塗磊除了主持非你莫屬,還有一檔不錯的節目,愛情保衛戰,這個節目上無論男方或女方誰有對錯,他都不會很很猛烈的批評,他比較客觀中立,冷靜分析,給出的建議很有哲理,又容易讓大家接受。


總結下:兩人風格不同,都會為求職者著想,表現方式不同,所有有此問。


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