麥吻斌
這是，上啥班短視頻招聘APP為您提供的第302條原創問答。
大學畢業後的第一份工作大約工作了一年半的時間，公司是一家創業型互聯網公司，我在公司待著的一年半時間，經歷了兩個項目，剛開始面試工作時，是以文案策劃面試進去的，但是創業型公司的通病我們大家應該也都瞭解，就是一個崗位做著四五個崗位應該做的事情，所以我雖然以文案策劃進去，但是還兼顧著做新媒體運營、簡單設計、簡單商務的工作，初出茅廬但也確實在相當一段時間內學習到了特別多的東西。
由於我所在項目的發展滯緩，領導又轉而研究一個全新的項目，之前項目的一些同事也都陸續離職，但是作為剛畢業的我來說，離職了又能去哪裡呢，所以只能繼續死皮賴臉的跟在領導身邊，默默的做著公司裡的一些瑣事。
新項目在我進公司的7個月左右開始了，我也順理成章的成為了新項目的第一個工作人員，不過在新項目中我所能兼顧的事情就更多了，人事、行政、新媒體、運營等等，雖然更累，但是在一個公司，經歷到了兩個不同領域的項目，領導也經常給我們分享他的想法和發展方向，以及在一些項目上的乾貨知識。
身邊有一些同學在畢業後進入到了傳統行業，朝九晚五、按部就班的做著自己能力所及的事情，但是，就如我們一個領導所說，你互聯網行業呆一個月，就相當於在傳統行業工作一年，互聯網行業的更新、發展，風雲變幻的事情真的是太多太多，所以相對應的也就要求你能夠有隨機應變的能力。所以，這是我的第一份工作，也是我學習到最多寶貴財富和經驗的第一份工作。
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上啥班
臨畢業那會兒，我們宿舍四人聚在一起，談論著對未來的憧憬：「一份月薪四千，朝九晚五，離家不要太遠的工作」。
但我永遠忘不了，第一次找工作面試時，問及期望薪資後，HR眼中掩不住的訝異。當時的我並不知道，在這個城市，「月薪四千」，那是在公司有了一兩年工作經驗的員工，才有的待遇。
大家的第一份工作，多多少少都是帶著遺憾去的。
很難找到專業對口的工作，同一個專業，有做銷售的，有當培訓導師的，也有做每天各種雜事加身的行政的。
薪水遠遠低於預期，在此基礎上，扣除了五險一金，根本少得可憐。
公司裡，大家各忙各的，雖沒有遇到電視劇中的那些勾心鬥角，但總是因為經驗不足而屢屢犯錯。被領導訓斥一兩次，聽同事說一兩句抱怨，就開始委屈不已，懷念過去的時光。
和大學室友間的聯繫漸漸多了起來，即便曾經大家經常為一些小事爭執不休，但終究抵不過畢業後一個人住在冰冷出租房裡的孤獨。
而這些，都成了畢業第一年裡，大家頻繁跳槽的「最佳」理由。
大學裡的「迷茫症」，畢業後反而加重了
本以為，離開了大學，迷茫症就會不藥而癒，卻不曾想過，工作之後，「病情」，反而加重了。沒有目標的生活，讓我們很難安於現狀。煩躁，成了生活的主旋律。
頻繁跳槽、重新準備考研、零準備創業……這些都是畢業後這一年中，我大學裡的那群夥伴，所不斷經歷著的。
曾聽同事說起過她的一次面試經歷，上百人的面試，第一輪就刷下來了一半，而HR當時只說了一句話：「上一份工作沒做滿三個月的，現在可以走了」。一個連三個月都做不滿的人，就像公司裡的一顆定時炸彈，公司不願意為危險的後果買單，這是後來HR給出的解釋。
不斷用大學裡遺留下來的迷茫，透支著自己在企業心中的信用度。其後果，很難預知。
「辭職」也是一門藝術
辭了第一份工作後，堂姐是這麼安慰我的：「趁年輕，對社會還沒有感覺，可以多跳幾家公司體會一下」。
然而，頻繁換著工作，除了增加內心的「不安全感」，以及被HR問到「為什麼要離開上一家公司」時的尷尬，似乎，什麼都體會不到。就像是大學裡，總有人一遍遍說，掛科是正常的，沒掛科的大學不完整，但等到掛科後，才發現，掛科，除了收穫一個假期的愧疚感，並和保研、獎學金失之交臂，什麼「成就感」都不會有。
「辭職」也是一門藝術，這是離校一年後，最大的感觸。在這一年裡，我見過直接將工作牌拍到領導桌上，說不幹了的場面。也見過，直接留了張紙條，留下銀行卡號，讓公司直接把半個月工資打到卡上的辭職方式。但除了鬧得不歡而散，最後什麼也沒得到。
工資太低，這是很多應屆生，辭職的主要理由。一旦看到有更高薪資的招聘廣告出現，分分鐘，跳槽的小火苗就燃起了。但事實證明，工資，並不能只看自己的，而要對比公司已經工作了一定年份的老員工。比較之下，才能判斷出薪資上漲的空間，以及，多久能達到自己的心理預期。
「我們公司咖啡機什麼的都沒有」，聽過不少這樣的抱怨。電視劇裡所展現的，公司高檔的硬件設備，優雅的環境，曾讓大學裡的我們，憧憬不已。可真正工作後，才發現，那不過是美化過的現實。存在那樣的公司，但很多人並沒有這樣的機會能夠剛畢業就接觸到。關鍵，還是要看公司的軟文化氛圍，一個員工每天無所事事，還抱怨不斷的公司，繼續呆下去的價值也不大。
薪資不符合預期，工作環境太差，員工不好相處……這些都讓剛畢業的我們受挫不已，不能準確定位自己，成了我們踏實工作路上，最大的絆腳石。小事不願幹，大事幹不了。無非源於我們錯位的心態。
我們嚮往著「錢多事少離家近」的工作，但卻忘了，這是很多人共同的希望，是否能輪到你，真的不一定。與其用舒服的工作，換辛苦的生活，倒不如反過來，畢竟，舒服的工作，沒有生命力，只有踏實穩定的堅持，才是我們畢業後最佳的狀態。
山坪居士
我大學畢業的第一份工作是新媒體運營，做了兩年。我是一個不太喜歡變動的人，剛開始排斥所有決定，但是隻要在腦海裡想幾遍，我就覺得好像也可以接受。只要在工作中不是出現特別讓我不能接受的因素，我是不會辭職的。
我看到很多人說自己的第一份工作只做了一個兩個月，然後很快就有第二份工作、第三份工作。說的好聽點是“遇工作不淑”，說的難聽點就是對自己沒有清晰的定位、沒有想好自己到底想要什麼。
一般公司的實習期是1-6個月，太快辭職也就是說你連別人的實習期都沒有過。你在應聘下一份工作的時候，如果你不是有什麼特殊理由，你在HR的心裡就大大減分。HR會有理由懷疑你在做這份工作時也不會持續太久，並且覺得你沒有吃苦耐勞的精神，為了節省再次招聘的成本，HR很可能淘汰你。
頻繁跳槽對於你提升個人能力和沉澱專業領域內的知識有影響，你在再次找工作的時候就花費了你學習的時間。
我有一個同學大學畢業後進入阿里工作，但是不到一個月就辭職了。他說他們在實習期的工資是按天計算的，住宿的地方離公司遠，於是下雨的時候他就不去上班。後來，他到另一家新媒體公司上班，結果也是不到一個月又再次辭職。現在回老家給家裡看店了，他想要的工作和自己的能力不符，不提升自己的能力很難找到想要的工作。
在這裡建議小夥伴們，尤其是應屆生，一定要考慮清楚自己暫時是想在哪個領域發展再去找工作，不要盲目去上班了，結果發現不適合自己，頻繁辭職。真的想辭職，最好先找好下家。如果有足夠的存款，不找也行。
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你的第一份工作做了多久呢？歡迎在下方留言討論。
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霸王課
剛出社會，我們可能有的同學急於尋找工作，所以往往不會考慮第一份工作是否是朝著自己想要/規劃的方向，就走馬上任！這樣對於應屆生來講，第一份工作必定不會長久的！
職業規劃
想起我的第一份工作的時候，我都覺得慚愧，當時我的思維模式還不像現在，任何事情考慮的較為周全，當時全是自己喜歡什麼就去找對應的工作，如果找不到的話就退而求其次，說白了，當時就是想有一份工作就可以了！
所以我的第一份工作沒到3個月我就辭職了！
價值引導
我的第二份工作，吸取了第一份工作的失敗經驗，所以我第二份工作並沒有急於去面試！
而是在家裡沉寂了1個多月的時間，用來思考我要做什麼！結合了自身的家庭資源，社會資源等！
然後我評估了多個職業的價值，和我自己的價值觀是否吻合後我才去找工作面試！
我當時是這樣考慮的！收銀員：簡單的收銀工作，價值就是對錢幣的真假辨識度可以能夠在短期能有提升，並且能夠鍛鍊脾性！
跟單員：可以搬運貨物，可以鍛鍊身體，可以解除不同階層的人員！對以後的發展有一定的利益！但是單單有社會人脈關係沒有銷售經驗的話用處不是太大，因為銷售這一關不能掌握在自己手上，有種被威脅的感覺！
總結
我們出來社會的第一份工作的時間長短並不能說明什麼，很多時候是因為我們當時的思維方式還不夠縝密，所以大家無需介懷，但是你要知道，選擇工作的時候需要結合工作崗位能給你帶來的無形價值有那些，以及你自己的價值觀等一些列的因素來考慮的！
威刊一分鐘
大學所在的城市，按照國家標準，就是一個三四線城市，但是卻是那個省份的第二大城市。
在大學裡，本屌不改學渣的本色，逃課、掛科等必修課都修過，渾渾噩噩混到大三的時候，突然覺得自己應該找一份實習工作。於是在大三的暑假，成功的進了一家創業公司，沒做啥技術活，就是一些瑣碎的工作，忙的時候，也連續1個多月沒有休息過。
雖然工資只有2500，但那時候我住在學校宿舍，公司還管午飯，我一單身狗，也不怎麼花錢，因此8個月的工作，我雖然學到的專業技能不多，但是至少不再花父母的錢。
去年6月份畢業，3月份校招的時候，因為自己簡歷上啥也沒有，為了避免“畢業就失業”的悲慘命運，所以當時就隨便籤了一家廣東的校招企業。
2016年的6月19號，我拉著行李箱走出學校，坐了9個小時的火車來到東莞，沒有一丁點的時間留給我去逛逛這個曾經以“服務業”而聞名全國的城市。第二天的早上，我就去公司報道，經過短暫的培訓後正式開始了職場生涯。
怎麼形容這份工作呢，事少錢少離家遠！最初的那段時間，工作還是挺忙的，但當我混成了老油條之後，每天只需要2個小時，幾乎就可以搞定一天的工作。
我沒有感受過天天加班到深夜是什麼滋味，反而到點立刻打卡走人。不想上班的時候，隨便找個理由就可以請假，幾個月的時間，周圍的同事就完全換了一茬。我也想過走人，畢竟在珠三角這麼繁華的地方，我卻拿著每個月3000塊的貧困工資，一對比，簡直還不如我當初的實習工作留下的錢多。
但反思一下自己會什麼呢？剛畢業不久，工作經驗不多，拿得出手的東西沒有，除非是個傻子，否則換一家公司，也就和目前這個鬼樣子差不多。
在很多同事都紛紛離職並且勸我早點走人的情況下，我咬著牙在這個公司堅持了一年的工作，之所以不早點走，一是這份工作的確清閒，自己混著混著居然還想一直混下去（這太可怕了，建議有同樣感受的老鐵，趁早走人）。二是覺得自己道行不深，在工作這麼難找的情況下，裸辭後再找工作可能情況還是得不到改善。
不過，當我終於把畢業後的這第一份工作混滿一年之後，我果斷的離職走人了。原本以為找工作很難，我都已經做好了用1到2個月的時間來找新工作，誰知招人的公司比我這個找工作的還急，天天都有好幾個面試電話，於是，從上家正式離職的第二天，我就屁顛屁顛的來到了如今這家新公司。
鹿途Luxtude講數碼
初入職場，可能會糾結第一份工作到底要做多久才跳槽，太短的話，擔心第二家公司會懷疑你的穩定性；太長的話，又憂慮是不是久了一點會喪失機遇。
其實我倒是覺得，這個時間並沒有一個固定的參考值，要看工作的情況而定。
判斷什麼時候離開第一家公司，我覺得重要的不是時間的長短，而是，你是否在相應的職位上還有成長的空間。
剛出來混，重要的是讓自己不斷的強大，我們要賺錢，更重要的不是看眼前賺多少錢，那都是小錢，更關鍵的是自己的成長帶來更高的物質回報，所以說，成長才是硬道理。如果這份工作，現在主要是打雜，或者，並沒有太多的鍛鍊機會，公司不重視，部門沒牛人，環顧四周，自己就是團隊最厲害的角色了，那麼，你就應該考慮離開了……
理論上，選擇一家公司要非常謹慎，如果入職後，沒多久就離職，確實對下一家公司而言，會顧慮你的職業穩定性。
個人比較建議，如果沒有特殊的情況，第一份工作至少做一年以上，兩年左右為宜。但不絕對，要知道也有很多人，公司發展機會良好，可能十幾年甚至二十幾年的職業生涯都在一家公司度過，比如聯想的楊元慶，當然這種案例確實很少見。
我的第一份工作做了近兩年，當時這家公司是有一些國家的背景，BOSS有些小富即安，公司的發展停滯不前，從專業技能的增加，項目經驗的積累，包括個人成長機會等各個方面來講，都已經到了盡頭，所以我選擇了離職。
跳槽，應該是一個謹慎的事情，最好每一次跳槽都是一次斜上角45度的提升，平移的不叫跳槽，大多都是落荒而逃，要麼工作入職前沒選好，要麼工作沒幹好……
我第一份工作，做了近兩年；
期間不務正業的做自由職業者不到一年；
第二份工作，做了近三年；
第三份工作，做了兩年多……
除了自由職業的小一年時間，我覺得，每次跳槽還算是比較正確的選擇。第一份工作，我的技術得到了飛速的提升；第二份工作，我就有機會做到了部門的經理；第三份工作，我成為了一個項目的負責人，可以自己組建團隊，項目獨立核算；而第四份工作，就和朋友一起創業了。期間，時間點並沒有刻意去想是一年還是兩年、三年，都是自身情況和職場機遇來做的決定。
大學畢業的第一份工作，我覺得是專業知識的原始積累階段，還是非常非常重要的，其實職業生涯的前五年，都是成長時期，第一年是學徒期，第二年是適應期，第三年是成長期，一個人足夠努力，五年可以成為這個領域的專家，這個是有時間可以借鑑的。
也就是說，無論一份工作的時間長短，在職業生涯的前五年，你要埋頭努力潛心成長，不要樂於安逸，不要只看薪資，這段時間的成長才是你未來人生價值的實現。
明哥聊求職
你大學畢業的第一份工作，做了多久？
大學畢業前通過校招進入青島啤酒廣西分公司做銷售，現在想想，那時候對自己的要求太低了，沒有好好的把握自己，根本就沒有想太多自己以後該如何的活下去。
大四上半年期末就把工作簽了，下半學期3月份的時候去實習，本以為青島啤酒這麼大的廠家，酒應該好賣的，哪想到青島啤酒在南寧是那麼的不招人待見，實習了一個月就結束了，實習結束後在學校忙著畢業的一些事情。
畢業是6月底，7月初的時候，公司就通知我們去深圳的總公司培訓，我們幾十個人就坐大巴一起去了深圳。
在深圳，我們在一所貴族小學的校園住著，每天接受枯燥乏味的培訓，培訓完後是接受軍訓式的體能訓練，教官很變態，整個培訓耗時十幾天。
之後我們回到南寧，三四十人的隊伍被分成了兩隊，一隊留在南寧一隊去柳州，按照之前的意願，我去了柳州。
坐火車到柳州的時候已經是下午天黑的時候，公司給我們這些新來的員工安排了燒烤，然後就在柳州天山路的一個破房子裡面住下了。
住的地方分了三個房間，其中一個小房間是兩名女同事住的，一個小房間放了兩個架子床，住了兩個人，另外一個比較大的房間放了大概5個上下鋪，住了另外幾個同事。上廁所要去樓下，可以到樓上做飯。
剛開始的時候去公司上班，我們跟著一位老同事一起去跑單，柳州的情況要稍微好於南寧，但是也有巨大的阻力。我最開始的時候在柳州北部的幾條街，開了幾家新店，但是對方店家要的量不是很高，這個可能是因為我技巧還不是很高超吧。後來領導又安排我去南邊跑單，那時候我的心態就有點兒懈怠了，有些思考自己到底能做什麼，思考還要不要繼續下去，目前的狀態只能是得過且過，也有過想辭職的想法，但是那些同事們過來給我做思想工作。我們的團隊慢慢的有人員流失，最終我們堅持到南寧，大家一起開會總結的時候，柳州僅剩下十個人左右了。
調到南寧以後，跑了幾天單，我就準備辭職了，剛好那段時間家裡讓我回去，然後就辭了，所以第一份工作做了5個月時間。
在柳州的時候，晚上我們都是在一起吃吃喝喝，然後打牌、看片，真正體驗到那句“酒肉朋友”的概念，日子過的渾渾噩噩，也是在那段時間，我的體重飆升，從此擺脫了瘦小夥的體形。
感覺畢業後的工作之所以做的如此糟糕，或許是自己大學上的就很渾渾噩噩，沒有想自己畢業以後到底能做什麼，沒有多學一些真正對將來工作有用的東西。找工作的時候也比較迷茫，心高氣傲、眼高手低等等不良心態。
1927年的古董先生
大學學的旅遊管理專業，大四的時候在北京保利總部酒店實習，畢業後，拿著500元懷揣著夢想到了深圳，希望闖出一片天地，然而一個月都沒找到工作，現實相當骨感。
偶然的機會到了南寧，找到的第一份工作是KFC儲備幹部，從應聘到入職大概花了一個多月的時間，初試-面試-複試-再複試，流程很複雜，讓你覺得這份工作來之不易，現在想來，這也是招聘的小“套路”，就像追女朋友一樣，你越覺得難，就越珍惜。
通過最終複試後，就進入了為期一週的崗前培訓，包含對行業的介紹、公司發展歷程的學習、對基礎管理理論的分享、還有心態的培訓等，其實就是開始“洗腦”，並且不管你是本科還是多有經驗，讓你變得謙卑，多年的職場後，我認為對新晉員工“洗腦”還是很重要的，就如很多保險、培訓公司一樣，都會這樣做的，員工相對留存時間長。
進入門店，就有師傅帶，師傅必須是全星訓練員或者組長、經理，這種師徒制也是KFC快速培養人的方式，即使是作為儲備店長進去，也必須每個崗位都要實操、過關，所有崗位走完只需要三個月時間，就是這三個月，讓我開始喜歡上“做基”，並瞭解它做得好的原因。“師徒制”這個制度用好了，發現確實“傳、幫、帶”很好的方法。
也正是由於前面一週的和這三個月，直接延長了我在這家公司做的時間，我一呆就是兩年，因為我本打算只是找它過渡，在這兩年，先是學排班，KFC的員工很多是兼職，而且要求每月不能超168個工時，所以排班是一門技術；再是學訂貨，如何算千次？如何定凍貨？如何定冷藏的貨？如何先進先出？怎樣做月盤、周盤、日盤等等；還有就是設備維護，它的設備都是德國貨，還是比較先進的，對設備的要求能感受到它對產品品質的要求。
在KFC的兩年，最滿意的是學會了它的冠軍計劃（CHAMPS）C：美觀整潔的環境;H：真誠友善的接待;A：準確無誤的供餐;M：優良維護的設施;P：高質穩定的產品;S：快度迅捷的服務，在以後的職業生涯中，多次用到它的設計原理、操作流程和內容。
通過第一份工作的實踐和多年企業管理諮詢輔導，有個建議：人生的第一份工作，進個好的平臺很重要，別太隨便！
這是“午道”第288條原創問答。【午道南來】旨在讓更多的職場人越來越幸福，歡迎關注，我們一起成長。
午道南來
2015年畢業，不巧趕上是本命年處處碰壁，一點都不順，畢業出來還鬼迷心竅的想去電子廠 當時本專業也不好找工作 土木工程 班級裡大部分同學都去做施工了，我不想做施工 畢業就回老家東北小地方了 ，找工作找本專業的找不到 ，找非專業的 不是工資特低就是沒人要！那時候是最難的 ，剛畢業也沒錢，心想都畢業了就不應該從家裡要錢了，那時候美團有優惠那一段時間都是中午叫外賣分兩頓吃，去了蘇州找工作也沒找到，又去了深圳也沒找到！然後家裡拖關係找到了本專業的工作老家裡 我就從深圳回到老家 結果是去我中學校拆遷 跟著一個施工隊 做些體力活，當時我是心有不甘的特別失望 大學讀完就幹這個？？這個明明不上學也可以做的！幹兩天我又出門了 去哈爾濱找工作，生活還是特別苦 ，租的床位 特別便宜的床位 ，後來找到了一個工作 ，跟本專業沒有一點關係的 做農產品， 心想著找工作太不容易了！就先做著吧！哈爾濱 工資3000什麼都沒有 不管吃不管住！！最主要是老闆信佛 ，這個本身到沒有什麼就是總給我們洗腦， 天天問我們吃沒吃肉，公司不大 裡面全是親戚 ，其中一個自己沒有什麼能力的親戚 把公司搞的烏煙瘴氣的！每月都有人走！（一共員工不到十個）我15年8月份進去！16年6月1日離職的 ！ 一年什麼也沒賺到 什麼工作經驗也沒賺到！白白混了一年！緊接著就去深圳找工作了 ！6月到十月 在一個培訓公司學習了4個月 然後找到一家自己相對滿意的跟本專業相關的專業！一直做到現在！
SpaulChan
從實習算起做了將近快四年，北漂，世界500強，工資從800漲到6000，雖然不是很多，但在這裡的成長根本不是用金錢來衡量的。
這裡老闆對員工非常的人性化，逢年過節，甚至老外的聖誕節，都會舉辦活動，發小禮物，有時候一大早來到辦公室發現辦公桌上的神秘禮物非常驚喜。
領到不只關心員工的工作，還有生活，他會幫助你解決生活中遇到的各種問題，以及及時給你心裡安慰，或者像個朋友一樣幫你一起解決。
不止如此，在一個大公司，你所學到工作方法，和待人接物，以及對自己的判斷和成長，是非常深刻的，開闊了你的視野和眼界。
所以，我真的很慶幸自己畢業後的第一家公司可以在那裡，它就像我第二個家一樣，有了委屈隨時都可以回去。
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