相忘於江湖54384666
國家正在逐步進行事業單位體制改革,事業單位分全額拔款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位!承擔行政執法職能的事業單位將逐步改製為公務員、承擔公益屬性職能的事業單位,國家將加強其公益屬、自收自支事業單位具有營利性質的,將逐步過渡為企業!做為一名事業單位工作人員,我說說我對改制後的理解吧!
身份:承擔行政執法職能事業單位工作人員將逐步過渡為參公事業人員及行政編人員、承擔公屬性事業單位工作人員,保留其事業編制,具有經營性質的自收自支事業單位工作人員,將逐步過渡為企業,所有人員將全部去除事業編制,改簽企業勞動合同!
待遇:改制後承擔行政執法職能事業單位工作人員改為公務員及參公事業工作人員,將享受車補及公務員一切待遇,承擔公屬性事業單位工作人員,依舊保留事業單位各項待遇,具有經營性質的自收自支事業單位工作人員,變成企業後,待遇將由市場和企業決定!
希望以上分析對大家有所幫助!
歡迎大家留言,交流不同的想法和意見!我一定會認真回覆!本人陸軍31軍86師退伍士兵,歡迎大家關注我!
宸的爸爸
事業單位改革後，將實行全員聘用制度，全面實施崗位管理制度,因事設崗、人崗相適、以崗定薪、崗變薪變。大力拓展競聘上崗範圍,事業單位聘用人員,除因國家法律、法規及有關規定明確不宜競聘的崗位外,都要實行按崗聘用,競聘上崗。
公開招聘時要科學合理設置招聘條件,提高受聘人員的崗位匹配度。設定招聘條件時,既要避免條件過寬,防止報考人員與招聘計劃比例過大,造成不良社會影響;也不能過高,防止個別崗位無符合條件人員報考或報考比例過小。
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海南事業單位考試
我是事業管理人員，工作十年，工作認真，工作類型和公務員一樣，同在一個辦公室，同幹一樣事情，提拔沒有我，車補沒有我，職務與職級並行沒有我，領導也為我惋惜，一切答案只有一個，事業管理身份！我想知道這輩子我再努力是不是管理九級一輩子了？
