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曾任职IBM-雅虎-微软，
被称为“硅谷华人传奇”
陆奇，早些年是复旦计算机硕士，凭着优秀的科研能力留校任教。在大学教书期间，他听了卡耐基·梅隆大学教授、图灵奖获得者埃德蒙·克拉克的讲座，当场向克拉克提出一个极富创造性的问题，把克拉克震撼到了。
陆奇博士深造完就进入IBM、雅虎，一路做到雅虎高级副总裁，负责的还是雅虎排名第一的搜索业务。
在热火朝天的搜索领域尚无建树的微软，立马挖陆奇到微软。陆奇进入微软后，果然没让比尔盖茨失望，把默默无闻的搜索引擎 Bing 变成占据美国近三分之一的搜索份额，可谓牛得一匹！
那时陆奇已是微软执行副总裁，成为海外华人在科技领域的第一人，被称作“硅谷华人传奇”！这么一个牛逼哄哄的IT精英，就连《纽约时报》都称赞陆奇是“拥有非凡的耐力和狂热的干劲的“工作狂”！
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一人之下万人之上
陆奇在业务上大刀阔斧的改革，使得李彦宏对陆奇交口称赞，自己得以把精力放在把握战略方向和远期发展规划上。
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内外稳定军心，沟通能力俱佳
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看起来分工明确，但实际上这对夫妻管钱管权，陆奇只是个“打工皇帝”，做什么事情难免束手束脚。
无独有偶，唐骏就曾写过一封公开信警示陆奇，字里行间尽是肺腑之言：陆奇大哥，咱哥俩都是跨国企业上过班的，也都突然空降到民营企业做总裁。外人看起来风光无限，其实有空难言。光环永远都只能是老板一个人的，慢慢你就会发现，原来下面的人都很听话，但一旦到执行层面就很难推动，因为他们已经习惯了听那个人的指示和态度，这是很难改变的事情。
果然，陆奇也陷入到了这种困境之中，上面李彦宏、马东敏的光环加身，下有改革重重阻力。
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重心是人工智能，还是竞价医疗？
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