高調的海棠
70後的男人找不到工作？只要認真找，哪有找不到工作的，只能有說有些人高不成低不就，好高騖遠罷了，只要你想找工作，怎麼都找得到。
對於這事，高不成低不就好高騖遠的人，我只能說他們的心太大，本事太小，能力配不上夢想，也可以說是家庭的壓力不夠大，所以他們才能有機會東挑西撿，當一個人的家庭經濟壓力壓得你喘不過氣來的時候，可能隨隨便便一個工作都會願意去幹，而不是等在那裡挑三揀四，挑肥揀瘦。
今年是2018年，對於70後來說，最晚出生的70後的人。今年也應該滿39歲了。如果在西藏工作的人找不到工作，不是因為東挑西撿，好高騖遠，把目標定的太大，那就應該是留意年齡比較大，在那個階段，高文憑的人畢竟是佔少數，初中生，高中生，甚至是小學生是佔多數，文憑太低，技術會的少，所以在面臨就業的時候，可以選擇的機會就比較少。
還有很多人是比較傳統的人，找工作，有的人是找熟人幫忙介紹，一個帶一個，尤其是農村出來的人，其實大家可以換一種方式，到一些人才市場，或者是網絡上的大型人才網站，應聘工作，這樣可以多兩條找工作的途徑，也多一些機會。
其實我和這個世界不熟
首先，十分客觀的一個原因：年齡問題。基於員工身體健康，是否與社會脫節，公司發展需求等因素，很多企業、崗位年齡要求都是35歲以下。而70後明顯過了這個年紀。
第二，沒有一技之長。很多人想做自己想做的工作，無奈自己技不如人。自己會的別人也會，自己不會的，別人還是會。用人單位肯定選擇有一技之長的人。
第三，要求過高。有的人著實有過人的能力，但卻開著天價。而另外一些人找工作無非是衝著“錢多，活少，離家近，坐坐辦公”去的。他們看不上一般的工作崗位，總想著工作輕鬆，工資高才體面，卻不想這個想法在無意中就導致了他們工作選擇範圍變小了。
第四，眼高手低。這類人通常有著將軍的宏圖大志，卻沒有士兵一流的執行能力。他們憤青，喜歡抱怨，就是不能腳踏實地的工作。
第五，其他個人原因。他們迫於特殊的家庭原因或是年輕時的跳槽經歷、感情經歷，變得浮躁迷茫，看不到自己的未來，也不知道自己要做什麼。眼中迷茫，心裡更迷茫。
奇葩大表叔
70後的男人找不到工作最大的原因無非就是年齡問題了，都快奔50的人了，現在還出來找工作，如果自身沒有一點特長專業的話，工作還真不是那麼好找的。
70後男人大多有家庭，上有70左右的老人，下有快20的子女，身上的膽子何其重，就算有工作可以做，收入又太低，養不活家人，薪資高的工作，又對年齡有要求，所以想找到合適工作的確是不容易。
70後男人找工作一定要放下自己的身段，既然你可以在這個年齡階段辭職，我想你應該己經想好怎麼去面對未來了，首先你要有方向感，未來要從事那個行業，方向選好後，結合自身的優缺點，該繼續回爐學習也是必須的，否則盲目的找工作只會讓自己四處碰壁，最終失去信心，加油，70後！
最後祝70後的我們，不管未來遇見怎樣的挫折，我們必須勇敢面對，因為我們不能再失敗了！
音樂視頻站
隨著經濟發展的水平越來越高，為什麼越來越多70後的男人找不到工作？現在我們分析一下什麼原因。
1、經濟發展變化；現在經濟發展由量轉變為質的變化，現在工廠需求技術人才越來越多，普通員工需求越來越少，導致部分沒有技術的工人找工作難。
2、機器人的普及；現在很多工廠已經引進機器人代替工人，導致需要的工人變少，那麼就業壓力就會增大。
3、年齡優勢減弱；現在大量的高校畢業生出來就業，本來就業壓力就大，現在70後年齡逐漸增大，給就業造成一定影響，工廠沒有理由不優先選擇年輕一代的工人。
綜上所述，現在部分70後農民工找不到工作有很大原因是沒技術，機器人普及減少工人需求，同時隨著經濟向質量轉變，需要工人減少，還有就是部分人找工作要求過高導致找工難。
鄉村的小農
第一、現如今很多企業都面臨招工難的問題，雖然很多企業招工有限制年齡的問題，一般大多都是18歲_50歲，70後目前最大年紀的也就48、49歲，最小的也才39、40歲，這個年紀在找工作的路上的確尷尬，如果你有一技之能，這年齡找工作也許是個搶手貨，可是如果你沒有，剛好你又是那種高不就低不成的心態，那很抱歉，70後的你的確很難找到工作。
第二、70後由於出生的年代大多還很貧窮落後，年輕時往往要從事很繁重的工作，導致人到中年大多會落下很多病根，比如聽力、視力等等。
記得有次有個四十多的男人過來應聘，剛好是我接待的，剛開始叫他先填表，一切都還順利，等他填好表開始和他溝通，完了，發現他不看你的時候是完全不理會你，原來是耳朵在上一份工作中受傷了，聽力幾乎完全受損，你只能很大聲的在他耳邊喊，要不就他看你口型來判斷你說話的內容，肯定的，這個應聘者我們是不會聘用的，然後和他解釋，由於工廠上班環境比較吵雜，為了他安全考慮，希望他理解，然後完全是對牛彈琴啊😭😭😭，開始指著我們鼻子罵“我就恨你們這種人，恨社會…………”總之罵了好多好多難聽的話，然後我們說的他完全聽不到，我們能怎麼辦？我們也很無奈啊！我們很同情我們很想給你一個工作機會，可是我們也不能害了你啊。不是社會淘汰了你，而是你沒有努力的去適應社會、努力的去尋找社會中適合你的位置。
水鄉嘩啦
不是說找不到工作，工作很好找，就看你幹不幹？看你想找什麼樣的工作？其實找工作就像找對象，要彼此看上眼才行。
年齡 那咱們就先說說年齡問題吧，現在確實有很多工廠限制年齡。因為我也在找工作嗎，前幾天看到一個招聘啟事，年齡要求：18～30歲，突然間我感覺我這個八五後都老了，我這都超齡了，心塞啊。
不過這都是少數的，大部分要求：18～35歲，很慶幸我還在35歲以內。但是也有很多年齡放的比較寬的工作，是你不願意做，不是人家不要，這就不是年齡問題了。現在有很多農民工，五六十了還在工地上幹活呢。
是什麼原因呢？
自我定位 要放下姿態，認清自己的現狀，不要好高騖遠。第一 年齡大；第二 沒學歷；第三 沒技術。那你還想要工作輕鬆的，工資高的，哪有那麼好的事，即使有好的工作，人家也不會找年齡大，年輕人比你們更有競爭力。除非你有後臺。環境好的，工資高的，輕鬆的工作，老闆看不上你。累的，工資低你看不上。所以造成年齡大的找不到工作的情況。
這是一個很普遍的情況，不只是七零後找工作難，現在年輕人也就業難啊。前一段時間網上還報道，一方面工廠招工難，另一方面是就業難。這不是一方面造成的。
現在找工作難是一個普遍現象，年齡也是其中一個原因，但不是主要原因。希望大家今年都能找到理想的工作，財源滾滾來。
評論 關注
一、這個年齡段的人算下來也40多歲快奔50歲了，這個年齡不在用人單位要求的年齡範圍內，一般公司硬性要求招人的年齡在30歲之前。除非你有不同於常人的特殊工作能力。
二、公司願意招些年輕人，年輕人涉世未深，便於管理；年齡大的人自持老資格，其年齡和公司老闆相仿，甚至年齡要大過老闆，能力強過老闆，這類人不好管教，老闆會放棄。
三、這個年齡段的人再找工作，讓公司老闆看不起，這個年齡段的人應該是事業有成，上有老下有小，這個年齡還在找工作，老闆會認為你不是工作能力差就是有能力但是是個刺頭，這兩種類型的人找工作是不受歡迎的。
四、年齡大了身體狀況不如年輕人，用人單位會為此承擔風險。這也是70後找不到工作的一個重要原因。
其實，我想說的是同樣是工作，與其屢屢在用人單位碰壁，不如自己創業，幹一番事業，就像創業楷模褚時健一樣；如果你是要求一份穩定的工作，不願意冒險創業，那可以選擇一些門檻低的行業做做，比如送餐員，庫管，理貨員等工作，這些工作穩定，旱澇保收，更適合你。
世上無難事，只怕有心人。
只要你真心去找，沒有找不到的工作。
MASDOORWAY話筒
就大部分普通職位而言，多數單位招人時期望的員工年齡多在40歲以下，45歲就接近極限了。單位為什麼會有這樣的心理預期呢？以我曾多年兼管行政人事的工作的經歷談一下:1、年齡大了，對企業的用人風險相對增加，如疾病、交通事故甚至猝死；2、年齡大了，腦力、體力都會有所下降，工作效率可能會低，這是很多企業主所擔心的；3、這個年齡的人，如是來自一些運營不良、倒閉的單位，可能還會形成了一些不良的工作習慣，難以改變；4、這個年齡的人，對人、對事閱歷豐富，對較年輕的管理者來說，不易管理，難以管控他們，等等……其實，我從心裡是喜歡用這類人的，他們工作責任心強，工作經驗豐富，業務、技術紮實，何況，現在的生活條件較好，很多50、60多歲看起來不過40多歲，所以，在我曾經主管的企業，我總是大膽建言、錄用45～60歲人，事實證明我的選擇是正確的，1、他們工作能力全面，做人、做事考慮周到，工作完成圓滿；2、他們一個人可以帶幾個人，幫公司把人培養出來了；3、這個年齡多有基本的物質基礎，對薪酬待遇不過分計較，反是我看到他們的工作貢獻後，主動建言公司給他們加薪。
凡人點滴
估計我回答這個問題很合適了。
70年代中的人，現在40多了，去年上半年公司部門調整，無奈離職。自己開了個小店鋪，屬於服務行業，幹了有半年，到10月份，一直入不敷出，無奈之下轉讓，虧了幾萬塊。
一直到年前，期間去了2家公司，都因為年齡偏大，老闆認為不適合公司發展，做了一段時間都沒有再去了。
自認為自己做了幾十年的技術工作，能力應該還是有的，可和一些公司人事電話聯絡，都說年齡大了，抱歉，不符合公司要求，無奈。
以前工作月薪8k，現在想找個5，6K的都難，覺得也不是自己要求太高，可哪怕是去流水線做員工確實也拼不過90後00後的年輕人啊。
70後的人找工作，年齡真的是硬傷，除非是人脈廣關係多，否則想找到一份合適的工作真的是很辛苦，再過幾年跨入50歲，就只能找看大門的或者保潔工之類的了。
四零大數
我覺得問題應該是找不到合適的工作比較恰當吧。通常找不到工作，除了年齡，工作強度之類的因素，相當一部分應該在於適應不了新角色。工作環境，工資收入對比原工作差距太大，並且原工作相對體面，但由於各種原因離職後，很難找到與原工作相似的工種，職位，導致出現找工作難的現象。
40歲，在現今社會，應該是家庭的主力。大部分處於上有老，下有少的狀況，找不到工作，是因為你還有退路:家裡經濟狀況還可以；之前剩餘的積蓄還有相當一部分，可以支撐一段時間；或其它因素。假如你的家庭處於比較艱難的處境，你會找不到工作？你可以找不到工作？你有工作難找的借囗？
為什麼很多70後工資低也忍聲吞氣？為了自己嗎？因為在他的肩膀上擔著的是一個家。
