高紅衛在圓桌論壇第一場發言 張佶燁/攝
從實踐的層面，從企業的角度，如何看高質量發展，今天講兩個觀點。
監督和制衡是目前大家研究比較多的理論。但是我覺得，尤其在中國，信任機制相對較為缺失。制衡機制和監督機制是需要的，沒有監督和制衡，就有風險。但是隻有制衡和監督，而缺少信任，企業就會“生病”，某種程度上來說，就會影響企業的創新。這個問題是經濟學家最擅長的，需要通過分析探討，來幫助企業解決這些問題。
現在還有另外一個問題，即“GE之問”。GE公司從老的總裁換成新總裁之後，產量增加，收入增加，利潤增加，但是股價縮水了三分之一以上。GE就問做錯了什麼？按照傳統的經濟學來看，沒有做錯什麼，生產、消費沒有什麼問題，為什麼股價打了對摺？我個人認為，還是價值觀、價值評價體系和價值規律在起作用。當然，原來依據的那套東西是不是需要修正一下？比如，一個互聯網企業很快就到了千億美元級，傳統企業幾十年積累也不到一千億美元。這該如何理解？因此，企業家也需要學習，需要運用理論來指導實踐。
（高紅衛系中國航天科工集團有限公司董事長、黨組書記；根據其在“經濟研究·高層論壇·2018——紀念改革開放40週年暨《經濟研究》復刊40週年”研討會上的發言整理）
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