小熊吐槽之剛畢業的軟件大學生要不要選擇去外包公司？
小熊吐槽之剛畢業的軟件大學生要不要選擇去外包公司？
外包公司，大多數從事IT的朋友們都會對它嗤之以鼻。但是在這個世界上，萬事萬物都有它存在的價值。誠然，剛剛從大學畢業的軟件工程的大學生們，在剛剛踏入行業職場的道路上，要不要選擇加入外包公司這是很多人都會面臨的第一課。
剛剛出道的大學生們，對於自己的職場定位和社會分工可能理解的並不是那麼準確，大多數的人往往都是抱著 “ 剛畢業，先隨便找一家企業賺點錢，學點知識，過幾個月再跳槽 ”這樣的一個心態來進行的。可能對於公司是什麼的性質或做什麼樣的業務都一無所知，這樣的話導致做了一段時間後發現自己並不適合，然後回過頭各種批評之前的老東家。其中要數外包公司中招最多，在身邊的IT朋友中外包公司也是口碑差到爆，那麼這到底是不是真的了？
既然要了解事情的緣由，就要了解外包公司。一般外包公司主要分為兩種：人力外包和項目外包。人力外包是什麼意思了，就比如說A公司需要做一個系統，計劃開發週期是3個月，那麼這個系統開發完成之後就不再需要開發人員了，那麼接下來都不需要開發人員了，還要按月給人發工資，A公司肯定不願意呀。那麼就可以把B公司的人先借來一部分，等到系統開發完成之後，B公司的人就直接各回各家，A公司也省了不少事，這樣的話人力外包這項業務就形成了；至於項目外包的話，就是直接把A公司的項目給盤下來。有的是承接外包項目在自己公司做，有的是承接項目在外包公司做，也有的公司上面這幾項同時做，同時也可能開發自己的產品。
小熊吐槽之剛畢業的軟件大學生要不要選擇去外包公司？
這兩項，無論是人力外包還是項目外包，都可能會到客戶的現場去開發，當然了有的項目外包可能就在自己的公司開發。外包公司的運作模式有一個很大的特點就是以人力為成本，即人就是成本，比如你的工資是1w每個月，那麼你被外派到其他公司的時候，你可能會被賣到了2w，3w一個月，甚至更高。但即便這樣你一個人的毛利是多少呢1-2萬，但公司還有很多不能外派出去的人呢，比如行政呀 財務呀，採購等等管理人呀，還有公司的運營成本，水電房租等等，這樣一算下來，把你賣出去的毛利就沒多少了，那怎麼辦呢，做量，所以你會發現外包公司都是大公司，都是有上千人甚至幾千人，量上去了，利潤就多了呀，所以小外包公司很難生存。所以如果你覺得剛畢業想鍛鍊一下自己的能力以及適應力，那麼建議你去那種大的外包公司要好點。
當然了，說了這麼多，對於去不去外包公司我這裡也並不能給你準確的意見，能做到的，只是讓你大致明白外包公司的性質以及發展模式，至於最後的決定權都在於你個人。這本身就是個開放的話題，有人說外包公司好，剛畢業可以去鍛鍊下；也有人說外包公司不好，不建議去。意見眾多，但最後能做決定的只有你自己。
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