冬柳依
職場火鍋從事人力資源工作二十年，實事求是地講，性格內向的女生（女職員、女高管）在職場上會吃虧，也不利於職業發展。回答這個問題的關鍵，不要聚焦在性格內容適合幹什麼工作，而是要聚焦到：無論幹什麼工作，都要努力駕馭性格，向積極主動的方向發展。這才是這個問題的核心。
前幾天，有兩個女孩來應聘。內向靦腆的叫小林，外向開朗的叫小樹。我看了小林的簡歷說，“你有什麼發表的作品嗎？”小林說，“這次忘記整理帶來了”。然後就坐在那裡默默地低著頭。
旁邊開朗的小樹，急忙主動介紹小林，“她寫的作品挺多的，是一個特別能幹的女孩”。但是我們最後沒有招錄內向的小林，因為她的性格不適合行政助理的工作。
這位內向的女孩，初入職場，就吃了一個面試的虧。如果性格積極主動一點，沒有帶作品不要緊，完全可以向面試官介紹網絡上的作品，在自媒體上發表的作品，可以現場打開手機介紹啊。所以，內向的女孩，不主動表現自己，錯失一次入職的良機。
再假設，這位內向的小林姑娘入職行政助理後，如果不能駕馭自己的性格，職業發展也不會順利。因為，行政助理要求善於溝通協調，八面玲瓏，左右逢源的。幹這個職位，她會很累很排斥也很痛苦，工作不出業績不說，也許把心態都弄擰巴了。
所以，性格內向的女孩，容易有社交恐懼症。針對這個問題，職場火鍋當然可以介紹一點，與性格關聯度偏弱的職業。比如，科學研究工作，專注一個領域，深耕下去，與人打交道較少；比如，財務工作，最好是做財務分析，專注於數據分析；比如，設計工作，可以封閉創作，避免人們打擾，等等。性格內向的女生，儘量選擇一些與性格關聯度小的職業，與人打交道少的職業。
但是，職場火鍋回到開始的觀點，即使你選擇了適合的職業，但也不要忽視性格的駕馭。常言道，江山易改本性難移。性格，後天要改造，真的很難。但是，真正成熟的人，真正偉大的人，是可以駕馭自己性格的，而不是讓性格牽著自己的鼻子走，而是讓自己牽著性格的鼻子走。也就是說，自己可以控制自己的性格，而不是改變自己的性情。
駕馭自己內向的性格，主要有幾個途徑：
一是要打破自我封閉，向交往對象開放。過度內向的人容易自我封閉，不願意參加社交活動，時間久了，容易抑鬱或者走向極端。勇敢地與別人交往，即使剛開始別人不理你，你也大膽主動地交往，千萬不要成為一個不合群的怪人。
二是即使不愛交往，也要提高交際能力。影響開放心態的兩個致命缺陷，一個是交際能力不足，一個是行動能力不足。所以，必須雙管齊下。歸根到底，就是行動起來，主動找別人交際。
三是打破舒適狀態，不要沉湎於孤獨之中。性格內向的人，其實是享受這種孤獨的。比如，自己就喜歡安安靜靜地宅在書房裡，與世隔絕一樣，這樣自己感到非常舒服。所以，性格內向的人，一定要與外界交流，愛大自然，愛社會，多做一些公益項目。
綜上所述，關於駕馭性格的書籍和訓練方法很多，千變萬變，不如堅持以上三點。首先就是行動力，不主動去改變什麼，就喜歡悶著屋子裡，永遠也走不出去。行動力，最重要，從現在起，你就主動與其他人交往。如果剛開始邁不出第一步，可以先參加一個公益組織，比如關愛癌症患者，先為那些需要幫助的人做點什麼，慢慢地練習如何駕馭自己的內向性格了。
職場火鍋
我們平常都會認為外向的人更討巧，能夠獲得好的人緣和機會，但是其實很多牛人都具是內向性格者，比如愛因斯坦、牛頓、甘地等。
任何性格的人可以做任何工作。
《奇葩說》節目中的顏如晶作為一名辯手，在辯論的時候說話非常有邏輯，她所說的觀點往往會讓對手摺服，然而她私下其實是一個不善言談的人。誰說內向的人不能當辯手？
我也是一個內向的人，我更喜歡獨處和安靜的思考，但是我做過銷售。而且還是我18歲時，那是電話營銷，每天都需要給客戶打電話。我平常非常害怕和不熟的人打電話，更別說陌生人了，我記得我打第一個電話的時候說話是顫抖的。
但是當我開始打第二個電話時，我覺得也還好了，並不是很緊張了，後來每天打150個電話，有時候甚至還和顧客聊的很開心。我的業績也是不錯的，一個月成交24單。誰說內向的人不能做銷售？
內向的人有什麼優點呢？那就是想象力豐富。基於這一點，你可以考慮做自己的自媒體，進行寫作。想象力豐富的人一般總能迸發出很多奇妙的點子，所思所想大都有創意。現在互聯網發展迅速，從事這個行業也是較賺錢的。
還有一個優點就是善於專注某個領域。我認為你可以考慮學個技術，在此領域深耕。比如學做蛋糕，剛開始可以做學徒，學好了可以自己開店。蛋糕的成本低，但是利潤卻非常高。
內向的人不善言談，更善於傾聽，基於這一點，我認為可以考心理諮詢師的資格證，從事這一行業。善於傾聽的你一定能做的不錯，並且獲得高成就感。
綜上所述，不要因為性格內向就在心裡為自己打上什麼工作能做，什麼工作不能做的標籤。興趣所在，才是最好的工作。
以上我說的行業希望能給你帶來啟發，如果還有疑問，歡迎留言、私信交流。
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霸王課
一個人的性格是很難改變的，內向和外向的人都有自己的特點及適合自己從事的工作。性格無所謂好壞，時間長了你就會發現，只要你瞭解自己，認知自己的優缺點，並能夠加以合理運用，那麼對你而言，這就是最好的性格。
我也是性格偏內向的人，曾經也非常向往外向的性格，但是發覺學不來，遂作罷。對於內向的女生來說，一般心思縝密、做事嚴謹細緻、考慮周到、顧全大局、責任心強，所以從事文書、辦公室文職人員、保管人員、檔案員、圖書館管理員，甚至公務員、老師，都是非常適合的職業。不善言談可能有時候是個缺陷，但你可以把它轉化成為你的優勢，比如干事認真、踏實等，然後無限放大就可以了。
雖然性格在某種程度上來說，很難改變。但不敢於在大型場合說話、交談的問題，可以通過長時間的練習和嘗試，慢慢地取得改觀。從我們的長遠發展來看，還是應該具備與人打交道的能力，因為這樣可以幫助我們更好地適應社會，而且還幫助你擴大了工作選擇的覆蓋面，對於女生來說，對未來發展是大有裨益的。因此，大方向可以不用變，但是要注意完善和調整一些小細節，幫助你更好地實現自我價值。希望可以幫到你，內心的女生也可以收穫屬於自己的一片天。
夜空中最亮的星77
一、如何識別性格內向的人
在一本叫做《內向者優勢》的書中，作者Laney博士告訴我們，
內向的人並不像人們所理解的那樣性格孤僻、少言寡語、拘謹害羞、離群索居。他們最顯著的特點是，從自己的內在世界，如思想、情緒和觀念中獲得精力。他們並不一定就是安靜或孤僻的，但是他們的注意力在自己的頭腦內部，需要一個安靜的地方來恢復精力。
有心理學家總結出性格內向的人在職場上所表現出來的一些特點：
喜歡安靜以集中精力做事；
可能在交流方面有困難；
知道的東西可能比所顯露出來的要多；
他們的意見和想法不會坦白地主動說出來；
喜歡解決複雜的需要長期考慮的問題，擅於注意問題的細節；
不喜歡吸引別人的注意力……
1、不願意在會議上大膽的表達自己的意見；
2、不能有效的展示自己的工作成果；
3、工作節奏很慢。
對內向者而言，主動選擇更合適的職業和崗位，也是發揮自身優勢實現職場突圍的方式，那些可以獨自完成的工作、不需要即時反應的崗位、更依賴文字而非語言的職業或許更適合他們。
二、強迫改變個性能否走得通？
個性是與生俱來的，因為它具有遺傳基因，且相當穩定。所以強迫自己改變個性、甚至訓練自己偽裝成性格外向這條路很難走通。
但需要強調的是，內向和外向一樣，同樣具有自己存在的意義。
如果你是一個內向的且不喜歡自己性格的人，你首先要做的就是接納自己的個性，然後重新 認識內向的價值——注意力高度集中、觀察力強、做出不尋常決定的意志力，以及使得外界放緩腳步的潛力，這都可以稱為是內向者的福利。
三、內向者職場突圍技巧
1、放下成見，試著接納
內向者和其他人工作狀態的唯一區別在於，其他人把任務交上去之後，會三番五次的追著領導問：“怎麼樣，這個題目有問題嗎？還需要我重新修改嗎？您還有什麼建議？”等等，而內向者從來不主動 說一句話，除非領導親自指示他，某個地方需要再做修改。
這兩種工作狀態你能判定孰好孰壞麼？
所以，如果當初你可以放下成見，從工作的本身而不是工作方式的角度來對待內向的自己，試著接納自己的個性，接納自己的節奏，或許工作 中的合作會順利很多，如果你自己都不接納自己，怎麼能要求別人接納你呢？
2、在職場提高自己的能見度
內向者在職場很容易遭到誤解的原因在於很多同事和領導根本不知道他們在做什麼，甚至已經忽略了自己的存在，導致很少能有更進一步的溝通。而解決這個問題的關鍵在於無論在會議還是以後的團隊活動中你要拿適當增加自己的主動意願，要讓同事知道你確實在努力參與其中，並非是在打醬油。
3、多做分享、釋放正能量
在會議結束之後，主動把會議上的內容摘記下來分享到工作群，可以在被要求發言卻又沒想好說什麼的時候給出更積極的表達：對這個問題我想再考慮一下，稍後再告訴你我的想法。
或者，在會議結束之後通過郵件的方式來表達你的更完善卻沒有開口的回答，從而表達自己在認真傾聽，並也有自己的意見或建議。這便是工作效果的一種展示。而老闆或同事也會因為你這些細心的舉動而感到欣慰，從而對你的相處方式或個性給出更大的包容。
希望能幫到你~~~
賤行君升值記
其實現階段的本人也屬於性格內向。但是據說我小時候還是很活潑的。
“江山易改、稟性難移。”
無論你的性格與否，首先最重要的一點，我認為是自己真正喜歡什麼。
- 就是因為 自己所愛≠擅長領域，所以才這麼糾結。在社會上立足，一技之長非常重要。因此你所擅長的領域能夠保障你的衣食住行，物質保障有了，精神也會跟著富足。
興趣是最好的老師。找到自己最喜歡、並想要為之努力的一個領域為之奮鬥。
不逼一下自己、永遠不知道自己有多優秀
要相信自己是有許多潛能的。
但在現實中我們處於低谷之時，會放大自己的缺點，忽略自己的長處，充斥滿滿的負能量。
事物具有2面性，何況是人呢？內向的你也會有歡呼雀躍的瞬間、內心的靈動剎那，所以要格外關注這個能讓你展現“外向潛質”的事務，
和領導說話就緊張，其實我也是。這是因為你經歷的少、鍛鍊的還不夠、放不開自己。就像學生最開始怕老師一樣，熟悉了就好了。領導再厲害也不能把你吃了吧？沒什麼怕的，大不了罰款，只要心態好，沒有什麼過不去的坎，等到經歷了更多的大風浪之後，回頭看看，這根本不算什麼。
人在接觸一個未知領域的時候，所以特別的焦慮和緊張，是因為沒有信心，害怕自己做不好。凡事盡人事、聽天命。“會者不難、難者不會”就是這個道理。未來的不確定性，考驗我們的往往是信心和意志堅定。
陽光的心態
- 最後，我很喜歡一位朋友說的話，勤奮、用心、努力、陽光。或許他的座右銘還有更多，但是給我印象最深的就是勤奮、努力、陽光。加油吧，其實在鼓勵你的同時，何嘗不是自我鼓勵呢？希望陰霾早日消散，做一枝絢爛盛放的夏花。
夏茉的小生活
原諒帽東北總執行官
人的性格其實是很難被改變的，有人天生外向，喜歡與人交流打熱鬧，而有的人就天生內向，什麼事都自己想，自己解決。但不管怎樣的性格，你要是想去刻意違背自己的意志去改變自己的性格，往往是適得其反。其實也大可不必，因為不管什麼樣性格的女生，都會有對應自己性格的工作！
- 真的可以建議你去網上做下霍蘭德的性格測試或者樂嘉的性格色彩分析，因為他們會給出你最直接的全面分析，以及適合你的職業評估！
你也完全可以避開你的短處，把你的長處無限進行放大，一般性格內向的女生也是最容易得到上司的認可，因為心思縝密，做事小心謹慎，認真。你可以選擇以下工作:
- .一些固定性很強，也需付出一定的心思縝密認真的工作。例如:文秘，收銀員，行政主管等等。
2.一些需要細心觀察也很適合性格內向的女生例如:教師，護士等等。
站起來小子
嗯，如果我說你適合做任何工作，你信嗎？
所以，我給你的第一個建議是：''會微笑的女人，命運都不會太差''。
比如徐志摩先生有一句讓人如沐春風的詩：恰似那一低頭的溫柔！很難想象，一個人苦瓜著臉低下頭，會有如沐春風的恰似一低頭的溫柔，而這，其實也體現了丹尼爾.格爾曼所言，情商，有時比智商更重要。
比如先可以這樣，來上一點小俏皮！
內向可以有，但是心，要跟花兒一樣，要先打開！，，，，，🎈
所以，這牽涉到一個情感管理的問題，因為情感傳達著信息，從而影響到人的思維，所以不管受不受歡迎，我們都需要張開雙臂擁抱生活，讓理智與情感有效的結合，才能更好的解決問題。
所以不論是工作，還是學習與生活，我們都應當去選擇自己更有情商的策略，不僅自己開心，還可以做到融洽，這樣彼此不都會幸福些嗎？孔夫子說老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，也是這麼個道理。
這也是所謂的相由心生，心快樂了，相能不幸福嗎？！
所以，所謂的性格內向，其實是相對的，因為任何一項工作，都可以由許許多多不同性格、性格各異的人來做，比如說崔永元先生做主持人，別看他在電視上侃侃而談、滔滔不絕，幽默大方，可在私下裡，他是一個說話很少的人，這一點，他也在許多場合說到過，但有一點非常之重要，即小崔是一個非常喜歡讀書喜歡學習並善於學習的人，而對於一個善於學習的人來說，一般都容易適應並且勝任他所喜歡的工作。
至於怎樣學習，則是另外一個話題了，篇幅關係，咱有機會再聊。
一縷晨光劉讓飛
性格內向其實也有不同的情況，至於適合做什麼工作，其實還要看自己擅長的方面。發現自己，定位自己，從而去完善自己。
性格內向的人大部分都是膽小、害羞、自卑，同時也文靜，怕交際，也怕在公眾場合表達自己。但又渴望得到別人的表揚和肯定，也需要得到別人的鼓勵和讚賞。性格內向的人大多數是思維活躍、心思縝密等，同時也很在乎別人是怎麼看自己的，所以會常常極度緊張。
其實我也是一個性格內向的人，以前不怎麼敢跟人說話，特別是高中，後面自己看了很多心理學的書。在填報志願時只考慮兩個專業，一個是自己擅長的寫作方面專業，一個是心理學方面，當時毫不猶豫的選擇了心理學的，而且只選擇一個專業，因為我覺得，我得自己開導自己。選擇的這個專業的同時也是屬於師範類的，所以當然還得站上講臺講課，記得第一次講課時兩腿都在發抖，到後來我能自如應對。
其實性格內向，首先得自己認清自己，然後不斷去改進，找到適合自己能勝任的工作。在一些公司的文員、行政，還有財務，老闆都喜歡文靜一點的人，教師、公務員、科研人員、飛行員、司機、廚師等都有性格內向的人。
性格內向的人雖然不善交際，但也不能不交際，雖然很難改變，但肯定可以不斷完善的。所以你首先要相信自己，突破自己，才會更容易找到適合自己的工作，加油！
心星物語
您好，我和您一樣，是一個很內向的女生。
我的專業是金融學，但是老師說我們將來去銀行工作得拉存款，去證券公司工作得拉客戶，去保險公司工作得拉保險......這些都有業務要求，而且都是需要應酬的，我覺得我的性格不適合做這類工作。
所以我考了會計證，希望以後能當一名會計，因為我雖然內向，但卻很細心，適合算賬什麼的。
不過還是要慢慢改變，學會與人交流，畢竟這個世界不能缺少溝通。
