墨上雲端
大家要記住，我們保險的原則是多繳多得，長繳多得。我相信這個原則絕大多數人會贊同的。
對於靈活就業人員來說，我們個人需要承擔單位繳納的部分，負擔比較重。交納的錢多，退休待遇可能看起來就相對低，大家瞭解完相應政策之後，不要吃驚。
我們退休人員的待遇計算是非常嚴格的，各個省份都有自己的計算公式，不過，1998年之後參加養老保險的計算公式，全國統一，只有兩項，就是基礎養老金和個人養老金。
而我們靈活就業人員參加保險，一般都是從2000年之後才有，所以大多數人的退休待遇計算，是按照這個方法計算的。
一般來說，我們每繳費滿一年，就會增加一部分退休工資，大約每年增加50到100元的退休工資。
也就是說我們靈活就業人員交費15年的話，退休待遇可能有800到1500元。
很多人說，可能一年需要交1萬多元，為什麼退休待遇才這麼低呢？
實際上，我們很多人交費有很大一部分費用是支付醫療保險的，醫療保險約佔整個，靈活就業人員繳費的1/3以上。
第二個原因就是，我們交納的費用，過去的基數都比較低，積攢的個人賬戶養老金不多。
正常來說，我們退休時，最後一年按照社平基數的100%交費，可以提升大約1.7%的社會平均工資，如果5000元社平的話，大約能夠提升85元。可是如果我們按照60%繳費，只能夠提升60元左右。
而我們繳納靈活就業人員保險時間越早，個人賬戶養老金的數額就會越低。如果我們十年前交納的60%基數，很有可能只提升50元左右。
但是十年前，我們養老保險一年只需要交三四千元，而現在可能需要交七八千元。過去一年的費用只需要六七十個月就能拿回來，而我們現在很多人退休後都能活二三十年。
另外，我們的退休待遇實際上是隨著年齡越大，增長的就越高。
總體來說，我們交納靈活就業人員保險越早，實際上付出和收穫比就是越合算的，大家最好還是參加這種保險。
暖心人社
前幾天一個朋友問我一個問題，他是靈活就業人員，連續繳納15年靈活就業養老保險，2017年5月份退休，一個月領取退休金2000元左右，問我為什麼這麼少；
各省靈活就業人員退休金不一樣原因主要有兩方面
第一方面就是各省市的在崗職工月平均工資不同。比如瀋陽5200元跟青島可能就是5600元，所以在計算退休金的時候基數就有很大的不同，所以主要影響退休金多少的第一原因就是在崗職工月平均工資。
第二方面就是靈活就業養老保險繳納檔位不同。一般靈活就業養老保險有7個檔位，繳費基數的60%檔位，70%，80%，90%，100%，200%，300%共計七個檔位。
根據自身的經濟能力選擇適合自己的檔位，然後按年繳納即可。
例如同樣的繳費年限都是15年，繳費檔位一個是60%擋和300%檔位，一般退休金相差1000元左右。當然了當初繳納養老保險費用每年也多出很多。
繳納靈活就業養老保險有哪些注意事項
第一每年繳納養老保險費用都不一樣，應該是繳費每年都會上調，所以根據自己經濟能力繳納養老保險。
第二靈活就業養老保險是最低繳納15年才可以再退休年齡領取退休金。
如果您今年45歲，已經繳納滿15年養老保險是不可以停止繳納，要繼續繳納到退休年齡才可以。
否則辦理退休時候會讓你補繳沒有繳納的年限養老保險費用。顯然補繳15年費用要遠比連續繳納養老保險費用多很多。
所以只要選擇開始繳納靈活就業養老保險，就堅持到退休。
第三靈活就業養老保險有8%打入個人養老賬戶，12%是打入統籌基金裡。
如果繳納過程中死亡的可以繼承給法定繼承人。
如果領取過程中死亡的同樣可以清算個人賬戶養老保險餘額給的法定繼承人。
最後總結：
參加養老保險一定要根據自身經濟能力繳納，如果想停止繳納靈活就業養老保險一定要去申請，比如新因經濟能力繼續繳納養老保險或者因病無法繼續繳納養老保險等等，記住一定要申請才可以，否則想辦理退休就需要補繳以前的養老保險費用。
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舉一反三
如果今年靈活就業人員退休，相應的退休工資能領多少？
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天笑講職場
我是1984年12月參加工作，2000年3月單位破產被私營企業收購買斷工齡拿了11700多一點，後來就自謀職業自己繳納社保，在銀行代扣時按80繳的（我們這是40.60.80.100幾個檔次），今年2018年一月辦理了退休，工齡共計三十四年，退休證上初始領取工資是2750.28元整，也不知是否正確，在辦理的過程中根本不知是怎麼算出來的呢！
