有关建业新赛季主帅人选，从网传版本看，似乎铁定离开重庆的张外龙和意大利人马西莫-菲卡登蒂成为最大热门。
马西莫-菲卡登蒂不了解不便评议。张外龙是中超老熟人，有一定执教能力，2011年开始执教中超，帮实力平平的青岛中能拿到联赛第6名的队史最佳成绩；2012年出任大连阿尔滨主帅，联赛开始不久即被解职，随后再次执教青岛中能，但于2013赛季中段双方非和平方式分手；上赛季任重庆现代主帅，顺利完成保级。
单从执教能力上，张外龙颇似“弱化版曼萨诺”，除执教大连阿尔滨时间过短难以评述外，其在重庆和青岛的主帅经历，应该说都取得了超出球队真实实力的战绩。
张外龙推崇备至的“七秒理论”，曾令包括广州恒大在内的众多中超球队吃尽苦头。
张外龙出任建业主帅的确有其优势：如果“七秒理论”+“小范围多人逼强的防反战术”能够有机揉合为一体，无疑将是建业战术体系的成功升级，当初贾秀全在建业未能完成的战术升级改造有可能在张外龙时代实现；有共同的处事经历，相互知根知底，配合默契，郭光琪+张外龙组合，有可能产生事半功倍的效果。
由此看来，张外龙即将执教河南建业的传闻绝非空穴来风。不过，作为球队主帅，仅有战术涵养能力可能会取得一时成功，但想要持久，还须有必要的足球情商。
在执教情商方面，张外龙几乎就是一个“加强版曼萨诺”。当初与大连阿尔滨的闪电分手，绝不仅仅是成绩不佳所致；前后两次执教青岛中能，加到一齐也才一个半赛季，最终竟苍凉下课；不能在重庆继续施教，据说是与队员不合。
在年轻球员的使用上，张外龙是标准的“反版曼萨诺”。上赛季，重庆现代的小将南松表现出彩，这也是球队唯一让人记得住的新鲜面孔，作为主帅，张外龙在年轻球员的培养上没有亮色。既便早早完成保级，仍是老一套的保守用人和僵化战术，许多小将丧失了大把宝贵的锻炼机会。
从执教业绩上，张外龙的中超阅历不算辉煌，但绝对合格，但频繁跳槽、近乎轮换置的执教周期，乃足球从教者大忌，于己于人均无裨益。
刚刚，胡葆森为河南建业未来5年绘制了宏伟蓝图，本土化、立足长远、持续提高必是建业足球发展的总基调。张外龙毕竟不是曼萨诺，既便薪酬不高符合建业薪资架构，问题是张外龙出任建业主帅，双方能够持久合作吗？
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