夢荷45670107
實際上並不是所有事業單位工資高於企業。企業的工資水平和企業的經濟效益相關，有高也有低，同時，也有事業單位發不出工資的情況。具體來講：
一、企業單位高於事業單位
有些企業效益很好，如電力、石油、天然氣、電信、金融等，具有一定壟斷性質的企業，其工資水平是高於事業單位的，尤其是管理人員實行的年薪，遠遠高於同等職級事業單位人員的工資。
二、事業單位高於企業單位
目前，中小企業由於受到經濟環境的影響，其效益大多數都不太景氣。所以，直接影響到職工收入水平的降低，而公益性事業單位，工資由政府按照確定的工資標準統一發放，其收入與經濟效益沒有掛鉤。所以，總體來說中小企業工資水平，低於事業單位，尤其在三線以下城市.
三、也有事業單位工資欠發
還有一些事業單位，其性質屬於經營性單位，雖然有事業單位的編制，但收入依靠自身的經營業績來確定。所以，也存在一些事業單位由於經營管理不善導致職工收入少、甚至欠發的情況。
總而言之，事業單位基本屬於公益性質，工資能夠保障，而企業由於和經濟效益直接掛鉤，有高有低。
但是，縮小收入差距是本屆政府正在努力解決的民生問題之一，相信在不久的將來，會有一個令大家開心的結果。
晚間欣文
企業職工的工資收入，水平也有高有低，和事業單位相比，有點要遠高於一般事業單位。相反，有些事業單位的工資可能要比一般企業高出不少。
究其原因，關鍵是什麼樣的企業，你在企業中又處於什麼位置，你的工資收入如何才能得到提升，是被提撥升遷，還是多拓展業務拿高額提成，再或者是什麼其他方面，不知你有沒有考慮過。
其實在企業中工作的員工，讓我來想可能我會覺得，如果你還年輕，那麼你僅是想著工資超過一些事業單位，這可能就是你的目光太短淺了。企業不像事業單位，工資是由職稱、級別、工齡等組成，企業就是多生產多賺錢，多省錢。你如果能在上面幾個方面多努力，那麼你的收入肯定會很高，實在不行，我們可以跳槽啊！
鄉村小教員
謝謝你。就我知道的說一下:這是兩個不同的概念，企業的工資一般是按照地方有關部門公示的區域性最低工資標準為基夲底薪，加上不休雙休日的加倍工資和每天八小時以外的加班費的總和(不包括各種福利和獎金等)。事業的工資是有關部門根據地域性財政收入確定基夲工資，再加上績效工資，薪級工資及國家規定的有關福利等。總體耒看事業工資高於企業平均工資，但國企，央企及一些地方大型企業和外資，合資企業職工工資與事業工資不相上下，或高於事業工資。最後說一點，中小型企業和私營企業職工工資要想趕上事業工資非常不容易。除非是高科技或壟斷性企業。夲文僅是個人見解。
濤聲依舊253741021
企業職工的工資，在央企，和國有企業，以及科技含量高的單位工作的職工，工資待遇還是能跟上事業單位的。
而拿最低工資標準的企業工人，都是在科技含量低，利潤又很小的私企工作。企業老闆為了生存，和把利益最大化。所以，只會按最低工資標準發放。
而最可行的辦法是，政府如果能從全國私企的稅收收入中，按百分比，返還一部分資金，以國家工資補貼的形式，發放給這些收入很低的基層工人。用來改善，這一塊人群的生活現壯。從而很直觀的讓人民感受到國家稅收，取之於民，用之於民。
這樣做，可以鼓勵更多的年青人去上班，而不是在家吃低保，或啃老也不願工作。工資，除了必要的生活開資:能稍有盈除，才是年青工人上班的最大動力。
王哲140981937
依我看，永遠也敢不上了。人家五六千，你才倆三千，按百分之十的速度漲，你就是年年漲，一年也就百八的，十年才一千多點加上原來的倆三千才四千。而人家五六千，難到就不漲了麼？人家不也在成階梯式漲麼？越多漲得越快，越少長得越慢。這輩想敢上人家只能白日做夢——妄想。六十多歲，還有一千多的呢？因為剛退休，起價低，幾百元，估計八十歲能漲到倆三千吧！
邊緣人133585420
這個問題要看在什麼時間段，具體做什麼工作。大致來講，絕大多數企業職工的工資是跟不上事業單位職工的。
現在暫且分析一下。
企業退休的職工和事業單位退休的職工，工資待遇的差距是非常懸殊的，相差1一2倍。在這種情況下企業要跟上事業是永遠不可能的。除非政府有新政策，企業職工年年漲，事業單位停止不前，或5一l0年不漲，企業有可能跟上事業。
以上講的是企業退休和事業退休人員的情況，現在來講在職的。
在在職的情況下，雖說大多數企業的人員，工資跟不上事業，但是還有極少部分人的工資是遠遠超過事業的。但必須有絕招，或者是少了你企業玩不轉。這類人都有高超的技術，所謂一招鮮，吃遍天。像車，鉗，刨之類的高級技工，能魚鱗焊的高級焊工，能焊潛艇，航母。萬能開鎖匠等等，這類人的工資每月少則上萬，多則數萬，這是事業萬萬不能比的。工資待遇和自己的能力是成正比的，抱怨，埋怨是沒有用的，只能怪自己沒本事。
陶田福
企業，不管是倒閉的，還是現存的，絕對是後孃養的。一，工資低，福利低，養老金低，醫療保險低，喪葬費低。張工資越來越低，二，費力不討好，討好不費力 。三，想得通，看得通，四，人家七八千一個月，你企業工人，大部還沒拿到二千三。
江河194170846
`五一`到了！記得這是勞動節。可過節時他們還為了一點加班費(50元一80元)不等待遇工作。這也是一年很好的一筆收入，不然二幹之內的工資還真不多。勞動是辛福的，可制度在企業面前是擺不平的。事業與公務員能旱澇保收假期一天不能才，體力又不怎麼出，動一下腦子大餅就下來了。勞動光榮只是給企業或農民小商讚美的貶義詞
愉快就好5
江馳1
無法比，企業要跟著效益走，效益高多得，無效益不能靠近政府發工資，可進入社保和社會救濟。現在社會大量就業，都在私企和合資企業，你提的問題，早已不存在。所謂事業，主要應該是公益亊業，應隨著公務人員系列走。假如你感到亊業好，你應該考取進入。想讓大家賺一樣多的錢，穿著一樣工作服，吃一樣的歺，消滅一切私有和不平等，這是典型案例烏託邦，翻譯成中文：沒有的國家，是空想社會！目前中國社會中存在這種理念的人不少！至於唯官者唯商者一切不合法的收入應由法律制裁，而不是搞平均、平分所能解決的！多說一些，不一定對，供參考！
